Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4813/2014 ~ М-4608/2014 от 23.09.2014

ДЕЛО № 2-4813/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19.11.2014 года      г. Шахты

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе:

судьи     Колосковой О.Р.

при секретаре Хома И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Шахты, действующего в интересах Васильченко Л. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Маркет» о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор г. Шахты в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился с указанным иском к ответчику по следующим основаниям. В прокуратуру г. Шахты обратилась Васильченко Л.И. с жалобой на невыплату заработной платы администрацией ООО «Строй-Маркет»

Установлено, что Васильченко Л.И. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Строй_Маркет» в период с ДД.ММ.ГГГГ. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в должности главного бухгалтера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Васильченко Л.И. уволена 11.06.2014г. по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Согласно п.п. 4.1, 4.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работнику гарантируется должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Работнику устанавливается надбавка к должностному окладу – стимулирующая доплата индивидуального характера, установленная работнику в соответствии с характером, особенностями работы и профессиональной работника в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

В соответствии с приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № Васильченко Л. И. с ДД.ММ.ГГГГ. находилась в простое, оплачиваемом в размере <данные изъяты> должностного оклада.

В соответствии со ст. 12 Конвенции МОТ, заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть подписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленные правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Пунктом 4.1 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Строй-Маркет», предусмотрено, что заработная плата выплачивается не позднее 15 числа, месяца, следующего за отчетным.

Кроме того, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Согласно документам бухгалтерской отчетности ООО «Строй-Маркет», представленным работником, сумма заработной платы начисленной Васильченко Л.И. составила <данные изъяты> рубля, при этом сумма задолженности по заработной плате, не выплаченной работодателем Васильченко Л.И. до настоящего времени, составляет <данные изъяты> рублей, из которых задолженность по заработной плате за март 2014г. в размере <данные изъяты> рублей; за апрель 2014г. <данные изъяты> рублей; за май 2014г. – <данные изъяты> рублей; за июнь 2014г. – <данные изъяты> рублей.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением, ООО «Строй-Маркет» обязано выплатить в пользу Васильченко Л.И. денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

По состоянию на 17.09.2014г. общая сумма задолженности ООО «Строй-Маркет» перед Васильченко Л.И. составляет 62122,30 рублей.

Просит взыскать с ООО «Строй-Маркет», ОГРН № ИНН № КПП № в пользу Васильченко Л. И. задолженность по выплате заработной платы за период с марта по июнь 2014 года, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Старший помощник прокурора г. Шахты Кулинич Н.Ю., в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала и просила удовлетворить их в полном объеме.

Истец Васильченко Л.И., в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала и просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика, Прохорова Н.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования признала в полном объеме, о чем расписалась в протоколе судебного заседания.

Выслушав стороны, изучив письменные доказательства, учитывая признание иска ответчиком, которое принято судом в соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признании иска и принятие его судом

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░», ░░░░ №, ░░░ №, ░░░ № ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ 24 ░░░░░░ 2014 ░░░░.

░░░░░:         ░.░. ░░░░░░░░░