Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-173/2021 (2-1309/2020;) ~ М-1360/2020 от 19.11.2020

УИД: 60RS0№-57

Дело № 2-173/2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2021 года                        г. Псков

Псковский районный суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Ковалевой Е.В.,

при секретаре Шиповой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Николаева Петра Алексеевича к ООО «Роспроминвест», ООО «Тепломех» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Николаев П.А. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Роспроминвест», ООО «Тепломех» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 282 230 рублей 58 копеек (включая компенсацию за неиспользованный отпуск), пособия по временной нетрудоспособности в размере 37 652 рубля 56 копеек и компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование заявленных требований, первоначальных и уточненных, указано, что истец на основании трудового договора № 1 от 01.08.2019 принят на работу в ООО «РосПромИнвест» в качестве главного инженера. С 05.09.2019 Николаев П.А. назначен на должность по осуществлению технического надзора (строительного контроля) за двумя объектами, расположенными по адресу: <адрес>, на основании трудовых договоров № 2 от 05.09.2019, № 3 от 06.12.2019, № 1 от 04.01.2020, № 2 от 06.03.2020, № 3 от 16.04.2020, № 4 от 01.06.2020, № 5 от 02.07.2020. Работодателем допускались просрочки выплаты заработной платы.

08.11.2019 в адрес ООО «Роспроминвест» истец направил заявление о выплате задолженности по заработной плате. Со слов генерального директора ООО «РосПромИнвест», ООО «Тепломех» не производит оплату по договору субподряда. 27.01.2020 он направил генеральному директору ООО «Тепломех» электронной почтой письмо о взыскании задолженности по заработной плате. 16.03.2020 истец повторно направил письма ответчикам о наличии задолженности по заработной плате, которые оставлены без ответа.

31.07.2020 он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако до настоящего времени ему не выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, а также пособие по временной нетрудоспособности.

Истец Николаев П.А. в суде поддержал заявленные требования. Пояснил, что был трудоустроен в ООО «Роспроминвест» до 05.08.2020. С 08.07.2020 по 09.10.2020 проходил лечение и был нетрудоспособен. Полагал, что поликлиника направляет работодателю листки нетрудоспособности для выплаты пособия. В ходе рассмотрения дела направил данные листки самостоятельно как ООО «Роспроминвест», так и в Фонд социального страхования, однако до настоящего времени пособие ему не выплачено. С учетом пояснений ФСС просит взыскать пособие в размере 37 652 рубля 56 копеек с ООО «Роспроминвест».

Работодателем ему за весь период работы произведено несколько выплат на общую сумму 130 000 рублей. Таким образом, имеется задолженность перед ним по заработной плате в размере 282 230 руб 25 коп, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Данную задолженность истец также просит взыскать с ООО «Роспроминвест».

Представитель ответчика – ООО «Тепломех» Шумеева М.Г. в суде возражала против иска, пояснив, что Николаев П.А. не состоял и не состоит в трудовых отношениях с их организацией. Между ООО «Тепломех» (заказчиком) и ООО «РосПромИнвест» (исполнителем) были заключены договоры по оказанию услуг по строительному контролю за выполнением работ по объектам «Строительство здания Островского городского суда, г. Остров» и «Строительство здания для Псковского районного суда и Управления Судебного департамента и органов судейского сообщества в Псковской области, г. Псков». Заказчик полностью и своевременно исполнил денежные обязательства перед ООО «Тепломех». В соответствии с трудовым законодательством обязанность выплачивать истцу заработную плату и другие выплаты лежит исключительно на работодателе (ООО «Роспроминвест»).

Представитель ответчика – ООО «РосПромИнвест» Шестопал С.Г. в судебное заседание не явилась, представила в суд письменные возражения, в которых, не отрицая наличие задолженности перед истцом, не согласилась с её размером, а также с требованием о компенсации морального вреда. Представила в суд свой расчет задолженности, согласно которому задолженность по заработной плате истцу составила 235 909 рублей 09 копеек за вычетом НДФЛ, компенсация за неиспользованный отпуск – 31 464 рубля 92 копейки за вычетом НДФЛ. Кроме того, указала, что заработная плата по трудовому договору от 01.08.2019 № 1 истцу была выплачена наличными денежными средствами, однако доказательства, подтверждающие данную выплату, у ООО «РосПромИнвест» не сохранились. Согласно платежным поручениям истцу за весь период перечислено 120 000 рублей. Возражала против требования об оплате листов нетрудоспособности, поясняя, что в организации не имеется технической возможности для их расчета.

Представитель третьего лица – ГУ-Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Ускова О.И. в судебное заседание не явилась, представила в суд отзыв, согласно которому оснований для назначения пособия по временной нетрудоспособности истцу Региональным отделением напрямую не имеется, поскольку ответчики не исключены из ЕГРЮЛ, за назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности напрямую Региональным отделением Николаев П.А. не обращался, сведений о банкротстве ответчиков в Едином федеральном реестре не имеется. На основании документов и сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях истца, полученных Региональным отделением из Пенсионного фонда Российской Федерации, представила расчет пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности за период с 08.07.2020 по 09.10.2020, согласно которому сумма пособия составила 37 652 рубля 56 копеек.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В силу положений частей 1, 1.1, 2, 3, 4, 5 статьи 14 данного Закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Частью 1 статьи 6 названного Закона предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Как определено правилами статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено и из материалов дела следует, что с 01.08.2019 Николаев П.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «РосПромИнвест» по трудовой функции/специальности «Главный инженер» на основании трудового договора № 1 от 01.08.2019 (т. 3 л.д. 22-25). Трудовой договор заключен на неопределенный срок с оплатой труда в 30 000 рублей за период 1 месяц.

05.09.2019 Николаев П.А. был назначен на должность технического надзора за строительством на двух объектах (<адрес>) на основании трудовых договоров № 2 от 05.09.2019, № 3 от 06.12.2019, № 1/2020 от 04.01.2020, № 2/2020 от 06.03.2020, № 3/2020 от 16.04.2020, № 4/2020 от 01.06.2020, № 5/2020 от 02.07.2020 (т. 1 л.д. 6-21).

Размер заработной платы в соответствии с условиями данных договоров был установлен в размере 40 000 рублей в месяц с выплатой двумя частями два раза в месяц «10» и «25» числа каждого месяца по одной части.

Приказом генерального директора ООО «Роспроминвест» от 05.08.2020 Николаев П.А. уволен с 05.08.2020 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) (т.1 л.д.165).

Согласно представленному истцом расчету размер начисленной заработной платы за весь период работы составляет 473 828 рублей 25 копеек, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 36165 рублей 92 копейки, за вычетом подоходного налога в размере 13 % к выплате – 412 230 рублей 25 копеек, с учетом выплаченных 130 000 рублей к взысканию – 282 230 рублей 25 копеек.

Согласно представленному ответчиком ООО «Роспроминвест» расчету размер задолженности по заработной плате без учета НДФЛ составляет 235 909 рублей 09 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск 36 165 рублей 92 копейки (т. 1 л.д. 177, т.2 л.д. 90).

Судом представленные расчеты изучены и проверены.

Исходя из совокупности представленных сторонами доказательств, суд принимает во внимание и соглашается с расчетом задолженности, представленным истцом, поскольку он обоснован письменными доказательствами, отвечающими критериям относимости и допустимости, произведен с учетом размера заработной платы истца, установленной трудовыми договорами, и документально подтвержденного размера выплаченных денежных средств ответчиком истцу за период с 01.08.2019 по 05.08.2020 (130 000 рублей).

Доказательства выплаты истцу заработной платы в полном объеме, а также компенсации за неиспользованный отпуск материалы дела не содержат.

Однако суд полагает, что истцом при расчете допущены незначительные ошибки, поэтому расчет подлежит корректировке судом.

Таким образом, задолженность по заработной плате, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, составила 282 230 рублей 58 копеек:

Начислено:

Август 2019 – 30000 руб

Сентябрь 2019 – 38571 руб 42 коп

Октябрь 2019 – июнь 2020 – по 40000 руб в месяц (9 месяцев)

Июль 2020 – 9090 руб 91 коп

Отпускные – 36 165 руб 92 коп

Всего: 473 828 руб 25 коп

К выплате за вычетом подоходного налога (13%) – 412 230 руб 58 коп

412 230 руб 58 коп – 130 000 рублей (выплачено) = 282 230 руб 58 коп

Кроме того, из расчета, представленного третьим лицом ГУ-Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, следует, что пособие по временной нетрудоспособности Николаева П.А. за спорный период (с 08.07.2020 по 09.10.2020) составляет 37 652 рубля 56 копеек. Истец просит взыскать указанную сумму пособия в его пользу. Данный расчет судом проверен, принимается за основу при вынесении решения суда в данной части требований.

Из объяснений сторон следует, что истцу пособие по временной нетрудоспособности за указанный период не выплачено.

При этом надлежащим ответчиком по делу, с которого подлежит взысканию образовавшаяся задолженность, является работодатель истца – ООО «Роспроминвест», то есть организация, с которой истец состоял в трудовых отношениях.

ООО «Тепломех» является ненадлежащим ответчиком по делу.

Таким образом, задолженность перед истцом по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности подлежат взысканию с ООО «Роспроминвест».

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает положения ст. 237 ТК РФ, согласно которым моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержащихся в п. 63 Пленума Верховного Суда Российской Федерации Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая принцип разумности и справедливости, степень вины работодателя, а также иные обстоятельства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

На основании ч. 3 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 6699 рублей, от которой истец был освобожден (6399 рублей за требование имущественного характера, подлежащего оценке – от суммы удовлетворенных требований + 300 рублей за требование о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░ ░░░░░░░ 282 230 ░░░░░░ 58 ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 37 652 ░░░░░ 56 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ «░. ░░░░░» ░ ░░░░░░░ 6699 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26 ░░░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░