Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-91/2016 ~ М-46/2016 от 28.01.2016

Дело № 2-91/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 февраля 2016 года                  город Питкяранта

    Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи Пуцыкиной Н.Ю.,

При секретаре Рогальской И.В.,

    рассмотрев материалы гражданского дела по иску Ивановой Ирины Леонидовны к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

установил:

    иск предъявлен по тем основаниям, что Иванова И.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (далее ООО «МСС»), после чего была уволена по сокращению штата. При увольнении работодатель не выплатил ей выходное пособие в размере <данные изъяты>. Считает, что неправомерными действиями ответчика было ухудшено ее финансовое состояние, в связи с чем, она не имела возможности вовремя погасить долги по коммунальным платежам и кредитным обязательствам.

    Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

    Истец в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен. Возражений по иску не представил.

    Суд, изучив материалы дела, заслушав истца, приходит к следующим выводам.

    Согласно части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что Иванова И.Л. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Мастер Строй-Сервис» сначала в качестве <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ с ней расторгнут трудовой договор на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата.

    При увольнении Ивановой И.Л. не выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты>., что подтверждается сведениями ООО «Мастер Строй-Сервис».

Учитывая, что истец настаивает на иске, а ответчиком доказательств выплаты не представлено, суд считает возможным взыскать с ответчика невыплаченное выходное пособие в размере <данные изъяты>.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслушивающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя, из того, что при рассмотрении дела было установлено, что в нарушение требований действующего законодательства работодателем не была своевременно произведена оплата истцу выходного пособия, что свидетельствует о допущенном в отношении истца со стороны работодателя нарушения ее трудовых прав, принимая во внимание степень нарушения трудовых прав истца, установленных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, с ООО «Мастер Строй-Сервис» в бюджет Питкярантского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты> рублей - за требования неимущественного характера, <данные изъяты> рублей - за требования имущественного характера).

    На основании изложенного и руководствуясь статьями 198-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

     Исковые требования удовлетворить.

     Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (ИНН №, КПП №) в пользу Ивановой Ирины Леонидовны выходное пособие в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты>.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мастер Строй-Сервис» (ИНН №, КПП №) в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Председательствующий                        Н.Ю. Пуцыкина