Решение по делу № 2-1828/2021 (2-9407/2020;) ~ М-8990/2020 от 25.12.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тюмень 26 января 2021 года

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.

при секретаре Таратуниной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1828/2021 по иску Государственного казенного учреждения Тюменской области «Фонд имущества в Тюменской области» к Аржиловскому А.Г. о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец Государственное казенное учреждение Тюменской области «Фонд имущества в Тюменской области» обратился в суд с иском к Аржиловскому А.Г. о взыскании материального ущерба в размере 8000 рублей, расходов по оплате государственной пошлины, мотивируя тем, что в результате ДТП, состоявшегося по вине ответчика, состоявшего на тот момент в трудовых отношениях с истцом, последнему был причинен материальный ущерб в размере 8000 рублей, состоящий из стоимости восстановительного ремонта автомобиля <данные изъяты> г/н №. В настоящее время трудовой договор расторгнут ввиду истечения срока его действия, однако, ущерб так и не возмещен.

В судебном заседании представитель истца Кузнецов Е.В. иск поддержал.

Ответчик Аржиловский А.Г. иск не признал, указав, что ДТП не имело места быть, автомобиль просто съехал в кювет, видимых повреждений на нем не было, в связи с чем ГИБДД он не вызвал.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенный между Государственным казенным учреждением Тюменской области «Фонд имущества в Тюменской области» и Аржиловским А.Г. был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. ввиду истечения срока его действия, что подтверждается копией трудового договора, приказами.

    В период действия трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ. по вине Аржиловского А.Г., управлявшего автомобилем <данные изъяты> г/н №, принадлежащим истцу на праве оперативного управления, состоялось дорожно-транспортное происшествие – ответчик съехал в кювет, в результате чего был поврежден указанный автомобиль, стоимость восстановительного ремонта которого составила 8000 рублей. Данные установленные судом обстоятельства подтверждаются актом служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ., путевым листом, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ., требованием о восстановлении автомобиля, актом установления размера ущерба от ДД.ММ.ГГГГ., с которым ответчик ознакомлен под роспись, государственным контрактом от ДД.ММ.ГГГГ., спецификацией к контракту, актом выполненных работ на сумму 8000 рублей от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд не принимает во внимание доводы ответчика, о том, что ДТП не имело место быть, поскольку он лишь съехал в кювет, т.к. согласно п.1.2 ПДД РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090, дорожно-транспортное происшествие - событие, возникшее в процессе движения по дороге транспортного средства и с его участием, при котором погибли или ранены люди, повреждены транспортные средства, сооружения, грузы либо причинен иной материальный ущерб. То есть событие, возникшее в процессе движения по дороге транспортного средства, в результате которого оно было повреждено даже при отсутствии взаимодействия с другим участником движения, является дорожно-транспортным происшествием. В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Статьей 232 ТК РФ установлено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ).

На основании абз. 4 ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

В силу п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, из анализа действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника и наступившим ущербом. Как установлено судом, все четыре условия имеют место по настоящему делу.

При таких обстоятельствах, с Аржиловского А.Г. в пользу Государственного казенного учреждения Тюменской области «Фонд имущества в Тюменской области» надлежит взыскать материальный ущерб в размере 8000 рублей, и на основании ст.98 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей – поскольку таковые подтверждены документально.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного казенного учреждения Тюменской области «Фонд имущества в Тюменской области» к Аржиловскому А.Г. о взыскании материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать с Аржиловского А.Г. в пользу Государственного казенного учреждения Тюменской области «Фонд имущества в Тюменской области» материальный ущерб в размере 8000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 05.02.2021г.

Судья

Центрального районного суда г.Тюмени О.А. Амбарникова