Решение по делу № 2-832/2016 ~ М-634/2016 от 18.04.2016

Дело № 2-832/2016

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

г. Сыктывкар 19 мая 2016 года

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе председательствующего судьи Шерстнёвой А.А.,

при секретаре Кузнецове Н.И.,

с участием истца Суворова М.В.,

представителя ответчика Лыткиной О.А., действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Суворова М.В. к ООО «АСБ-Мониторинг» охранное предприятие о взыскании расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Суворов М.В. обратился в Эжвинский районный суд г. Сыктывкара с иском к ООО «АСБ-Мониторинг» охранное предприятие о взыскании расходов на медицинский осмотр в сумме ... рублей и компенсации морального вреда в размере ... рублей. В обоснование требований указал, что в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить понесенные им затраты на медицинский осмотр. На письменное заявление работодатель не ответил, в связи с чем он обратился в прокуратуру, а в последствии в суд.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, указывая, что о нарушении своих прав узнал после получения ответа из прокуратуры Эжвинского района г. Сыктывкара **.**.**.

Представитель ответчика просила в иске отказать, поскольку обязанности по возмещению затрат на медицинский осмотр у работодателя не имелось, а также заявила о пропуске срока исковой давности на обращение в суд.

Заслушав стороны, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Суворов М.В. работал в ООО «АСБ-Мониторинг» с **.**.** по **.**.** в должности ..., с **.**.** в должности ....

**.**.** Суворову М.В. ГБУЗ РК «...» выдано медицинское заключение, согласно которому не установлено медицинских противопоказаний для ношения и применения оружия.

Для прохождения медицинского освидетельствования Суворовым М.В. затрачено ... рублей, что подтверждается представленными в материалы дела квитанциями от **.**.** на сумму ... руб., от **.**.** на сумму ... руб.

Письмом от **.**.** Суворов М.В. обратился к генеральному директору ООО «АСБ-Мониторинг» с заявлением о возмещении понесенных затрат на медицинский осмотр в размере ... руб., которое получено работодателем **.**.**.

**.**.** Суворов М.В. обратился с заявлением в прокуратуру Эжвинского района г. Сыктывкара с просьбой о проведении проверки в части нарушения его прав в связи с неоплатой расходов на медицинский осмотр.

Ответом заместителя прокурора района Суворову М.В. разъяснена возможность обращения в суд с заявлением о взыскании с работодателя затрат на прохождения медицинского осмотра в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ. Заявление Суворова М.В. направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Республике Коми.

Согласно акта проверки Государственной инспекции труда в Республике Коми (Сыктывкарский отдел) от **.**.** в отношении ООО «АСБ-Мониторинг» охранное предприятие установлено, что работа с ношением и применением оружия в Обществе не осуществляется, прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя в данном случае трудовым законодательством не предусмотрено.

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. N 302Н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)" и Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" должность охранника, как требующая прохождение обязательного медицинского осмотра за счет средств работодателя, не предусмотрена.

Суворову М.В. решением экзаменационной комиссии ... от **.**.** присвоена квалификация ....

В силу ст. 12 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Медицинские заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника передаются частной охранной организацией в орган внутренних дел, выдавший лицензию на осуществление частной охранной деятельности.

Таким образом, прохождение Суворовым М.В. медицинского осмотра с целью установления противопоказаний либо их отсутствия для ношения и применения оружия связано с необходимостью подтверждения квалификации ..., расходы за который не могут быть возложены на работодателя.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В качестве уважительных причин пропуска обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы и др.).

В ходе судебного заседания установлено, что **.**.** Суворовым М.В. получено медицинское заключение по результатам освидетельствования гражданина для получения лицензии на приобретение оружия.

Свидетель ФИО4, ... в судебном заседании отрицал факт обращения Суворова М.В. устно либо письменно по вопросу возмещения расходов на прохождение медицинского осмотра. Обязанность проходить ежегодный медицинский осмотр возложена на частных охранников законом. Истец исполнял свои трудовые обязанности без использования огнестрельного оружия, расходы по проведению медицинского освидетельствования возмещению работодателем не подлежат.

С письменным заявлением на имя генерального директора Общества Суворов М.В. обратился только **.**.**, заявление получено ответчиком **.**.**.

В суд с настоящим исковым заявлением истец обратился **.**.**, то есть с пропуском трехмесячного срока на обращение в суд, поскольку не получив ответа работодателя в течение месяца, он вправе был обратиться в суд до **.**.**.

Кроме того, суд полагает, что истец, рассчитывая на возмещение данных расходов работодателем, при увольнении его **.**.** должен был заявить о выплате ему указанных расходов.

Также суд отмечает, что с **.**.** Суворовым М.В. в Эжвинский районный суд г. Сыктывкара было подано четыре исковых заявления о защите трудовых прав к ООО «АСБ-Мониторинг» ОП, однако требований о возмещении расходов за медицинский осмотр заявлено не было.

Обращение Суворова М.В. в прокуратуру Эжвинского района г. Сыктывкара **.**.** не может быть отнесено к уважительным причинам пропуска срока на обращение в суд и не является основанием для восстановления пропущенного срока.

Общим признаком причин, являющихся уважительными в случае пропуска срока обращения в суд, является отсутствие возможности в рамках установленного срока обратиться с заявлением в суд.

При рассмотрении дела судом не установлено наличие исключительных обстоятельств, не зависящих от воли истца, препятствующих ему своевременно обратиться с данным исковым заявлением.

Пропуск истцом срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявленные Суворовым М.В. исковые требования не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Суворову М.В. к ООО «АСБ-Мониторинг» ОП о взыскании расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра, в размере ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24 мая 2016 года.

Судья А.А. Шерстнёва