Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1136/2014 ~ М-432/2014 от 31.01.2014

Дело № 2-1136/2014

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 марта 2014 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе председательствующего

судьи     Комиссаровой Е.А.

при секретаре Зверевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Урановой Ларисы Константиновны, Журавлевой Екатерины Адольфовны, Ковалевой Татьяны Николаевны, Зайцевой Татьяны Павловны, Шмагиной Татьяны Сергеевны, Руковишникова Сергея Борисовича, Назаровой Анны Александровны, Кокуновой Розы Андреевны, Булучевской Веры Николаевны, Новожиловой Елены Александровны, Коугия Татьяны Николаевны, Цукановой Елены Александровны, Артеменко Татьяны Николаевны к ЗАО «Костромамединформсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Уранова Л.К., Журавлева Е.А., Ковалева Т.Н., Зайцева Т.П., Шмагина Т.С., Руковишников С.Б., Назарова А.А., Кокунова Р.А., Булучевская В.Н., Новожилова Е.А., Коугия Т.Н., Цуканова Е.А., Артеменко Т.Н. обратились в суд с иском к ЗАО «Костромамединформсервис» просят взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда, обосновав тем, что они работали у ответчика ЗАО «КОСТРОМАМЕДИНФОРМСЕРВИС» на разных должностях. Ссылаясь на ст. 56, ст. 129, ст. 21, ст. 22 ТК РФ указывают, что в настоящее время трудовые отношения между истцами и ответчиком прекращены, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, (ст.84.1 ТК РФ) Вышеуказанное требование также корреспондируется с пунктом 35 (абзац 3) Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225. Так, согласно гарантийных писем направленных ответчиком в адрес истцов задолженность по заработной плате истцов составляет: Урановой Л.К. - ... руб.
Журавлевой Е.А. - ... ; Ковалевой Т.Н.-... руб. Зайцевой Т.П. - ... руб. Шмагиной Т.С. - ... руб. Руковишникову С.Б. - ... руб. Назаровой А.А. - ... руб. Кокуновой Р.А. - ... руб. Цукановой Е.А. - ... руб. Коугия Т.Н. - ... руб. Новожиловой - ... руб. Булучевской В.Н. - ... руб. Артеменко Т.Н. - ... руб. Ссылаясь на ст. 236 ТК РФ просят взыскать с ответчика проценты за невыплату заработной платы. Незаконными действиями ответчика истцам причинен моральный вред, выразившейся в переживаниях об отсутствии денежных средств на существование, поэтому с ответчика в пользу каждого из истцов должен быть взыскан моральный вред в размере ... руб. На основании изложенного

В судебном заседании истцы не присутствовали, представитель по доверенности Крючков А.С. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте проведения заседания неоднократно извещен, дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика, возражений относительно заявленного иска суду не представлено.

С согласия истцов, дело рассматривается в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истцов, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Так факт трудовых отношений истцов подтверждается, представленными в материалы дела договором (контракт) № 3 найма Коугия Т.Н. от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 7), копией трудовой книжки Артеменко Т.Н., в которой имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ г. о том, что истец принята на должность санитарки амбулаторно-поликлинического отделения ЗАО «Костромамединформсервис» (л.д. 11-13), копией договора (контракта) № 11 найма старшей медицинской сестры Урановой Л.К. от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 15), копией трудовой книжки Урановой Л.К. в которой указано ДД.ММ.ГГГГ г. принята на должность медицинской сестры в ЗАО «Костромамединформсервис» (л.д. 16-18), копией трудовой книжки Журавлевой Е.А. в которой имеется запись ЗАО «Костромамединформсервис» от ДД.ММ.ГГГГ г. принята на должность врача ультразвуковой диагностики амбулаторно-поликлинического отделения (л.д. 20), копией договора (контракта) № 61 найма врача Ковалевой Т.Н. от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.25), копией трудовой книжки Зайцевой Т.П. (л.д. 27), копией трудовой книжки Шмагиной Т.С. согласно которой ДД.ММ.ГГГГ г. она принята на должность кассира в амбулаторно-поликлиническое отделение ЗАО «Костромамединформсервис» (л.д.30), копией трудового договора № 15/С от ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которого Назарова А.А. принята на работу в амбулаторно-поликлиническое отделение на должность кассира, договор заключен между Назаровой А.А. и ЗАО «Костромамединформсервис» (л.д. 33), копией трудового договора № 2/С/С от ДД.ММ.ГГГГ г. согласно которого между ЗАО «Костромамединформ» и Кокуновой Р.А. заключен договор о том, что Кокунова Р.А. принята на работу в амбулаторно-поликлиническое отделение на должность инспектора по кадрам (л.д 35), копией трудовой книжки Кокуновой Р.А. (л.д. 36).

Факт нахождения в трудовых отношениях с ответчиком Цукановой Е.А., Новожиловой Е.А., Булучевской В.Н., Рукавишникова С.Б. также объективно подтвержден материалами дела, в частности выдачей указанным лицам гарантийных писем по выплате задолженности по заработной плате и справками и заработной плате и ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Так факт прекращения трудовых отношений с ЗАО «Костромамединформсервис» подтверждается гарантийными письмами, в которых сообщается о реорганизации Общества и о выплате задолженности по заработной плате до ДД.ММ.ГГГГ г.

На момент прекращения трудовых отношений с каждым из работников возникла задолженность по заработной плате с июля 2013 года.

Согласно гарантийных писем направленных ответчиком в адрес истцов задолженность по заработной плате истцов составляет:

Урановой Л.К. - ... руб.

Журавлевой Е.А. - ... руб.

Ковалевой Т.Н. - ... руб.

Зайцевой Т.П. - ... руб.

Шмагиной Т.С. - ... руб.

Руковишникову С.Б. - ... руб.

Назаровой А.А. - ... руб.

Кокуновой Р.А. - ... руб.        

Цукановой Е.А. - ... руб.

Коугия Т.Н. - 78 140,98 руб.

Новожиловой - ... руб.

Булучевской В.Н. - ... руб.

Артеменко Т.Н. - ... руб.

В судебном заседании представитель истцов уточнил требования в части взыскания задолженности в пользу Журавлевой Е.А., указав, что сумма долга по заработной плате составляет ... руб. В Гарантийном письме задолженность по заработной плате указана с учетом платы Журавлевой Е.А. за аренду оборудования, которую они учитывают при определении окончательной суммы задолженности. Истцу Артеменко Т.Н. задолженность по заработной плате также не выплачена с июля 2013 года, ее размер с учетом НДФЛ составит ...

Поскольку в нарушение требований ст. ст. 136, 140, 178 ТК РФ задолженность по заработной плате ответчиком истцам не выплачена, а выплата заработной платы работнику - это обязанность работодателя, то задолженность по заработной плате, за спорный период, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с учетом фактической суммы задолженности на момент вынесения решения судом.

Частью 1 ст.56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом суд отмечает, что дело рассматривается в порядке заочного производства и со стороны ответчика не было представлено суду каких-либо доводов и возражений против исковых требований истцов, не представлены доказательства в обоснование или опровержение исковых требований.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

       С учетом положений вышеуказанной статьи, истцы просят взыскать проценты которые должен выплатить им ответчик ...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Проверив указанный расчет, суд считает необходимым в целом признать его правильным за исключением расчета в отношении следующих лиц.

Так, согласно представленного расчета сумма процентов в отношении Урановой Л.К. составит ... руб., расчет процентов на сумму ... руб. является ошибочным.

В отношении Журавлевой Е.А. с учетом уточнения суммы задолженности расчет будет следующим ... руб.

В отношении Назаровой А.А. количество дней просрочки составляет 164 дня, а не 167 как указано в иске, соответственно сумма процентов согласно представленного порядка расчетов составит ... руб.

Поскольку ответчиком были нарушены трудовые права истцов, в частности, право на своевременное получение заработной платы, полного расчета при увольнении, то в соответствии со ст. 237 ТК РФ истец вправе требовать взыскания с ответчика в свою пользу компенсации морального вреда.

Учитывая фактические обстоятельства дела, характер допущенных нарушений трудовых прав истцов, степень причиненных истцам страданий, которые последние безусловно понесли в связи с невыплатой начисленной заработной платы, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации в ... рублей каждому из истцов, оснований для взыскания компенсации в большем размере суд не находит.

При принятии решения суд считает возможным уменьшить размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета, до ... рублей с учетом наличия большой задолженности ответчика по заработной плате.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Урановой Ларисы Константиновны, Журавлевой Екатерины Адольфовны, Ковалевой Татьяны Николаевны, Зайцевой Татьяны Павловны, Шмагиной Татьяны Сергеевны, Руковишникова Сергея Борисовича, Назаровой Анны Александровны, Кокуновой Розы Андреевны, Булучевской Веры Николаевны, Новожиловой Елены Александровны, Коугия Татьяны Николаевны, Цукановой Елены Александровны, Артеменко Татьяны Николаевны удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Урановой Ларисы Константиновны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Журавлевой Екатерины Адольфовны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Ковалевой Татьяны Николаевны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Зайцевой Татьяны Павловны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Шмагиной Татьяны Сергеевны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Руковишникова Сергея Борисовича в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Назаровой Анны Александровны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Кокуновой Розы Андреевны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Булучевской Веры Николаевны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Новожиловой Елены Александровны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Коугия Татьяны Николаевны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Цукановой Елены Александровны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» в пользу Артеменко Татьяны Николаевны в возмещение задолженности по заработной плате ... руб., проценты ... руб., компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с ЗАО «Костромамединформсервис» госпошлину в доход бюджета городского округа г. Кострома в размере ... рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать заявление об его отмене в Свердловский районный суд г. Костромы.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления - в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья