Мотивированное решение по делу № 02-4993/2019 от 23.08.2019

Решение

именем Российской Федерации

22 октября 2019 года Гагаринский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Черныш Е.М., при секретаре Бунятовой Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4993/2019 по иску ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в лице конкурсного управляющего Максимова Александра Николаевича к Долгополову Сергею Владимировичу о взыскании денежных средств,

Установил:

Истец ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в лице конкурсного управляющего Максимова А.Н. обратился в суд с иском к ответчику Долгополову С.В. о взыскании сумма, расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма, указав в обоснование заявленных требований, что 04.12.2008 между сторонами был заключён трудовой договор, расторгнутый 06.04.2018 в связи с сокращение штата работников. В период действия трудового договора Долгополову С.В. выдавались подотчёт денежные средства в общей сумме сумма, которые были возвращены ответчиком частично в размере сумма; оставшиеся денежные средства ответчик не вернул, отчёт об использовании денежных средств в размере сумма по назначению с подтверждающими документами не представил.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по доводам иска.

Ответчик Долгополов С.В. в судебное заседание явился, признал в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу п.2 ст.391 Трудового кодекса РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работодателя – о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В соответствии с ч.1 ст.232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из ст.233 Трудового кодекса РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

В силу ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Статьей 242 Трудового кодекса РФ установлено, что в случаях, предусмотренных Кодексом, на работника может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случаях, когда в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

На работодателе лежит обязанность по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, а также по установлению размера причиненного ему ущерба и причины его возникновения (ст.247 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено, что решением Арбитражного суда адрес от 26.09.2018 по делу №... ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» признано несостоятельным (банкротом), в отношении Общества открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждён Максимов А.Н.

Как усматривается из материалов дела, в соответствии с трудовым договором №... от 04.12.2008 Долгополов С.В. принят в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» на должность флайт менеджера. 01.01.2013 между Долгополовым С.В. и ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» подписан договор №... о полной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества.

Приказом №248-л/с от 26.03.2018 действие трудового договора №... от 04.12.2008 прекращено, Долгополов С.В. уволен 06.04.2018 по сокращению штат работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

Согласно выписке по банковскому счёту ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА», 13 февраля 2017 года на счёте Долгополова С.В. №... были перечислены денежные средства в сумме сумма с назначением платежа «выплата по а/о 1411 от 30.12.2016 подотчёт».

Как следует из искового заявления, подотчётные денежные средства были возвращены ответчиком частично в размере сумма; оставшиеся денежные средства в размере сумма ответчик не вернул, отчёт об использовании денежных средств по назначению с подтверждающими документами не представил.

Согласно разъяснениям в п.4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Порядок выдачи наличных денежных средств под отчет регламентируется Указанием Банка России от 11.03.2014 №3210-У (ред. от 19.06.2017) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 №32404).

Согласно п. 6.3 Указания для выдачи наличных денег работнику под отчет (подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер ... оформляется согласно распорядительному документу юридического лица, индивидуального предпринимателя либо письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату. Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии – руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии – руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

В соответствии с п.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст.1109 Кодекса.

Ответчик в ходе судебного разбирательства исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска ответчику разъяснены.

В силу ч.4.1 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку доказательств возврата денежных средств в заявленном истцом размере ответчиком суду не представлено, доказательств об использовании подотчётных денежных средств по назначению также не имеется, ответчик признал иск, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд считает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма, уплаченные истцом платёжным поручением №596 от 06.08.2019 при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с Долгополова Сергея Владимировича в пользу ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» сумма, расходы по оплате государственной пошлины в сумме сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты изготовления судом Решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Гагаринского районного суда города Москвы.

решение в окончательной форме изготовлено 28 октября 2019 года

Судья Е.М. Черныш