Решение по делу № 02-8307/2016 от 25.10.2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

адрес дата

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Романовой С.В. при секретаре Авдеевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8133/2016 по иску …, …, …, …., …, …, …, …., …, …., …., …., …., …., …, …., …., …, …, …., …., …, … ,…, …., …, …,….,…, к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации отпуска, выходного пособия, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности начальника отдела выпуска и хранения документов. дата истец была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование органзации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности главного специалиста. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности ведущего инженера. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности старшего инженера. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности старшего инженера. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности старшего инженера Отдела проектирования водоснабжения и водоотведения внутренних инженерных систем. дата истец была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности ведущего инженера. дата истец была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности заместителя директора филиала по общим вопросам. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата, в должности начальника отдела с дата дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности начальника отдела проектирования отопления и вентиляции внутренних инженерных систем. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности ведущего инженера Отдела проектирования водоснабжения и водоотведения наружных инженерных сетей. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности главного специалиста. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата по совместительству в должности главного специалиста. дата была уволена по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по совместительству в должности ведущего экономиста. дата был уволен по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата по совместительству в должности главного специалиста в отделе конструкций. дата была уволена по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата по совместительству в должности главного специалиста в отделе конструкций. дата была уволена по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к адрес 155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по совместительству в должности главного специалиста отдела конструкций. дата был уволен по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец Гуля фио обратился в суд с иском к адрес 155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата по совместительству в должности ведущего инженера в отделе проектирования водоснабжения и водоотведения внутренних инженерных систем. дата был уволен по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности начальника Отдела экологии. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности главного специалиста Отдела авторского надзора. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности руководителя группы в Отделе конструкций. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности старшего делопроизводителя. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности руководитель проектов в бюро руководителей проектов. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в джности руководителя мастерской. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к адрес 155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности ведущего инженера в Отделе проектирования отопления и вентиляции внутренних инженерных систем. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности ведущего инженера Отдела проектирования отопления и вентиляции внутренних инженерных систем. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности главного специалиста отдела проектирования отопления и вентиляции внутренних инженерных систем. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности главного специалиста Отдела архитектуры. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио (в период работы у ответчика Пронина - фамилия изменена в связи с заключением брака) фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности главного специалиста. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к адрес 155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности главного специалиста. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к адрес 155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности кассира. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к адрес 155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности ведущего инженера Отдела проектирования отопления и вентиляции внутренних инженерных систем. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности главного специалиста отдела проектирования отопления и вентиляции внутренних инженерных систем. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к адрес 155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности заведующей столовой. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности офис менеджера. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности мойщика посуды. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата, с дата в должности инженера отдела проектирования. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к адрес 155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности старшего инженера. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратился в суд с иском к адрес 155 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности шеф - повара. дата был уволен по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности уборщика производственных помещений. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности ведущего инженера Отдела конструкций. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма, указав в обоснование своих требований, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности ведущего инженера Отдела конструкций. дата была уволена по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, при увольнении ответчиком не произведен расчет в полном объеме.

Гражданские дела по указанным искам объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Истцы в судебное заседание не явились, извещены, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представители истцов фио, фио в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме.

Ответчик – представитель наименование организации в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, представил суду письменное заявления о пропуске срока исковой давности, просила суд применить по делу срок исковой давности, в удовлетворении исков отказать.

3-е лицо - временный управляющий наименование организации фио в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, выслушав объяснения представителей истцов, проверив и исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком, дата были уволены: ..,…,…,..,…,..,…,..,..,..,..,.,..,…,..,….,…,…,…,…,..,…, по пункту 2, части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ – сокращению штата работников организации, что подтверждено представленными в материалы дела копиями трудовых книжек. фио, фио, фио, фио, фио, фио уволены по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, что подтверждается представленными в материалы дела приказами о приеме и об увольнении.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со статьей 287 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются лицам, работающим по совместительству.

В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует и не оспаривалось ответчиком на дату рассмотрения дела, что ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия перед истцами: …,…..,….,…,…,….,….,….,….,…..,…..,…,..,..,.,….,…,….,….,…,….,…..,….,…..,…..,..,…,…..,…,….,….,….,…….,…,….,….,…,…,…,…,…,..,…,….,…,..,…,…,…,…,…,…,…

На дату рассмотрения спора ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск перед истцами, работавшими у него по совместительству: фио в сумме сумма, фио в сумме сумма, фио в сумме сумма, фио в сумме сумма, фио в сумме сумма, фио в сумме сумма.

Принимая во внимание положения вышеприведенных норм, учитывая, что доказательств выплаты, причитающихся истцам денежных средств в полном объеме, либо доказательств отсутствия соответствующей обязанности ответчиком не представлено, исковые требования, заявленные истцами, суд в указанной части находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

За нарушение ответчиком сроков выплат причитающихся истцам сумм на основании статьи 236 ТК РФ с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты.

Согласно расчету, представленному истцами и не опровергнутому ответчиком, на дата компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат составляет: в пользу …,…,..,..,….,….,…..,….,…,….,….,….,….,…..,…..,…….,…..,….,…..,…..,……,……,.,.,.,…,….,..,…,…,..,…,….,….. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее – ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета адрес с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

Возражая против удовлетворения исковых требований, ответчик заявил о пропуске истцами срока на обращение в суд с настоящими требованиями.

В обоснование пропуска истцами срока исковой давности ответчик указал на то, что истцы были уволены дата. Соответственно расчет с истцами должен был быть произведен не позднее дата. На дату увольнения расчет с истцами не был произведен, о чем истцы должны были знать, следовательно, с даты увольнения, когда ответчик, не произвел с истцами расчет, началось течение срока исковой давности. Статьей 392 ТК РФ установлен срок для обращения в суд три месяца, следовательно, истцы должны были обратиться в суд не позднее дата, а иски поданы в суд дата. В связи с пропуском срока исковой давности ответчик просил суд отказать в удовлетворении исковых требований, заявленных истцами.

Отклоняя довод ответчика о пропуске истцами срока исковой давности, суд исходит из следующего.

Статьей 392 Трудового кодекса установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В соответствии с указанной статьей работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом».

Все истцы были уволены ответчиком дата, в нарушение требований статей 84.1, 140 ТК РФ в указанную дату ответчик расчет с истцами не произвел. Данное обстоятельство подтверждается материалами дела, и не оспаривалось сторонами в ходе рассмотрения дела.

Судом установлено, что исковые заявления фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, Сафарова фио, фио, фио, фио, фио, приняты судом дата, что подтверждается отметкой канцелярии суда на исковых заявлениях.

Исковые заявления …,…,…,…,….,….,…,….,…,…,…,….,…,….,..,….,…,…,.,..,…,….,..,.,..,,…,..,…,…,.,…,...,…,…,..,…,….,.,…..,…,.,….,…, приняты судом дата, что подтверждается отметкой канцелярии суда на исковых заявлениях.

Следовательно, истцы обратились в суд с соблюдением годичного срока, установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, суд находит обоснованным довод истцов о том, что о нарушении их права истцам стало известно в конце дата, когда они обратились к ответчику с заявлениями и ответчик отказался погасить добровольно оставшуюся сумму задолженности, образовавшуюся при увольнении.

Доказательств того, что истцам стало известно ранее конца дата об отказе ответчика добровольно погасить задолженность перед ними ответчик не представил.

Между тем материалами дела подтверждается, что ответчик свою задолженность перед истцами признавал и предпринял меры по ее погашению.

Все выплаты заработной платы, иные выплаты, предусмотренные трудовыми договорами и законодательством, погашение задолженности по ним ответчик производил истцам на их банковские карты. Из банковских выписок по счетам истцов следует, что ответчик выплачивал заработную плату истцам с задержкой в течении дата, после увольнения ответчик произвел частичное погашение задолженности (в том числе и за дата) в ноябре - дата. Из письменных пояснений истцов следует, что в дата руководителем наименование организации, куда они трудоустроились после увольнения из наименование организации им было доведено письмо за подписью генерального директора адрес фио, в соответствии с которым адрес обязалось оставшуюся сумму задолженности погасить перед сотрудниками наименование организации - бывшими работниками адрес после поступления оплаты от заказчиков по договорам на выполнение проектных работ (в том числе и по договорам выполняемым для адрес наименование организации) в срок до дата. В подтверждение чего представили суду письмо от дата за № 512/2.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (ч. 3 и ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 Трудового кодекса РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Конституционный Суд Российской Федерации в своих определениях неоднократно указывал, что предусмотренный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ трехмесячный срок для обращения в суд исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, чем обеспечивается возможность надлежащего обоснования исковых требований. Такое правовое регулирование направлено на оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника.

Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в указанный срок по уважительным причинам, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке. При этом ст. 392 Трудового кодекса РФ предполагает, что суд, оценивая, является ли то или иное основание достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, действует не произвольно, а проверяет и учитывает всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Вместе с тем, положения ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ в системной связи со ст. 395 данного Кодекса не препятствуют удовлетворению денежных требований работника в полном размере при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Заявленные истцами требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении являются правомерными. Работодатель наличие перед истцами задолженности в заявленном размере не оспаривал. При таких обстоятельствах, требования, предъявленные истцами должны быть удовлетворены.

В сложившейся ситуации применение срока на обращение за защитой нарушенного права при условии признания судом правомерности исковых требований и отсутствия у ответчика возражений в их удовлетворении свидетельствует о злоупотреблении правом, дает основания работодателю извлекать преимущества из своего незаконного поведения по невыплате работнику причитающихся денежных средств. Недобросовестное поведение стороны ответчика, с учетом характера и последствий такого поведения в виде лишения работника заработка в период после увольнения истцов в связи с сокращением, дает основания для отказа в удовлетворении ходатайства ответчика о применении последствий пропуска срока на обращение в суд.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу Сафарова фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат сумма.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета адрес сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда адрес в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме дата.

судья Романова С.В.