Определение суда апелляционной инстанции по делу № 33-20708/2018 от 20.06.2018

судья суда первой инстанции Лысенко С.В.

гражданское дело №33-20708/18

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Москва                                                                                                  20 июля 2018 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе

председательствующего Левшенковой В.А.,

судей Бузуновой Г.Н.,

Олюниной М.В.,

при секретаре Алиевой Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Олюниной М.В.

гражданское дело по апелляционной жалобе председателя Межрегионального Профессионального союза Игроков континентальной Хоккейной Лиги в интересах Ефремова Владислава Дмитриевича - Коваленко А.Н. на решение Савеловского районного суда г. Москвы от 20 ноября 2017 года по иску Межрегионального Профессионального союза Игроков континентальной Хоккейной Лиги в интересах Ефремова Владислава Дмитриевича к Автономной некоммерческой организации «Объединенный хоккейный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, задолженности по выплате командных премиальных,

которым исковые требования Межрегионального Профессионального союза Игроков континентальной Хоккейной Лиги в интересах Ефремова Владислава Дмитриевича удовлетворены частично,

УСТАНОВИЛА:

Межрегиональный Профессиональный Союз Игроков Континентальной Хоккейной Лиги (далее – Профсоюз Игроков КХЛ), действуя в интересах члена профсоюза Ефремова Владислава Дмитриевича на основании заявления от 16.06.2017 и ст.46 ГПК РФ, обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации «Объединенный хоккейный клуб «Динамо» (далее – АНО ОХК «Динамо») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 178 225,76 руб., командных премиальных выплат в размере 2110000 руб.

Требования мотивированы тем, что на основании заключенного сторонами контракта от 20 августа 2015 года Ефремов В.Д. являлся хоккеистом АНО ОХК «Динамо» сезона 2016-2017 г.г., однако заработная плата за период с 01 марта по 30 апреля 2017 года не выплачена, по окончании сезона причитающиеся премиальные выплаты не произведены, что является незаконным, не основанным на положениях трудового договора, нарушающим его трудовые права.

Представитель Профсоюза Игроков КХЛ по доверенности Савичева Т.В. в судебном заседании суда первой инстанции исковые требования поддержала, сообщив, что обязательства, предусмотренные контрактом, ответчиком до настоящего времени не исполнены.

Истец в судебное заседание суда первой инстанции не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика - генеральный директор Сафронов А.Н. в судебное заседание суда первой инстанции не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Судом постановлено: исковые требования - удовлетворить частично.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Объединенный хоккейный клуб «Динамо» в пользу Ефремова Владислава Дмитриевича задолженность по заработной плате за март и апрель 2017 года в размере 170 861,24 руб. (за вычетом налога).

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Объединенный хоккейный клуб «Динамо» госпошлину в бюджет г. Москвы в размере 4 617,22 руб.

С указанным решением не согласился председатель Профсоюза Игроков КХЛ – Коваленко А.Н., подав апелляционную жалобу, в которой ставится вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании командных премиальных просит по доводам апелляционной жалобы.

На основании определения Арбитражного суда города Москвы от 22.01.2018 в отношении АНО ОХК «Динамо» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден арбитражный управляющий Дианова Р.Г.; решением Арбитражного суда города Москвы от 20.06.2018 АНО ОХК «Динамо» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурным управляющим утвержден арбитражный управляющий Дианова Р.Г.

Представитель Профсоюза Игроков КХЛ – Баженов А.И. в судебное заседание суда апелляционной инстанции явился, доводы апелляционной жалобы поддержал.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец Ефремов В.Д., ответчик АНО ОХК «Динамо», арбитражный управляющий Дианова Р.Г. не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

При указанных обстоятельствах, судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело при данной явке, учитывая положения ст.167 ГПК РФ.

Выслушав лицо, участвующее в деле, явившееся в судебное заседание, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия приходит к выводу, что оснований, предусмотренных ст.330 ГПК РФ, для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученной по материалам дела, не имеется.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что 20 августа 2015 года между АНО ОХК «Динамо» и Ефремовым В.Д. заключен контракт профессионального хоккеиста континентальной хоккейной лиги (срочный трудовой договор).

В соответствии с условиями договора, ответчик обязался предоставить истцу работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда и своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а истец обязался лично выполнять трудовую функцию игрока хоккейной команды – хоккеиста-нападающего основной команды и молодежной команды/команды ВХЛ клуба для подготовки и участия в спортивных соревнованиях по хоккею, организуемых и проводимых Лигой, в иных спортивных мероприятиях – товарищеских, турнирных хоккейных матчах, в том числе международных.

Согласно п. 2.1 контракта (срочного трудового договора), срок действия контракта с 20 августа 2015 года по 30 апреля 2017 года.

В соответствие с положениями п.4.1 раздела 4 контракта (срочного трудового договора) «Условия оплаты труда. Заработная плата», за надлежащее выполнение хоккеистом трудовой функции ему выплачивается заработная плата в сезоне 2015/2016 в размере 2 516 129 руб., в молодежной команде клуба ВХЛ – 712 903 руб. (в том числе НДФЛ), в сезоне 2016/2017 в размере 3 500 000 руб., в молодежной команде клуба ВХЛ – 1 000 000 руб. (в том числе НДФЛ). Заработная плата выплачивается как оклад (должностной оклад), являющийся фиксированным размером оплаты труда хоккеиста, за исполнение им трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Исходя из п.5.4 раздела 5 контракта (срочного трудового договора) «Условия оплаты труда. Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты. Компенсации», хоккеист может получать командные (коллективные) премиальные в соответствии с Положением о премировании и депремировании, утвержденным клубом в соответствии с законодательством РФ, Регламентом, соглашениями.

Из справки Межрегионального Профессионального Союза Игроков Континентальной Хоккейной лиги следует, что Ефремов В.Д. является членом профсоюза с 30.08.2012, что также подтверждается заявлением Ефремова В.Д. о принятии его в члены Профсоюза игроков КХЛ.

16.06.2017 истец обратился с заявлением к Председателю игроков КХЛ с просьбой оказать содействие во взыскании задолженности по заработной плате и командным премиальным.

По состоянию на день увольнения у работодателя имелась задолженность по выплате истцу заработной платы за март и апрель 2017 года.

Так, из расчетных листков, представленных ответчиком следует, что истцу начислена заработная плата в размере 99 338 руб. за март 2017 года, из которых удержан профсоюзный взнос в размере 993,38 руб. и НДФЛ в размере 12 914 руб., к выплате за март указана сумма в размере 85 430,62 руб. Аналогичная сумма истцу была начислена за апрель 2017 года, долг за предприятием за два месяца указан в размере 170 861,24 руб.

Разрешая исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.ст.22, 129, 135 Трудового кодекса РФ, и приняв расчет, представленный ответчиком, в частности расчетные листки, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 170 861,24 руб. за период с 01 марта по 30 апреля 2017 года, исходя из того, что указанный размер оплаты труда установлен трудовым договором сторон, доказательств выплаты заработной платы за указанный период, ответчиком не представлено.

В данной части решение суда не обжаловано.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания премиальных выплат, предусмотренных п.5.4 контракта (срочного трудового договора), суд первой инстанции установил, что приказами генерального директора АНО ОХК «Динамо» №№ 51-ОД, 52-ОД от 01.09.2016 утверждены условия премирования игроков и тренерско-административного состава команды ВХЛ, предусматривающие премиальные выплаты за победу в матчах в основное, дополнительное время и победу по буллитам, за выход в плей-офф, за победы в сериях 1/8, 1/4, 1/2 и в финальной серии сезона 2016-2017 г.г., действие которых приостановлено приказом генерального директора АНО ОХК «Динамо» № 28-ОД от 28.04.2017 в связи с отсутствием финансирования, и исходя из того, что премиальные выплаты не являются гарантированной частью заработной платы, начислений премиальных выплат в отношении истца работодатель не производил, условий обязанности выплаты работодателем премиального вознаграждения трудовой договор сторон не содержит, пришел к выводу об отказе в иске в указанной части, не установив оснований для взыскания с ответчика в пользу истца премиальных выплат в заявленном истцом размере 2110000 руб.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции.

Суд с достаточной полнотой исследовал обстоятельства дела, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, представленным доказательствам судом дана надлежащая правовая оценка, нормы материального права применены правильно.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с решением суда в части отказа во взыскании премиальных выплат, судебная коллегия отклоняет.

В суд апелляционной инстанции представлен Правовой регламент КХЛ, а также Положение об оплате труда и стимулировании труда персонала АНО ОХК «Динамо», утвержденное приказом № 53-ОД от 29.12.2012.

Так, положения ст.ст.17, 18 Правового регламента КХЛ устанавливают условия оплаты труда и денежных выплат, которые должны содержаться в контракте хоккеиста, и установлены минимальные размеры оплаты труда; ст.20 Правового регламента КХЛ предусматривает возможность командного премирования хоккеистов Клуба на основании Положения о премировании и содержит запрет на внесение командных премиальных выплат (бонусов) в контракт хоккеиста.

В соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда персонала АНО ОХК «Динамо», утвержденным приказом № 53-ОД от 29.12.2012, его целью является повышение мотивации к труду персонала Клуба, обеспечение материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных результатов труда: выполнении плановых заданий, снижение затрат на обеспечение спортивной деятельности, творческом и ответственном отношении к труду (п.1.3); в Клубе применяется премиальная система оплаты труда, предполагающая начисление к установленным в штатном расписании месячным (должностным) окладам при выполнении соответствующих показателей (п.1.6); премирование осуществляется на основании общей оценки деятельности работника и его индивидуального вклада в коллективные результаты труда при достижении определенных производственных показателей на основании производственно-хозяйственных показателей (п.3.1), при этом перечень показателей и размеры премий для административно-тренерского состава и игроков утверждаются соответствующими локально-нормативными актами, устанавливающими премиальные выплаты, а начисление премии производится при выполнении условий премирования и достижении производственных показателей премирования на основании данных, утвержденных генеральным директором и в соответствии с приказом по Клубу, в котором утверждается размер премии каждого работника (п.п.3.2, 3.3).

Иных локальных нормативных актов, соглашений, регулирующих оплату труда хоккеиста АНО ОХК «Динамо», сторонами не представлено.

Также судебная коллегия отмечает, что приказ генерального директора АНО ОХК «Динамо» № 28-ОД от 28.04.2017 о приостановлении приказов о премировании, истцом не обжаловался.

На основании анализа приведенных вышеуказанных актов, приказов работодателя от 01.09.2016, условий трудового договора сторон, с учетом положений ст.ст.8, 129, 192 Трудового кодекса РФ, вывод суда первой инстанции о том, что поощрение работников, в том числе в виде премии, командных бонусов является правом работодателя с учетом соблюдения установленных условий премирования и оценки работодателем индивидуального вклада работника в достижение определенных показателей и результаты деятельности организации, является правильным, в то время как распоряжения о премировании истца в соответствии с локальными нормативными актами работодателем не принималось, а невыплаченная ответчиком заработная плата в размере, предусмотренном трудовым договором сторон, как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы взыскана судом в пользу истца.

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами трудового законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, а доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований, установленных ст.330 ГПК РФ, к отмене решения суда.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Савеловского районного суда г. Москвы от 20 ноября 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу председателя Межрегионального Профессионального союза Игроков континентальной Хоккейной Лиги в интересах Ефремова Владислава Дмитриевича - Коваленко А.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

5