Мотивированное решение по делу № 02-6655/2023 от 04.09.2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 ноября 2023 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6655/2023 (УИД 77RS0014-02-2023-011118-30) по иску Окладниковой Любови Владимировны к ООО «Строй-Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Окладникова Л.В. обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с 05.06.2023 состояла с ответчиком в трудовых отношениях на основании заключенного трудового договора. Заработная плата за период с 05.06.2023 по 23.06.20923г. в размере сумма, в связи с чем, истец просит суд взыскать образовавшуюся задолженность.

Истец Окладникова Л.В. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ООО «Строй-Альянс» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате, месте и времени судебного заседания извещен.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 05.06.2023 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 1 ИТР/2023, истец принимается на работу в ООО «Строй-Альянс» на должность главного бухгалтера.

В силу п. 6.1 договора работнику устанавливается должностной оклад в размере сумма в месяц.

Выплата заработной платы, а также иных сумм, входящих в оплату труда работника, в том числе премий и т.д., производится путем перечисления денежных средств на счет банковской карты работника (п. 6.2 договора).

В соответствии с п. 6.3 договора работнику выплачивается заработная плата дважды в месяц, в сроки указанные в Положении об оплате труда.

Заработная плата за период с 05.06.2023 по 23.06.20923г. своевременно выплачена не была, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма, что подтверждается расчетными листками ООО «Строй-Альянс». Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Таким образом, поскольку работодателем не выполнена возложенная на него обязанность по оплате труда работника, суд полагает возможным взыскать с ООО «Строй-Альянс» в пользу Окладниковой Л.В. задолженность по заработной плате за период с 05.06.2023 по 23.06.20923г. в размере сумма

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Окладниковой Любови Владимировны к ООО «Строй-Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строй-Альянс» (ИНН 7720878225) в пользу Окладниковой Любови Владимировны (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с 05.06.2023 по 23.06.20923г. в размере сумма

Взыскать с ООО «Строй-Альянс» (ИНН 7720878225) государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва – в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина

1