Решение по делу № 33-1395/2014 от 27.01.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 января 2012 года                                                                                                     г. Москва

Люблинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Борисовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-441-12 по иску Юговитина И.А. к ФКУ Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г.Москве о взыскании выходного пособия,-

у с т а н о в и л:

    Истец обратился в суд с иском о взыскании выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, мотивируя исковые требования тем, что проходил у ответчика службы, ДД.ММ.ГГГГ был уволен по достижении предельного возраста. Ссылаясь на наличие выслуги более <данные изъяты>, а также положений постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, истец просил взыскать с ответчика выходное пособие в размере <данные изъяты> окладов и компенсацию морального вреда.

    В ходе судебного заседания истец исковые требования поддержал, пояснив, что часть выходного пособия в размере <данные изъяты> рубля ему была выплачена в <данные изъяты>, он просит взыскать оставшуюся часть в размере 6 <данные изъяты> рубля и компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика исковые требования не признала, пояснив, что при увольнении истцу было начислено выходное пособие в размере <данные изъяты> окладов месячного содержания, поскольку сведения о том, что при увольнении с предыдущего места службы истцу не выплачивалось выходное пособие, работодателю представлены не были. Также представитель ответчика пояснила, что выплата истцу выходного пособия в <данные изъяты> обусловлена отсутствием у ответчика денежных средств.

            Суд, выслушав объяснения сторон, изучив и исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

       Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу у ответчика, уволен по статье 58 п.«б» Положения о службе в органах внутренних дел РФ (по достижении предельного возраста), на день увольнения имеет выслугу лет для выплаты выходного пособия <данные изъяты>.

В соответствии с требованиями п.17 постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» установлено выплачивать при увольнении со службы единовременно пособие лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья при выслуге свыше 20 лет в размере 20 месячных окладов денежного содержания.

В случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы.

До поступления на службу к ответчику истец проходил службу в войсковой части №, ДД.ММ.ГГГГ был уволен по ст.46 п. «а» Положения о прохождении воинской службы прапорщиками и мичманами ВС СССР (по выслуге установленного срока действительной военной службы).

Согласно требованиям п.43 Положения о пенсионном обеспечении лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и их семей», утвержденного постановлением Совета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, военнослужащим, уволенным с действительной военной службы, не имеющим права на пенсию, выплачивается выходное пособие в размерах:

а) лицам офицерского состава - двух месячных окладов денежного содержания;

б) прапорщикам, мичманам и военнослужащим сверхсрочной службы, имеющим выслугу: менее четырех лет - половины месячного оклада, четыре года и более - месячного оклада и за каждый год выслуги сверх четырех лет - одной пятой месячного оклада денежного содержания.

Согласно приказам об увольнении истца (л.д.7, 8), на день увольнения его выслуга в Вооруженных силах составляла 6 лет 04 месяца. Следовательно, в соответствии с действующим на день увольнения истца Положением о пенсионном обеспечении, ему должно было быть выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты> оклада денежного содержания.

Из имеющихся в материалах личного дела истца копий приказов об увольнении и архивной справки с достоверностью не следует, что при увольнении со службы в Вооруженных силах РФ в ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалось выходное пособие. При таких обстоятельствах работодателем обоснованно было зачтено полагавшееся к выплате истцу выходное пособие в размере <данные изъяты> оклада денежного содержания в подлежащую выплате сумму выходного пособия, и выходное пособие истцу было рассчитано в размере <данные изъяты> окладов денежного содержания, а именно в размере <данные изъяты> рублей (должностной оклад с окладом по специальному званию в общем размере <данные изъяты>). Указанная сумма истцу была выплачено, что не оспаривает и сам истец.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым отказать в удовлетворении требований о взыскании единовременного пособия.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

Согласно требованиям ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из объяснений сторон усматривается, что при увольнении ДД.ММ.ГГГГ единовременное пособие при увольнении истцу выплачено не было, а было выплачено в ДД.ММ.ГГГГ. Указанное обстоятельство подтверждается и денежным аттестатом истца, датированным ДД.ММ.ГГГГ.

Невыплата ответчиком истцу единовременного пособия в день увольнения является нарушением требований ст.140 ТК РФ.

Ссылка представителя ответчика на отсутствие у работодателя денежных средств для осуществления истцу выплат не является обстоятельством, освобождающим ответчика от ответственности за задержку выплат, в связи с чем суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части взыскания компенсации морального вреда, определяя размер компенсации с учетом требований разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

р е ш и л:

Иск Юговитина И.А. к ФКУ Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г.Москве о взыскании выходного пособия удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г.Москве в пользу Юговитина И.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.

Судья