Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4981/2014 ~ М-4614/2014 от 21.08.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

     04 сентября 2014 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Марковой Н.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Ефремова М.В. к ОАО ТТЦ «Индустриальный» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд в интересах Ефремова М.В. с иском к ОАО ТТЦ «Индустриальный» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 исковые требования поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ОАО ТТЦ «Индустриальный». В ходе проверки было выявлено нарушение требований п.6 ч.1 ст. 22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Ефремова М.В. в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Ефремов М.В. заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ОАО ТТЦ «Индустриальный» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, Ефремова М.В., проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Ефремов М.В. работал в ОАО ТТЦ «Индустриальный» слесарем по ремонту канализации, что подтверждается справкой работодателя.

Из справок директора ОАО ТТЦ «Индустриальный» следует, что ОАО ТТЦ «Индустриальный» имеет задолженность по заработной плате перед Ефремовым М.В. в размере <данные изъяты> рублей за период с апреля по июль 2014 года.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей исходя из расчета, сделанного работодателем.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ОАО ТТЦ «Индустриальный» в пользу Ефремова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Центральный районный суд г.Тольятти в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: