Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-604/2015 ~ М-645/2015 от 21.10.2015

№ 2-604/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2015 года г. Сковородино

Сковородинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Сушко Е.Ю.,

при секретаре Умец О.А.,

с участием помощника прокурора Сковородинского района Рощупкина А.В.,

истца Францевой И.В.,

представителя КУМИ - Рябовой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сковородинского района в интересах Францевой <данные изъяты> к МУП «ПАТП» Сковородинского района о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сковородинского района обратился в суд в интересах Францевой <данные изъяты> с указанным исковым заявлением к МУП «ПАТП» Сковородинского района о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленного иска указал, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Францева <данные изъяты> принята на работу на должность директора муниципального унитарного предприятия «ПАТП» <адрес>.

Пунктом 4.8 вышеуказанного договора установлено, что оплата труда руководителю производится с периодичностью и в сроки, установленные на предприятии.

Согласно п. 2.1.2. коллективного договора МУП «ПАТП» Сковородинского района на 2014-2016 годы от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц в кассе организации 15 и 30 числа каждого месяца, либо по заявлению работника перечисляется на его лицевой счет в банке за счет работодателя.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч.1 ст.129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст.142 Трудового кодекса РФ, ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, предусматривает:

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно предоставленной информации, задолженность МУП «ПАТП» по заработной плате перед Францевой И.Н. по состоянию на 01.10.2015 года составляет 193904 рубля 96 копеек.

Таким образом, работодателем нарушены трудовые права заявителя, ввиду допущения задержки выплаты Францевой И.Н. заработной платы. В соответствии со ст.ст.2, 45, 46 Конституции РФ, ст.ст.45, 46 ГПК РФ, Францева И.Н. нуждается в государственной защите.

Право прокурора на обращение в суд с заявлением в защиту прав и свобод граждан закреплено в ч.1 ст.45 ГПК РФ. Такое заявление может быть подано в случае обращения к прокурору гражданина о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Просит суд обязать МУП «ПАТП» произвести выплату задолженности по заработной плате Францевой <данные изъяты> в размере 193904 рубля 96 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Сковородинского района Рощупкин А.В. уточнил исковые требования и просит суд взыскать с МУП «ПАТП» задолженность по заработной плате в пользу Францевой <данные изъяты> в размере <данные изъяты> копеек.

Истица Францева И.Н. на требованиях, заявленных в её интересах прокурором <адрес>, настаивает в полном объеме.

Представитель КУМИ - Рябова В.С. суду показала, что с исковыми требованиями прокурора Сковородинского района Амурской области не согласна, поскольку Францевой И.Н. при расчете задолженности учтена заработная плата в полном объеме, как руководителя предприятия МУП «ПАТП», и заработная плата в полном объеме, как главного бухгалтера, что не соответствует требованиям действующего трудового законодательства РФ. Расчет задолженности Францевой И.В. должен быть произведен из расчета ставки по должности руководителя предприятия и 0,5 ставки по должности главного бухгалтера (совместительство).

Представитель Муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие» Сковородинского района, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился, о причинах неявки не сообщил.

Суд, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотрение данного дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора Сковородинского района Амурской области, истца, представителя КУМИ, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и не оспорено сторонами, что Францева И.Н. работает в Муниципальном Унитарном Предприятии «ПАТП» Сковородинского района в должности гл. бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу МУП «ПАТП» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Францева <данные изъяты> принята в МУП «ПАТП» на должность главного бухгалтера.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, МУП «ПАТП» в лице и.о. директора ФИО7 и Францева <данные изъяты> заключили трудовой договор, согласно которому Францева И.Н. принята на должность кассира по 9 разряду на 1,0 ставки, настоящий трудовой договор является договором по основному месту работы.

Согласно приказу МУП «ПАТП» №-л от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Францева <данные изъяты> принята директором МУП «ПАТП» с ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой согласно штатному расписанию.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Комитет по управлению муниципальным имуществом в лице председателя ФИО8 и Францева <данные изъяты> заключили трудовой договор, согласно которому Францева И.Н. принята на должность директора муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие» Сковородинского района.

Также судом установлено, что у ответчика перед истцом Францевой И.Н. имеется задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек, что подтверждается справкой главного бухгалтера МУП «ПАТП». Наличие задолженности по заработной плате и размер задолженности ответчиком не оспорены, обоснованных возражений суду не представлено.

В соответствии с п.4.6 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и п.15 Положения об оплате труда работников МУП «ПАТП» Сковородинского района, оплата труда руководителя производится за счет средств, полученных предприятием от хозяйственной деятельности.

При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора Сковородинского района в полном объеме.

Доводы представителя Комитета по управлению муниципальным имуществом о неверном расчете задолженности, суд признает несостоятельными, в связи с тем, что ненадлежащее оформление работодателем документов, связанных с приемом Францевой И.Н. на работу на должность директора МУП «ПАТП» (основное место работы) и на должность главного бухгалтера (основное место работы) не может служить основанием для лишения Францевой И.Н. права на получение вознаграждения за труд, доказательств ненадлежащего исполнения Францевой И.Н. своих трудовых обязанностей суду не представлено.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 5078 рублей 10 копеек.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Сковородинского района в интересах Францевой <данные изъяты> к МУП «ПАТП» Сковородинского района о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие» Сковородинского района в пользу Францевой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 193904 рубля 96 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие» Сковородинского района в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5078 рублей 10 копеек.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие» Сковородинского района в пользу Францевой <данные изъяты> задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Сковородинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Е.Ю. Сушко