Заочное решение от 16.11.2021 по делу № 02-3288/2021 от 13.07.2021

УИД 77RS0025-02-2021-007705-51

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2021 года Солнцевский районный суд г. Москвы в составе судьи Демочкиной О.В., при секретаре Кудрявцевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3288/21 по иску Неретиной Татьяны Евгеньевны к ООО «НАВИ» о взыскании  задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплат, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, просит взыскать задолженность по заработной плате - 458 483 руб. 19 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 242 719 руб. 20 коп., проценты за просрочку выплат в размере 33 646 руб. 03 коп.,  моральный вред – 5000 руб.

Иск мотивирован тем, что истец в период с 01.10.2017 по 14.12.2020 состояла в трудовых отношениях с ООО «НАВИ» в должности PR-директора. 14.12.2020 года трудовой договор между сторонами расторгнут, однако на момент увольнения ответчик не выплатил истцу заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с просрочкой выплат истец имеет право на получение процентов в порядке ст. 236 ТК РФ. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, размер которого истец оценивает в 5000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, об отложении рассмотрения дела не просил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания по юридическому адресу посредством направления повестки, причины неявки неизвестны, возражений на иск не представил, об отложении рассмотрения дела не просил.

С учетом положений ст. ст. 167, 233 ГПК РФ суд счел рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 01.10.2017 Неретина Т.Е. принята в ООО «НАВИ» на работу на должность PR-директора. Работнику установлен должностной оклад в размере 150 000 рублей в месяц. 14.12.2020 года Неретина Т.Е. уволена с занимаемой должности по собственному желанию, пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ

Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца, трудовым договором, приказами о приеме на работу и о прекращении трудового договора и ответчиком не опровергнуты.

Как следует из расчетного листка за декабрь 2020 года, долг ответчика перед истцом на момент увольнения составил 701 202 руб. 39 коп., в том числе, задолженность по заработной плате 458 483 руб. 19 коп., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 242 719 руб. 20 коп. (за 68 дней).

По состоянию на 25.05.2021 года задолженность ответчика перед истцом  по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск не погашена, доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поскольку ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск в день увольнения, суд взыскивает с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 458 483 руб. 19 коп., а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 242 719 руб. 20 коп. в пользу истца в судебном порядке.

Поскольку ответчик как работодатель допустил просрочку причитающихся работнику выплат, в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд взыскивает с ответчика проценты за просрочку выплат, размер которых за период с 15.12.2020 по 25.05.2021 года составляет 33 646 руб. 03 коп.

В силу ст.ст. 151, 1099 и 1101 ГК РФ, моральный вред подлежит компенсации в денежной форме. Размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.

С учетом всех обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп., поскольку при рассмотрении дела установлено нарушение трудовых прав истца действиями ответчика. 

Данную сумму суд считает соразмерной и полагает, что размер присужденного возмещения находится в разумных и справедливых пределах.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит государственная пошлина в размере 10 848 руб. 48 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - 458 483 ░░░. 19 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - 242 719 ░░░. 20 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - 33 646 ░░░. 03 ░░░.,  ░░░░░░░░░ ░░░░ – 5 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – 10 848 ░░░. 48 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                          ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ 

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21.11.2021 ░░░░.