Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3661/2010 ~ М-3054/2010 от 12.07.2010

                                                                                                                     Дело № 2-3661/10

              Р Е Ш Е Н И Е

                                                      ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

            20 октября 2010 года                                                                                                                    г.Красноярск                         

            Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи             Колывановой О.Ю.,

при секретаре                                              Пахомовой А.В.,

           рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васютина Владимира Анатольевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская упаковка» о нарушении трудовых прав,

                       У С Т А Н О В И Л:

Васютин В.А. обратился в суд с иском к ООО «Сибирская упаковка», мотивируя требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, при увольнении ответчик не произвел выплату по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, истец просил взыскать с ответчика задолженность по оплате листка нетрудоспособности и компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В ходе судебного разбирательства Васютин В.А. уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по оплате по листам нетрудоспособности и заработной плате в сумме 56 000 руб. (14 000 руб. х 4 месяца), компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования в полном объеме, на их удовлетворении настаивал.

Представитель ответчика Боголюбов О.В. (директор ООО «Сибирская упаковка»), исковые требования признал частично, с учетом начисленной ответчиком суммы, которая не получена истцом.

Представитель третьего лица -Красноярского краевого фонда обязательного медицинского страхования в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, гражданину гарантировано право на труд и на своевременную выплату вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ч.4 ст. 84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29.12.2006г. ( в редакции от 28.09.2010г. № 243-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности лица, работающие по трудовым договорам.

В силу требований ст. 6 вышеназванного ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Согласно ст. 7 вышеназванного ФЗпособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Статьей 13 вышеназванного ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Статьей 14вышеназванного ФЗ предусмотрен порядок назначения и выплата пособий по временной нетрудоспособности, согласно которому пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Как установлено в судебном заседании, в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Васютин В.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Сибирская упаковка» на должность печатника, уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ. Согласно сведений о трудовом стаже указанных в трудовой книжке, трудовой стаж истца не превышает 5 лет.

На основании предоставленных в материалы дела документов (копии листков нетрудоспособности, выписки из истории болезни) Васютин В.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на лечении в медицинских учреждениях. Из представленных работодателем документов следует, что ему при увольнении начислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 10895,94 руб. и расчет при увольнении 931,07 руб., о чем работодатель письменно уведомлял работника.

В судебном заседании истец наставал на взыскании с ответчика задолженности согласно уточненным требованиям, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ устроился на работу в ООО «Сибирская упаковка», с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности печатника, заработную плату ответчик выплачивал в сумме 14 000 руб., он получал ее своевременно, ДД.ММ.ГГГГ на предприятии произошел пожар, в выходные он сломал ногу и находился на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, больничный предъявил работодателю, директор до работы не допустил, сказал, что ему предоставлен отпуск без содержания, связь с работодателем он не поддерживал, ДД.ММ.ГГГГ сломал руку, находился на больничном до ДД.ММ.ГГГГ, потом вышел на работу, сдал листки нетрудоспособности в бухгалтерию, к работе допущен не был, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ олен по собственному желнию ДД.ММ.ГГГГ способности в бухгалтерию, к работе допущен не был, н отпуск без содержания, связь с

Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ истец не выходил на работу, потом пришел на предприятие в сентябре 2009г., пояснил, что был на больничном, потом явился в апреле 2010г., предъявил больничный лист, начисленные по листку нетрудоспособности деньги истец получать отказывается. В период между нахождением на больничном истец работал у другого работодателя.30.06.2010г. по заявлению истца, он был уволен по собственному желанию, таково было решение работодателя.

Свидетель КДВ суду пояснил, что работал печатником вместе с Васютиным В.А., ДД.ММ.ГГГГ произошел пожар, все работники, в том числе он и Васютин В.А., трудились, устраняя последствия пожара, потом Васютин В.А. из-за перелома находился на больничном. С июля 2009г. по февраль 2010г. работу не предоставляли, он находился в отпуске без содержания.

Свидетель ДКБ суду пояснил, что Васютин В.А. не выходил на работу 19, 22, 23, ДД.ММ.ГГГГ, в это время все работники на предприятии работали, устраняли последствия пожара, фактически находясь в отпуске без сохранения заработной платы.

Оценивая вышеизложенные обстоятельства дела, суд принимает во внимание, что истец находился в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период в силу требований ст.183 ТК РФ истцом согласно представленному табелю рабочего времени и расчету пособий по временной трудоспособности (представленному ответчиком) отработано 44 дня, его заработок составляет 15 834,57 руб., средняя заработная плата составляет 359,88 руб. (15 834,57 руб. : 44). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был временно не трудоспособен, в установленный срок представил листки нетрудоспособности работодателю, размер пособия по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 359,88 х 66 х 60%=14251,24 руб., за период ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ составляет 359,88 руб. 39 х 60% = 8421,19 руб., всего 22 678,34 руб. (14251,24 руб. +8421,19 руб.). Как следует из представленных документов, истцу при увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 3 дней, в размере 1070,07 руб. (5571,42:9:249= 356,69 х3 дня ), данный расчет проверен судом и не вызывает сомнений. Таким образом, учитывая частичное признание исковых требований ответчиком, исходя из вышеуказанного расчета, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 24742 руб. 50 коп (22 678,34 руб. +1070,07 руб.)

Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ, учитывая, что истец без законных оснований в вышеуказанный период был лишен причитающегося при увольнении дохода в связи с неправомерными действиями работодателя, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., при определении которого суд исходит из принципов разумности и соразмерности.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом при рассмотрении дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что на основании п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, истец был освобожден от уплаты гос.пошлины при подаче данного иска, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Сибирская упаковка» гос.пошлину в доход государства в сумме 1142,27 руб.(исходя из удовлетворенной части требований имущественного характера, и размера госпошлины по требованиям о компенсации морального вреда - 200 руб.).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирская упаковка» в пользу Васютина Владимира Анатольевича денежную сумму в счет оплаты по листку нетрудоспособности в размере 22 672 руб.43 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1070 руб.07 коп. компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., всего: 24 742 руб. 50 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирская упаковка» в доход местного бюджета гос. пошлину в сумме 1142 руб.27 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения суда (т.е.27.10.2010 года).

           Председательствующий                                                                          О.Ю.Колыванова