Решение по делу № 2-897/2016 ~ М-703/2016 от 21.04.2016

Дело № 2-897/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сыктывкар **.**.**

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе судьи Демидович С.М.,

при секретаре Гасматулиной В.А.,

с участием представителя истца адвоката Савельевой Ю.В.

представителя ответчика Шабанова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Величко В.А. к ЗАО «Комибуммонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

решил:

Величко В.А обратился в Эжвинский районный суд г. Сыктывкара с исковым заявлением к ЗАО «Комибуммонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы заработной платы в размере ... рублей ... копеек, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере ... рублей ... копеек, компенсации морального вреда в размере ... рублей.

**.**.** истец исковые требования уточнил и просил взыскать денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере ... рубль ... копеек, премию в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей.

Представитель истца в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала.

Представитель ответчика иск не признал, пояснил, что задержка выплаты заработной платы работникам общества, связана с затруднительным материальным положением предприятия. К настоящему дню истцу выплачена премия и компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что приказом от **.**.** Величко В.А.принят на работу ... с **.**.**.

**.**.** приказом генерального директора ЗАО «Комибуммонтаж» Величко В.А. уволен. Трудовые отношения прекращены по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из справок ЗАО «Комибуммонтаж» следует, что задолженность по заработной плате перед работником по состоянию на **.**.** отсутствует.

В ходе судебного разбирательства в **.**.** истцу начислена премия за ... в размере ... рублей, удержан подоходный налог в размере ... рублей, причитающаяся сумма в размере ... рублей перечислена истцу **.**.**.

Также **.**.** истцу перечислена денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере ... рублей.

В связи с вышеизложенным, в удовлетворении требований истца в части взыскания премии и компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ следует отказать.

В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в соответствии с частью четвертойстатьи 3и частью девятойстатьи 394Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, чтоКодексне содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силустатей 21(абзац четырнадцатый части первой) и237Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку работодателем были нарушены права работника на оплату труда, что повлекло за собой безусловное причинение Величко В.А. нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Согласно ч. 1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Установлено, что **.**.** между Величко В.А и адвокатом Савельевой Ю.В. заключено соглашение, предметом которого являлось составление искового заявления и представительство в суде. Во исполнение соглашения истец оплатил представителю ... рублей, что подтверждается представленной в материалы дела квитанцией №... от **.**.**.

Представителем истца составлено исковое заявление и заявление о дополнении (уточнении) исковых требований, адвокат Савельева Ю.В. участвовала в двух судебных заседаниях.

Учитывая категорию и сложность дела, объем проделанной представителем истца работы, с учетом принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере ... рублей.

С учетом положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать в доход бюджета МО ГО «...» государственную пошлину в размере ... рублей.

Руководствуясь ст.ст. 197,198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ЗАО «Комибуммонтаж» в пользу Величко ... компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей, а всего – ... рублей ... копеек.

Отказать в требованиях Величко В.А. к ЗАО «Комибуммонтаж» о взыскании премии и денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

Взыскать с ЗАО «Комибуммонтаж» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «...» в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено **.**.**.

Судья - С.М.Демидович