Решение по делу № 02-1636/2017 от 01.12.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2017 г.

Тушинский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Ушаковой Т.Г.,

при секретаре Варфоломеевой М.В.,

с участием прокурора Вдовичева Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1636/17 по иску Тушинского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Сидельникова ***** к ООО «Системы управления» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, компенсации за просрочку выплат,

у с т а н о в и л:

Тушинский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд в интересах Сидельникова Р.Л. к ООО «Системы управления» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, компенсации за просрочку выплат.

В обоснование иска указано, что межрайонной прокуратурой г. Москвы в рамках осуществления соблюдения трудовых прав Сидельникова Р.Л. проведена проверка. В результате проведения проверки установлено, что Сидельников Р.Б. состоял в трудовых отношениях с ООО «Системы управления». Соглашением сторон от 21.06.2016 трудовой договор с Сидельниковым Р.Л. прекращен, в силу данного соглашения ответчик обязан выплатить выходное пособие в размере 783159 руб. 50 коп. по графику. Ответчиком выплачено выходное пособие в размере 385485 руб. в соответствии с чем задолженность по выходному пособию составляет 397674 руб. 50 коп. В соответствии с тем, что выходное пособие не выплачено сумма выплаты просрочки составляет 22930 руб. 24 коп.

Представитель заявителя, старший помощник Тушинского межрайонного прокурора г. Москвы, Вдовичев Ю.В. в судебном заседании заявление поддержал в полном объеме.

Ответчик ООО «Системы управления» о месте и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание представитель не явился, причину неявки не сообщил.

Суд, выслушав представителя заявителя, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов Сидельникова Р.Л.

В судебном заседании установлено, что Тушинской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. В результате проведения проверки установлено, что сумма задолженность по выходному пособию составляет 397674 руб. 50 коп.

В соответствии с тем, что выходное пособие не выплачено сумма выплаты просрочки составляет 22930 руб. 24 коп.

Согласно ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, не устанавливая запрета на улучшение положения работника по сравнению с трудовым законодательством путем установления в трудовом договоре, дополнительных соглашениях к нему, ином правовом акте повышенных компенсаций при досрочном прекращении трудового договора, в то же время обязывает стороны трудового договора действовать разумно при определении размера компенсации, соблюдая один из основных принципов, закрепленных в ст. 17 Конституции Российской Федерации, об осуществлении прав и свобод человека и гражданина не в ущерб правам и свободам других лиц.

В силу того, что соглашением от 21.06.2016 г. предусмотрена выплата выходного пособия в размере 783159 руб. 50 коп. по графику.

Ответчиком выплачено выходное пособие в размере 385485 руб. в соответствии с чем задолженность по выходному пособию составляет 397674 руб. 50 коп.

В соответствии с тем, что 07.07.2016 г. Сидельников Р.Л. отказался от подписания соглашения о выплате выходного пособия по графику, суд принимает этот график для исчисления суммы просрочки, так как в соглашении от 21.06.2016 о расторжении трудового договора ответчик обязался выплатить выходное пособие по графику, который должен быть представлен 07.07.2016 г., однако в силу того, что соглашение от 07.07.2016 в части увеличения сумм выходного пособия с Сидельниковым Р.Л. не согласовано, суд, соглашаясь с расчетом истца, полагает, что до 31.08.2016 г. ответчик должен был выплатить 197674 руб. 50 коп., а до 30.09.2016 г. - 200000 руб.

Трудовым кодексом РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

Так, в соответствии со ст.236 Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на 31.08.2016 г. ставка рефинансирования установлена в размере 10.5 процентов годовых, а по состоянию на 30.09.2016 - 10%.

Просрочка за задержку выплаты выходного пособия в размере 197674 руб. 50 коп. с 31.08.2016 г. на момент вынесения решения составляет 12730 руб. 24 коп. (197674.50 *184*10.5%:300).

Просрочка за задержку выплаты выходного пособия в размере 200000 руб. с 30.09.2016 г. на момент вынесения решения составляет10200 руб. (200000 *153*10%:300).

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора в интересах Сидельникова Р.Л. и считает, что с ООО «Системы управления» в пользу Сидельникова Р.Л необходимо взыскать выходное пособие в размере 397674 руб. 50 коп., просрочку в размере 22930 руб. 24 коп.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина в размере 7406 руб. 05 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Тушинского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Сидельникова ***** к ООО «Системы управления» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, компенсации за просрочку выплат – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Системы управления» в пользу Сидельникова ***** выходное пособие в размере 397674 руб. 50 коп., компенсацию за просрочку выплат в размере 22930 руб. 24 коп.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца.

Судья