Решение по делу № 2-2448/2021 ~ М-821/2021 от 01.03.2021

Дело № 2-2448/2021

УИД 39RS0001-01-2021-001558-06

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июня 2021 г.                       г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Паршуковой Н.В.,

при секретаре Стрыгиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соколова ФИО7 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Соколов В.Е. обратился в суд с названными выше исковыми требованиями, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако ответчиком при назначении пенсии в страховой стаж не были включены периоды его работы с 11 ноября 1975 г. по 27 апреля 1976 г. в должности чертежника-конструктора в <данные изъяты>», с 21 июня 1979 г. по 24 августа 1982 г. в должности сменного диспетчера в <данные изъяты>, с 11 мая 1985 г. по 18 ноября 1988 г. в должности станочника 2-го разряда, инженера <данные изъяты>, с 17 июня 1991 г. по 19 февраля 1992 г. в должности прораба в <данные изъяты>, с 23 июня 1992 г. по 12 августа 1994 г. в должности управляющего в <данные изъяты>, с 15 августа 1994 г. по 3 октября 1994 г. в должности учителя труда и информатики в <данные изъяты> области, с 19 мая 1995 г. по 18 января 1998 г. в должности заместителя главы сельской администрации в <данные изъяты> области. В связи с этим просит обязать ответчика включить в его страховой стаж вышеуказанные периоды и произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов с 22 марта 2018 г.

Судом произведена замена ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Калининграде Калининградской области (межрайонное) на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области в связи с реорганизацией Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области в форме присоединения к нему подведомственных территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное).

В судебном заседании Соколов В.Е. и его представитель Слепова Г.В. по устному ходатайству, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, настаивая на их удовлетворении.

Представитель Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области – Левенкова В.Т., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования Соколова В.Е. не признала, дав пояснения, аналогичные указанным в письменном отзыве. Просила в удовлетворении исковых требований Соколову В.Е. отказать.

Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что 2 марта 2018 г. Соколов В.Е. обратился в отдел ПФР в Ленинградском районе г. Калининграда с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) от 3 сентября 2018 г. № Cоколову В.Е. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22 марта 2018 г.

Согласно рекомендации специалистов УПФР в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) от 31 августа 2018 г. ответчиком была проведена проверка страхового стажа Соколова В.Е. и сделаны запросы в компетентный орган Республики Казахстан о подтверждении периодов его работы, однако стаж подтвержден не был.

В страховой стаж Соколова В.Е. рекомендовано не учитывать периоды его работы с 11 ноября 1975 г. по 27 апреля 1976 г., с 21 июня 1979 г. по 24 августа 1982 г., с 17 июня 1991 г. по 19 февраля 1992 г., с 23 июня 1992 г. по 12 августа 1994 г., с 15 августа 1994 г. по 3 октября 1994 г., с 19 мая 1995 г. по 18 января 1998 г.

Из рекомендации специалистов УПФР в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) от 31 августа 2018 г. также следует, что в общий трудовой и страховой стаж не включены периоды работы истца с 11 ноября 1975 г. по 27 апреля 1976 г. в должности чертежника-конструктора в <данные изъяты>», с 21 июня 1979 г. по 24 августа 1982 г. в должности сменного диспетчера в <данные изъяты>, поскольку в представленной трудовой книжке имеются записи о периодах, работы произведены с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, печать при увольнении не читаемая.

Согласно ответу Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) на заявление истца от 17 июля 2019 г. по вопросу начисления пенсии, в страховой стаж не включены периоды его работы с 11 мая 1985 г. по 18 ноября 19888 г., с 17 июня 1991 г. по 19 февраля 1992 г., с 23 июня 1992 г. по 12 августа 1994 г., с 15 августа 1994 г. по 3 октября 1994 г., с 19 мая 1995 г. по 18 января 1998 г., поскольку в установленный законом срок сведения о периодах работы и заработной плате не подтверждены и поступили ответы о том, что документы в указанных организациях на хранение в архивы не поступали.

Не согласившись с такой позицией пенсионного органа, Соколов В.Е. обратился в суд с настоящими исковыми требованиями, при этом доводы истца заслуживают внимания.

Так, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Как установлено п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников СНГ регулируются «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 г., подписанным, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

В соответствии со ст. 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31 января 1994 г. № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 названных Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

В соответствии с подп. «а» п. 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого Перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (п. 51 Перечня).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 65 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г.).

Таким образом, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Истцом заявлено требование о зачете в страховой стаж периодов его работы с 11 ноября 1975 г. по 27 апреля 1976 г. в должности чертежника-конструктора в <данные изъяты>», с 21 июня 1979 г. по 24 августа 1982 г. в должности сменного диспетчера в <данные изъяты>, с 11 мая 1985 г. по 18 ноября 1988 г. в должности станочника 2-го разряда, инженера <данные изъяты> <данные изъяты>, с 17 июня 1991 г. по 19 февраля 1992 г. в должности прораба в <данные изъяты>» г. Алма-Аты, с 23 июня 1992 г. по 12 августа 1994 г. в должности управляющего в <данные изъяты>-<данные изъяты>, с 15 августа 1994 г. по 3 октября 1994 г. в должности учителя труда и информатики в <данные изъяты>, с 19 мая 1995 г. по 18 января 1998 г. в должности заместителя главы сельской администрации в <данные изъяты>.

Основным документом о трудовой деятельности по трудовому договору и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

На момент заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» от 20 июня 1974 г. № 162, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно имеющейся в трудовой книжке от 15 ноября 1975 г. серии ЕТ-I № на имя ФИО2 истец 11 ноября 1975 г. принят на должность чертежника-конструктора в <данные изъяты> «<данные изъяты>» (Приказ от 11 ноября 1975 г. № л) и 27 апреля 1976 г. освобожден от должности в связи с призывом в Советскую Армию (Приказ от 27 апреля 1976 г. № –л), с 21 июня 1979 г. принят на должность сменного диспетчера в <данные изъяты> (Приказ от 30 июня 1979 г. №-л), ДД.ММ.ГГГГ переведен диспетчером (Приказ от 8 января 1980 г. №-к) и 24 августа 1982 г. уволен с работы по ст. 32 КЗоТ Каз ССР в связи с поступлением на учебу (Приказ от 23 августа 1982 г. №-к), 11 мая 1985 г. принят на должность станочника 2-го разряда в <данные изъяты> (Приказ от 8 мая 1985 г. №-к), 1 июля 1986 г. переведен шлифовщиком по 3-му разряду (Приказ от 23 июля 1986 г. №-к), 18 августа 1986 г. переведен на должность инженера ПТО (Приказ от 14 августа 1986 г. №-к) и 18 ноября 1988 г. уволен по п. 5 ст. 31 КЗоТ Каз ССР переводом в конструкторский отдел п/о «Железобетон» (Приказ от 16 ноября 1988 г. №-к), 17 июня 1991 г. принят на должность прораба в МГП «Талап» (Приказ от 22 июня 1991 г. № параграф 1), 1 октября 1991 г. переведен на должность старшего прораба (Приказ от 2 сентября 1991 г. № 45 параграф 11) и 19 февраля 1992 г. уволен по ст. 32 КЗоТ Каз ССР по собственному желанию (Приказ от 19 февраля 1992 г. № 2 параграф 4), 23 июня 1992 г. принят на должность управляющего в <данные изъяты>» (Приказ от 23 июня 1992 г. №) и 12 августа 1994 г. уволен по ст. 32 КЗоТ РК по собственному желанию (Приказ от 12 августа 1994 г. №), 15 августа 1994 г. принят на должность учителя труда и информатики в <данные изъяты>Приказ от 29 августа 1994 г. №) и 3 октября 1994 г. уволен с должности по собственному желанию по ст. 32 КЗОТ РК (Приказ от 8 апреля 1995 г. №), 19 мая 1995 г. принят на должность заместителя главы <данные изъяты> (Распоряжение главы сельской администрации от 22 мая 1995 г. №) и 18 января 1998 г. уволен по собственному желанию по ст. 32 КЗоТ РК (Распоряжение от 8 января 1998 г. №-к).

Все записи за спорные периоды работы Соколова В.Е. читаемы, указаны в хронологическом порядке, имеются читаемые печати работодателей и подписи лиц, вносивших записи в трудовую книжку, указаны ссылки на приказы о приеме и увольнении истца, то есть в полной мере соответствуют правилам их внесения в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. №.

Имеющаяся в материалах дела копия трудовой книжки истца соответствуют ее оригиналу, исследованному в судебном заседании.

Каких-либо доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке истца являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истца в спорный период стороной ответчика в обоснование представленных возражений не представлено.

Согласно ответу архива Президента Казахстан от 29 июня 2017 г. №, направленному в адрес истца, документы личного состава <данные изъяты> Управления Делами Совета Министров Казахской ССР в архив на государственное хранение не поступали.

По независящим от истца обстоятельствам других документов, подтверждающих факт его работы в спорные периоды в выше указанных организациях, он не смог представить.

На запросы ответчика о предоставлении сведений, подтверждающих стаж и заработную плату Соколова В.Е., за спорные периоды, поступили ответы из КГУ «Центральный Государственный архив г. Алматы» Управления культуры ми архивов г. Алматы от 31 января 2018 г. №, от 28 апреля 2018 г. №, КГУ «Государственный архив Алматинской области» от 8 июня 2018 г. № С-21, согласно которым документы Алма-атинского производственного объединения мостовых железобетонных конструкций, <данные изъяты> архив на государственное хранение не поступали.

Вместе с тем, вины истца в том, что документы на хранение в соответствующий архив не передавались, не имеется.

Отсутствие необходимых документов, подтверждающих факт работы истца и непредставление соответствующих сведений компетентными органами Республики Казахстан не может быть поставлено в вину истцу, и при наличии у последнего надлежащим образом оформленной трудовой книжки не должно повлечь неблагоприятные последствия для истца в виде невключения вышеуказанных периодов в страховой стаж.

Факт того, что оттиски некоторых печатей организации в трудовой книжке истца, по мнению ответчика, не читаемы, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий трудовой стаж спорных периодов работы.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования о включении в страховой стаж Соколова В.Е. периодов его работы с 11 ноября 1975 г. по 27 апреля 1976 г. в должности чертежника-конструктора в <данные изъяты>», с 21 июня 1979 г. по 24 августа 1982 г. в должности сменного диспетчера в <данные изъяты>, с 11 мая 1985 г. по 18 ноября 1988 г. в должности станочника 2-го разряда, инженера <данные изъяты>, с 17 июня 1991 г. по 19 февраля 1992 г. в должности прораба в <данные изъяты>» г. Алма-Аты, с 23 июня 1992 г. по 12 августа 1994 г. в должности управляющего в <данные изъяты>, с 15 августа 1994 г. по 3 октября 1994 г. в должности учителя труда и информатики в <данные изъяты> Алматинской области, с 19 мая 1995 г. по 18 января 1998 г. в должности заместителя <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Определяя дату, с которой надлежит произвести перерасчет пенсии истца с учетом включенных спорных периодов, принимая во внимание, что правовых оснований для исключения спорных периодов работы из страхового стажа истца при назначении ему пенсии по старости не имелось, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность по перерасчету пенсии истца с даты назначения страховой пенсии, то есть с 22 марта 2018 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Соколова ФИО8 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о перерасчете пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области включить в страховой стаж Соколова Виктора Евгеньевича периоды его работы с 11 ноября 1975 г. по 27 апреля 1976 г. в должности чертежника-конструктора в <данные изъяты>», с 21 июня 1979 г. по 24 августа 1982 г. в должности сменного диспетчера в <данные изъяты>, с 11 мая 1985 г. по 18 ноября 1988 г. в должности станочника 2-го разряда, инженера <данные изъяты>, с 17 июня 1991 г. по 19 февраля 1992 г. в должности прораба в <данные изъяты>, с 23 июня 1992 г. по 12 августа 1994 г. в должности управляющего в <данные изъяты>, с 15 августа 1994 г. по 3 октября 1994 г. в должности учителя труда и информатики в <данные изъяты>, с 19 мая 1995 г. по 18 января 1998 г. в должности заместителя главы сельской <данные изъяты> и произвести перерасчет размера пенсии истца с учетом включенных в стаж периодов работы с 22 марта 2018 г.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 22 июня 2021 г.

Судья     Н.В. Паршукова