Мотивированное решение по делу № 02-5184/2020 от 08.07.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Савеловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5184/2020

по иску фио к ООО Синергия Онлайн о взыскании заработной платы,

установил:

истец фио обратился в суд с иском к ответчику ООО Синергия Онлайн о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, обязании выдать трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата и был уволен по собственному желанию. Однако при увольнении истцу не была выдана трудовая книжка и не выплачена задолженность по заработной плате, что является нарушением его трудовых прав (л.д.2-3).

В судебном заседании истец фио поддержал заявленные исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, уточнив размер задолженности, и просил взыскать с ответчика сумма, указывая, что частично в период его работы у ответчика истцу выплачивалась заработная плата. Исковые требования в части обязания ответчика выдать трудовую книжку истец не поддержал, указав, что ответчик выдал ему трудовую книжку.

Представитель ответчика ООО Синергия Онлайн в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями в порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу места нахождения, возражений по иску не представил. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец фио приказом № 50-П от дата был принят на работу к ответчику дата на должность оператора-постановщика производственного отдела с ежемесячным должностным окладом сумма на основании трудового договора № 50 от дата (л.д.9-11, 25-28).

Приказом № 14-У от дата истец был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д.30).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По условиям трудового договора должностной оклад истца составлял сумма, что после удержания налога на доходы физического лица составляет сумма

Таким образом, за 5 полных месяцев работы с декабря2019 г. по дата истцу полагалась к выплате заработная плата в размере сумма (сумма х 5 мес.).

За работу дата дата истцу полагалась к выплате заработная плата в размере сумма (сумма : 20 раб. дней в дата х 10 факт. отраб. дней).

За работу дата дата истцу полагалась к выплате заработная плата в размере сумма(сумма : 17 раб. дней в дата х 15 факт. отраб. дней).

Таким образом, всего в пользу истца за период с дата по дата подлежала к выплате заработная плата в размере сумма

Из представленной суду выписки из банковского счета истца следует, что ответчиком в период работы истца выплатил ему заработную плату в общем размере сумма ( л.д. 41-64).

Таким образом, ответчиком истцу не было выплачено в счет заработной платы сумма

Взыскивая с ответчика указанную сумму в счет задолженности по заработной плате, суд руководствуется ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, согласно которой суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, однако может выйти за пределы заявленных исковых требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Принимая во внимание, что истцом задолженность по заработной плате в размере сумма определена в нарушение требований ст. ст. 57, 129, 135 ТК РФ, суд взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма с учетом положений ст. 196 ГПК РФ.

Также суд учитывает, что ответчик возражений по иску не представил, наличие и размер задолженности перед истцом по заработной плате не опроверг, доказательств погашения задолженности по заработной плате за спорный период также не представил.

Принимая во внимание, что ответчиком не выполнены требования закона и обязательства по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных сумм при увольнении, суд взыскивает с ответчика в счет задолженности по заработной плате в размере сумма за период с дата по дата с учетом частичной выплаты истцу заработной платы за указанный период.

Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета адрес на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 140 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО Синергия Онлайн в пользу фио заработную плату сумма

Взыскать с ООО Синергия Онлайн госпошлину в доход бюджета адрес сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Решение суда в окончательной форме принято дата.

1