Решение по делу № 2-2007/2012 ~ М-1745/2012 от 28.06.2012

Дело № 2-2007/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Березники Пермского края                           20 июля 2012 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Баязитовой К.С.,

при секретаре Хомутовой В.А.,

с участием помощника прокурора г.Березники Аксеновой Н.А. (служебное удостоверение ....),

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники Пермского края гражданское дело по иску прокурора г.Березники в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 10» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Березники в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № 10» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, указывая на то, что ответчик, являясь юридическим лицом, осуществляет свою деятельность в г.Березники с нарушением трудового законодательства. Ответчиком созданы рабочие места, однако аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией не проведена. Просит возложить на МБДОУ «Детский сад № 10» обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ...

Помощник прокурора г.Березники Аксенова Н.А. в судебном заседании на иске настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик МБДОУ «Детский сад № 10» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, с исковыми требованиями согласен в полном объеме.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Исходя из положений ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок). Данный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п.4 Порядка). Аттестация рабочих мест по условиям труда включает оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку травмоопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, комплексную оценку условий труда на рабочих местах (п.13 Порядка).

Проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Судом установлено, что в МБДОУ «Детский сад № 10» аттестации подлежат 12 единиц рабочих мест (л.д.14), аттестация которых по условиям труда не проведена, чем нарушены требования трудового законодательства, ст.37 Конституции РФ, гарантирующей право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования прокурора г.Березники в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ «Детский сад № 10» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест обоснованны и подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Возложить на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 10», расположенное по адресу<адрес> обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда согласно штатного расписания с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ....

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 10» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца.

Судья           /подпись/           К.С. Баязитова

Копия верна. Судья