Решение по делу № 2-922/2014 ~ М-680/2014 от 13.03.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 апреля 2014 года г.Октябрьский РБ

    Октябрьский городской суд РБ в составе председательствующего судьи Фаттахова А.Ф., с участием пом.прокурора Хафизовой А.К., при секретаре Зилеевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-922-14 по иску прокурора г.Октябрьский РБ в интересах Васильева Н.П. к ООО «Башнефтегазпроект» ДО ОАО «Стронег» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

    Прокурор г.Октябрьский РБ в интересах Васильева Н.П. обратился в суд с иском к ООО «Башнефтегазпроект» ДО ОАО «Стронег» о взыскании задолженности по заработной плате, по тем основаниям, что проведенной проверкой установлено о том, что у ответчика имеется задолженность перед Васильевым Н.П. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании пом.прокурора Хафизова А.К. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске доводам.

Соистец Васильев Н.П. в судебное заседание не явилась по неизвестной причине, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежаще.

    Представитель ответчика ООО «Башнефтегазпроект» ДО ОАО «Стронег» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежаще, письменным отзывом исковые требования признает полностью.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащим удовлетворению.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ).

Задолженность по заработной плате ответчика перед Васильевым Н.П. подтверждается справкой ООО «Башнефтегазпроект» ДО ОАО «Стронег», где указано, что имеется задолженность по заработной плате перед Васильевым Н.П. в размере <данные изъяты>.

Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО «Башнефтегазпроект» ДО ОАО «Стронег», в пользу Васильева Н.П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, а также в соответствии со ст.103 ГПК РФ государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.12,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с ООО «Башнефтегазпроект» ДО ОАО «Стронег» в пользу Васильева ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Башнефтегазпроект» ДО ОАО «Стронег» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Октябрьский городской суд РБ.

Судья: А.Ф. Фаттахов