Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2527/2019 ~ М-1327/2019 от 14.03.2019

Дело №2-252719 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 мая 2019 года г.о. Щелково М.О.    

Щелковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Колесниковой О.Д.,

при секретаре судебного заседания Королевой Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аслановой ФИО6 к ООО «Планета Уюта» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

    Истец обратилась в Щелковский городской суд Московской области с иском к ООО «Планета Уюта» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержу выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обосновании требований указала, что истец являясь работником ООО «Планета Уюта», в период с 11.10.2018г. по 31.12.2018г. в соответствии с контрактом о предоставлении клининговых услуг № от 05.12.2017г. выполняла работы по уборке служебных помещений в ФГБУ культуры «Российская государственная библиотека для слепых».

Указанная работы была выполнена истцом в полном объеме, ФГБУ культуры «Российская государственная библиотека для слепых» полностью осуществило выплату денежных средств ответчику в рамках контракта о предоставлении клининговых услуг № от 05.12.2017г. Между тем, ответчиком не выплачены истцу денежные средства в размере 60 000 рублей в счет заработной платы за ноябрь, декабрь 2018 года.

14.02.2019 года истцом в адрес ответчика направлена претензия о возврате денежных средств, которая до настоящего времени не удовлетворена.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 60 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1039,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

    В судебном заседании истец Асланова У.М. исковые требования поддержала, просила удовлетворить, взыскав с ответчика в пользу истца расходы по отправке телеграммы в размере 450,96 рублей.

В судебное заседание ответчик ООО «Планета Уюта» не явился, извещен по последнему известному месту нахождения судебной телеграммой.

Учитывая изложенное, принимая во внимание п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ, пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ, суд приходит к выводу, что ответчик извещения в суд игнорирует. Неявка ответчика в судебное заседание является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе в реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, в связи с чем, не является препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела усматривается, что истец являясь работником ООО «Планета Уюта», в период с 11.10.2018г. по 31.12.2018г. в соответствии с контрактом о предоставлении клининговых услуг № от 05.12.2017г. выполняла работы по уборке служебных помещений в ФГБУ культуры «Российская государственная библиотека для слепых».

Указанная работы была выполнена истцом в полном объеме, что подтверждается актами выполненных работ, оказанных услуг к государственному контракту на выполнение работ № от 05.12.2017г.

ФГБУ культуры «Российская государственная библиотека для слепых» полностью осуществило выплату денежных средств ответчику в рамках контракта о предоставлении клининговых услуг № от 05.12.2017г. Между тем, ответчиком не выплачены истцу денежные средства в размере 60 000 рублей в счет заработной платы за ноябрь, декабрь 2018 года.

14.02.2019 года истцом в адрес ответчика направлена претензия о возврате денежных средств, которая до настоящего времени не удовлетворена.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2018 года в размере 60 000 рублей.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному расчету размер процентов за задержку выплаты заработной платы составил 1039,78 рублей. Указанный расчет верный, судом проверен, никем из сторон в судебном заседании не оспорен.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 039,78 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    На основании изложенного, с учетом объема нарушенных прав истца, степень вины ответчика, продолжительность нарушения трудовых прав истца, всех обстоятельств дела, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в 5000 рублей, который считает возможным взыскать с ответчика.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по отправке телеграммы в размере 450,96 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к вышеуказанной норме суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 2000 рубля.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Планета Уюта» в пользу Аслановой ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 60 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1039,78 рублей компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы по отправке телеграммы в размере 450,96 рублей, в части превышающей взысканные суммы

– отказать.

Взыскать ООО «Планета Уюта» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного заочного решения.

Судья                             О.Д. Колесникова