Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6904/2010 ~ М-6577/2010 от 30.08.2010

                                                      Дело № 2-6904/3-2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2010 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Черонко Е.В. при секретаре Шириновой С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журановой З.Г. к открытому акционерному обществу «Карелстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Иск предъявлен по тем основаниям, что Журанова З.Г. работала в должности ........ в ОАО «Карелстрой» с 15 июня 2010 года по 23 июля 2010 года, при увольнении с истицей не был произведен окончательный расчет – не выплачена заработная плата за июнь, июль 2010 года в размере 7119 руб. 42 коп. На основании изложенного истица просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 7119 руб. 42 коп.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик ОАО «Карелстрой» в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен, возражений на иск не представил, не просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя. Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, выслушав пояснения истицы, исследовав письменные материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель на основании ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что 15 июня 2010 года истица была принята на работу в ОАО «Карелстрой» временно на период очередного отпуска основного работника на должность ........ и уволена 23 июля 2010 года в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истицы, копиями приказа о приеме на работу № от 01.06.2010 г., приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от 23.07.2010 г. и не оспаривается сторонами.

При увольнении с истицей не был произведен окончательный расчет. Согласно представленной истицей справке ОАО «Карелстрой» № от 23.08.2010 г. задолженность по заработной плате ответчика перед истицей по состоянию на 23.08.2010 г. за период с июня по июль 2010 года составляет 7119 руб. 42 коп., в том числе за июнь 2010 года – 2871 руб., за июль 2010 года – 4248 руб. 42 коп.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, при отсутствии каких-либо возражений относительно заявленных исковых требований со стороны ответчика, с учетом положений ст. 140 Трудового кодекса РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика следует взыскать в пользу истицы задолженность по заработной плате за июнь, июль 2010 года в размере 7119 руб. 42 коп. 

С ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 103, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Журановой З.Г. к открытому акционерному обществу «Карелстрой» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

            Взыскать с открытого акционерного общества «Карелстрой» в пользу Журановой З.Г. задолженность по заработной плате в размере 7119 руб. 42 коп. 

            Взыскать с открытого акционерного общества «Карелстрой» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 400 руб.

 Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

 Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Черонко

В порядке ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение составлено 16.09.2010 г.