Мотивированное решение от 12.07.2021 по делу № 02-2680/2021 от 15.03.2021

УИД 77RS0029-02-2021-002406-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08.07.2021       г. Москва

Тушинский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Самохваловой С.Л.,

при секретаре Веретенниковой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2680/2021 по иску Титаренко Александра Петровича к ООО «Атрилор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Титаренко А.П. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д.59), к ООО «Атрилор» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с сентября 2020 года по май 2021 в размере  1 495 806 руб. 81 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., указав в обоснование заявленных требований, что работает у ответчика в должности  заместителя генерального директора с ежемесячным окладом в размере 172 414 руб. руб. на основании трудового договора от 02.03.2020 № АТН0000001. С сентября 2020г работодатель не выплачивает заработную плату, в связи с чем истец обратился с настоящим иском в суд.

Истец и его представитель по доверенности Покровская Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержали, указав, что задолженность по заработной плате не погашена.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дне и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

В силу ст. 54 ГПК РФ, юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Ответчиком не представлено доказательств о невозможности участия его в судебном заседании, суд признает причины неявки ответчика неуважительными, и учитывает, за истекшее время ответчик имел возможность представить свои возражения по существу исковых требований, однако предпочел вместо защиты прав в судебном заседании - неявку в суд. В связи с чем, суд посчитал возможным в силу ст. 167 ГПК РФ рассмотреть настоящий спор по существу в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено судом, Титаренко А.П. работает в ООО «Атрилор» в должности заместителя генерального директора с ежемесячным окладом в размере 172414 руб., что подтверждается трудовым договором от 02.03.2020 № АТН0000001 (л.д.10-13), дополнительным соглашением к трудовому договору (л.д.14), приказом о переводе (л.д.9), справками о доходах 2 НДФЛ (л.д.8).

Сведения о доходах и заработной плате истца также подтверждается сведениями о доходах 2 НДФЛ, представленными ИФНС (л.д.58).

Согласно расчету истца, произведенному на основании справок 2 НДФЛ, задолженность по заработной плате за период в сентября 2020 года по май 2021 года составляет 1495 806 руб. 81 коп.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ООО «Атрилор» в пользу истца задолженность в размере 1495 806 руб. 81 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на получение причитающихся при увольнении сумм, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Также в силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 15 979 руб. 03 коп.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1495 806 ░░░. 81 ░░░.,  ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 979 ░░░. 03 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 12.07.2021.