Решение по делу № 2-2935/2013 ~ М-2584/2013 от 28.05.2013

Дело /номер скрыт/

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 июля 2013 года                 г. Комсомольск-на-Амуре

    Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края под председательством судьи Жуковой Н.О.,

при секретаре судебного заседания Конюховой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева М. А. к обществу с ограниченной ответственностью «СТЭМП» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

А. М.А. обратился в суд с иском к ООО «СТЭМП» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что со /дата скрыта/ по /дата скрыта/ он осуществлял трудовую деятельность в ООО «СТЭМП» в должности /данные скрыты/. С /дата скрыта/ года по /дата скрыта/ года ему не выплачивалась заработная плата, общая сумма задолженности составила /данные скрыты/ рублей. До настоящего времени задолженность не погашена, в связи с чем, истец обратился в суд с названными исковыми требованиями. Также истец просит суд взыскать в его пользу проценты по ст. 236 ТК РФ в размере /данные скрыты/ рубля, компенсацию морального вреда в размере /данные скрыты/ рублей и судебные расходы, связанные с подачей иска в суд в размере /данные скрыты/ рублей.

В судебном заседании истец участие не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке. Согласно заявлению, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ООО «СТЭМП» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, что подтверждается имеющимися в материалах дела почтовыми уведомлениями о вручении судебных повесток.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся в судебное заседание участников процесса.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу:

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, в период со /дата скрыта/ по /дата скрыта/ А. М.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «СТЭМП» в должности /данные скрыты/, что подтверждается трудовым договором от /дата скрыта/, заключенным между ООО «СТЭМП» и истцом, дополнительным соглашением к трудовому договору, копией трудовой книжки.

Согласно предоставленной суду справке директора ООО «СТЭМП» от /дата скрыта/, задолженность по заработной плате перед Алексеевым М.А. с /дата скрыта/ года по /дата скрыта/ года включительно составила /данные скрыты/ рублей.

Данный факт сторонами по делу не оспаривался.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Принимая во внимание, что в судебном заседании установлено нарушение прав истца вследствие неправомерных действий ответчика по невыплате заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца в части взыскания с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы, размер которых составляет согласно предоставленному расчету 996 рублей 24 копейки.

Судом принят предоставленный истцом расчет процентов, подлежащих взысканию с ответчика.

Правилами ст. 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа изложенной нормы права следует, что работник вправе требовать компенсацию морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

По обстоятельствам дела в суде установлено, что до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за период с /дата скрыта/ года по /дата скрыта/ включительно.

На основании изложенного, учитывая длительность невыплаты заработной платы, суд приходит к выводу о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере /данные скрыты/ рублей.

Как следует из материалов дела, А. М.А. обратился за оказанием квалифицированной юридической помощи в коллегию адвокатов Хабаровского края «Дальневосточная», оплатив за оказание услуг в виде консультации и составления иска, денежную сумму в размере /данные скрыты/ рублей, что подтверждается имеющимся в материалах дела подлинником квитанции.

В соответствии с положениями ст. 94 ГПК РФ, суду признает расходы истца необходимыми и обоснованными, вследствие чего, подлежащими удовлетворению.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Учитывая, что требования истца подлежат удовлетворению, а последний в силу требований ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в федеральный бюджет госпошлину на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере /данные скрыты/

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТЭМП» в пользу Алексеева М. А. заработную плату в размере /данные скрыты/ рублей за период со /дата скрыта/ по /дата скрыта/, компенсацию морального вреда в сумме /данные скрыты/ рублей, проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере /данные скрыты/, судебные расходы в сумме /данные скрыты/ рублей.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТЭМП» государственную пошлину в размере /данные скрыты/ в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

     Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья                             Н.О. Жукова