Решение по делу № 2-6388/2021 ~ М-5919/2021 от 01.06.2021

Дело №2-6388/2021

14RS0035-01-2021-011493-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                                                                                                   15 июля 2021 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца Иванова С.Н., представителя истца Хотамова И.О. по ордеру от 15.07.2021 г., представителя ответчика Задорожной Е.А. по доверенности от 11.01.2021 г., при секретаре Румянцевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Иванова Сергея Николаевича к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора от 02.03.2021 г. №, и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей,

УСТАНОВИЛ:

Иванов С.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 1998 года в должности ___. Приказом работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности от 02.03.2021 г. № 275-К/2 он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившееся в нарушении п.4.1 должностной инструкции, п.п. 4.1, 4.4 Правил внутреннего трудового распорядка, повлекшее за собой допущение конфликтной ситуации с применением рукоприкладства на рабочем месте в рабочее время на основании представления директора Гоголева Н.Е., объяснительной Иванова С.Н., копии должностной инструкции, коллективного договора СВФУ. Постановлением Якутского городского суда от 11.03.2021 года Спиридонов Р.Р. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 6.1.1 КоАП РФ, и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 5 000 руб. Постановление от 11.03.2021 года не обжаловано и вступило в законную силу. Постановлением Якутского городского суда от 11.03.2021 года Иванов С.Н. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 6.1.1 КоАП РФ, и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 5 000 руб. Решением Верховного суда РС (Я) от 13.04.2021 г. постановление суда от 11.03.2021 года отменено и дело направлено на новое рассмотрение. Определением суда от 14.05.2021 года протокол об административном правонарушении в отношении Иванова С.Н. возвращен в ОП №2 МУ МВД России «Якутское» для устранения недостатков. 19 января 2021 г работодатель в лице начальника АТО Поповой Н.Б.. потребовала представить объяснительную до 20 января 2021г. от истца Иванова С.Н. по ватсап-мессенджеру. Истец не мог подойти в связи с нахождением на больничном с 18 января 2021г., в связи с побоями мучился головными болями, страдал бессонницей и на лице были следы побоев (лицо опухло и гематомы), о чем уведомил Попову Н.Б. 18 января 2021г. Попова Н.Б. написала, чтобы истец отправил объяснительную по ватсап-мессенджеру. Иванов С.Н. отправил объяснительную Поповой Н.Б. 20 января 2021г. в 17ч.23 мин. Комиссия в составе директора СОК ИФКиС Захаровой А.А., начальника АТО Поповой Н.Б., старшего администратора Марковой М.М., секретаря Уаровой О.Е. неправомерно в нарушение с. 193 ТК РФ составили акт о не предоставлении письменной объяснительной от 20 января 2021г. Так как Попова Н.Б. потребовала объяснительную 19 января 2021г., то срок предоставления объяснительной до 21 января 2021 г., тем самым нарушена процедура привлечения к дисциплинарному взысканию работника. Директор СОК ИФКиС Захарова А.А. в докладной записке директору ИФКиС Гоголеву Н.Е. от 20.01.2021г. попросила создать комиссию и провести служебное расследование, к докладной записке его объяснительную не приложила. При запросе документов в отделе кадров СВФУ, оказалось что при вынесении выговора не было никакой ссылки к заключению (выводам) по итогам заседания комиссии, в представленных служебных записках должностных лиц тоже отсутствует заключение комиссии. По его запросу в ИФКиС СВФУ от 24 мая 2021г. ему предоставили протокол комиссии от 15.02.2021г. Комиссия даже не выслушав его объяснения, не проведя объективного служебного расследования по инциденту от 17.01,2021г., только на основании характеристик, предоставленной директором СОК ИФКиС Захаровой А.А. сразу начали давить на него, начали угрожать увольнением по статье или же сказали чтобы он написал заявление об увольнении. У него было шоковое состояние из-за такой несправедливости, безвыходного положения и он попросил, чтобы его не увольняли, хотя бы перевели, если есть такая возможность, в другое подразделение, так как у него на иждивении 4 несовершеннолетних детей, выплачиваю ссуду, предоставленную СВФУ. До заседания служебной комиссии 04.02.2021г. он сам написал заявление ректору СВФУ Николаеву А.Н., и объяснил ситуацию по инциденту от 17.01.2021г., так как предположил, что его объяснительную не передадут комиссии. Ректор СВФУ Николаев А.Н. направил его заявление для изучения и принятия решения по прекращению конфликтной ситуации директору СОК ИФКиС Захаровой А.А. На что директор СОК ИФКиС Захарова А.А. написала служебную записку ректору, где без никаких доказательств без объективного служебного расследования только на основании своих личных убеждений утверждает, что инициатором конфликта от 17.01.2021г. является истец Иванов С.Н., тем самым усматривается личная заинтересованность данного должностного лица в вынесении дисциплинарного взыскания и привлечения к административной ответственности судом и злоупотребление своими должностными полномочиями. Он подозревает, что его характеристики именно директор СОК ИФКиС Захарова А.А. передала газооператору Спиридонову Р. Р. для предоставления суду, так как она вела Протокол заседания служебной комиссии от 15.02.2021 г. сама же предоставила данные характеристики комиссии. И при принятии судьей Якутского городского суда постановления по делу об административном правонарушении в отношении Иванова С.Н. от 11.03.2021 г, существенное влияние оказали предоставленные ложные характеристики. Директор СОК ИФКиС Захарова А.А. видимо хочет его уволить из-за своих личных неприязненных отношений к нему. Спиридонов Р.Р. также имеет родственные связи с начальником АТО СОК ИФКиС Поповой Н.Б., который трудоустроен 2 года назад и со дня появления начал с ним высокомерно, неуважительно, грубо разговаривать. Он с октября 2021г. сообщал и несколько раз писал заявление директору Захаровой А.А. о провоцировании конфликтных ситуаций Спиридоновым Р.Р., но руководством не были предприняты никакие меры по урегулированию конфликтной ситуации и в конце концов Спиридонов Р.Р., зная что руководство полностью поддерживает его и с целью увольнения нанес ему побои прямо на рабочем месте, при этом прямо сказал «Тебя в первую очередь уволят, что подтверждается аудиозаписью от 17.01.2021г.) Начальник АТО СОК ИФКиС Попова Н.Б., без оформления соответствующих кадровых документов самолично разрешает отсутствовать на рабочем месте на длительный период Спиридонову Р.Р., что подтверждает объяснительная газооператора Макарова С.Б., которую в открытом судебном заседании Спиридонов Р.Р. сам предоставил для приобщения к делу. Он свои должностные обязанности газооператора исправно исполняет согласно должностной инструкции, никаких претензий, нареканий не имеет. СВФУ всегда поддерживал его, как хорошего ответственного работника награждал грамотами, ректор СВФУ Михайлова Е.И. предоставила ссуду, которую он до сих пор выплачивает. Он всегда принимаю активное участие в субботниках, в санитарных днях, в спортивных соревнованиях между подразделениями. С приходом Захаровой А.А. с 2016г. из-за ее личных неприязненных отношений к нему на него началась травля, психологическое давление, создание невыносимых условий труда. 14 апреля 2021г. на него был составлен очередной акт начальником АТО СОК ИФКиС СВФУ Поповой Н.Б., по поводу данного акта для своей защиты я написал жалобу 16.04.2021г. в Управление Роскомнадзора по РС(Я) и Государственную инспекцию труда по РС(Я) о нарушении его прав, в связи с чем меня данные органы уведомили о проведении проверки в отношении работодателя. Данный факт является еще одним доказательством попыток принуждений к увольнению Иванова С.Н. В связи с этим просит признать приказ работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора от 02.03.2021 г. № 275-К/2 незаконным и отменить, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В суде истец Иванов С.Н. и представитель истца Хотамов И.О. исковое заявление поддержали и просят удовлетворить.

    В суде представитель ответчика Задорожная Е.А. считает исковое заявление необоснованным и просит в иске отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя. При этом, в силу действующего законодательства, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что: совершенное работником нарушение, явившееся поводом к вынесению выговора, в действительности имело место; работодателем была соблюдена предусмотренная ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации процедура применения дисциплинарного взыскания, учтена тяжесть совершенного проступка. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (абз. 5 ст. 192абз. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ).

Неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, как разъяснено в п. 35 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

При этом, обязанность по представлению доказательств законности и обоснованности применения к работнику дисциплинарного взыскания, а также доказательств соблюдения порядка его применения возложена на работодателя (п. 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Из материалов дела следует, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 1998 года в должности ___. Приказом работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности от 02.03.2021 г. № 275-К/2 истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившееся в нарушении п.4.1 должностной инструкции, п.п. 4.1, 4.4 Правил внутреннего трудового распорядка, повлекшее за собой допущение конфликтной ситуации с применением рукоприкладства на рабочем месте в рабочее время на основании представления директора Гоголева Н.Е., объяснительной Иванова С.Н., копии должностной инструкции, коллективного договора СВФУ.

Согласно представлению директора Гоголева Н.Е. институт просит объявить строгий выговор с последующим увольнением Иванову С.Н. в связи с инцидентом 17 января 2021 года с применением рукоприкладства на фоне личных неприязненных отношений. Из объяснительной Иванова С.Н. от 18.02.2021 года следует, что 17 января 2021 года Спиридонов Р.Р. оскорблял его нецензурными словами и нанес ему побои. По конфликту с рукоприкладством от 17 января 2021 года между Ивановым С.Н и Спиридоновым Р.Р. постановлением Якутского городского суда от 11.03.2021 года Спиридонов Р.Р. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 6.1.1 КоАП РФ, и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 5 000 руб. Данное постановление от 11.03.2021 года не обжаловано и вступило в законную силу. Постановлением Якутского городского суда от 11.03.2021 года Иванов С.Н. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 6.1.1 КоАП РФ, и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 5 000 руб. Решением Верховного суда РС (Я) от 13.04.2021 г. постановление суда от 11.03.2021 года в отношении Иванова С.Н. отменено и дело направлено на новое рассмотрение. Определением Якутского городского суда от 14.05.2021 года протокол об административном правонарушении в отношении Иванова С.Н. возвращен в ОП №2 МУ МВД России «Якутское» для устранения недостатков.

При этом в суде представителем ответчика относимых, допустимых, достоверных доказательств вины истца в совершении дисциплинарного проступка, выразившееся в нарушении п.4.1 должностной инструкции, п.п. 4.1, 4.4 Правил внутреннего трудового распорядка, повлекшее за собой допущение конфликтной ситуации с применением рукоприкладства на рабочем месте в рабочее время суду не представлено и в материалах дела их не имеется. При отсутствии вины работника оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности у работодателя не имелось. Также приказ работодателя от 02.03.2021 г. № 275-К/2 «О применении дисциплинарного взыскания» не содержит четкой и понятной формулировки вины во вменяемом дисциплинарном проступке и указания на конкретные действия, которые ответчик вложил в понятие допущение конфликтной ситуации с применением рукоприкладства на рабочем месте в рабочее время, что также является основанием к отмене данного приказа работодателя от 02.03.2021 г. № 275-К/2. Таким образом, при отсутствии доказательств вины истца в совершении дисциплинарного проступка иск обоснован и подлежит удовлетворению. Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца подлежит удовлетворению и требование истца о компенсации морального вреда с учетом положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации характера допущенного ответчиком нарушения, принципа разумности справедливости в размере 10 000 рублей.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Иванова Сергея Николаевича к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора от 02.03.2021 г. № и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей удовлетворить частично.

Признать приказ Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» о привлечении Иванова Сергея Николаевича к дисциплинарной ответственности в виде выговора от 02.03.2021 г. № незаконным и отменить.

Взыскать с Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» в пользу Иванова Сергея Николаевича компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Якутский городской суд.

Судья                                                                                                    О.Д. Филиппов