Мотивированное решение по делу № 02-0988/2020 от 13.01.2020

УИД: 77RS0017-01-2019-018597-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Нагатинский районный суд адрес в составепредседательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-988/20 по иску фио к наименование организации о признании травмы производственной, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к наименование организации о признании травмы производственной, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работал у ответчика, дата при выполнении трудовых обязанностей получил тяжелую травму, а именно «открытый перелом со смещением осколков большого пальца правой руки», после чего длительное время проходил лечение. При этом, по настойчивым требованиям руководства ответчика, боясь потерять работу, при обращении в травмпункт дата, истец указал, что получил травму в быту. Руководство ответчика обещала произвести истцу соответствующие компенсационные выплаты, связанные с производственной травмой, однако никаких выплат ответчик не произвел. дата у ответчика началось сокращение штата, руководством ответчика было предложено истцу написать заявление об увольнении по собственному желанию, от чего фио отказался, после чего истцу был изменен режим рабочего времени, сотрудники охраны не допускали истца к рабочему месту, пропуск истца был аннулирован, заходить на территорию работодателя истец мог только по паспорту, его сопровождали сотрудники охраны, на рабочем месте истца, в котельной, ответчик сменил все замки, истцу предоставили другую комнату для работы, в которой не было ни окон, ни вентиляции, ни отопления, ни воды, таким образом, ответчик намеренно унижал истца, что причинило фио физические и нравственные страдания. С учетом изложенного, истец просит признать несчастный случай на производстве, произошедший дата, производственной травмой, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме сумма за сокрытие факта производственной травмы и за умышленное унижение истца при сокращении штата ответчика и после увольнения.

Истец фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала по мотивам, изложенным в отзыве на иск.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; а также обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от дата № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с дата на основании трудового договора и дополнительных соглашений к нему истец работал в наименование организации в должностях слесаря-сантехника котельной, теплотехника участка тепло-водоснабжения, теплотехника котельной, слесаря-сантехника участка эксплуатации, слесаря-сантехника службы эксплуатации строений и сооружений.

На основании приказа № 96-к от дата истец уволен из наименование организации на основании п. 2 с. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (по сокращению численности или штата работников.

Согласно копии медицинской карты фио, дата в 10.55 истец обратился в трампункт адрес № 52 ДЗМ» (филиал № 3), с жалобами на повреждение большого пальца правой кисти, ограничение движение, указав, что травма получена им в быту дата, после чего фио был госпитализирован в ГКБ № 4.

В период с дата дата истец был нетрудоспособен.

Из выписного эпикриза ГКБ № 4 следует, что фио в период с дата по дата находился на стационарном лечении с диагнозом «закрытый перелом основной фаланги 1 пальца правой кисти со смещением», со слов травма дата получена в быту, получил удар по 1 пальцу правой кисти.

Согласно выписному эпикризу ГКБ № 4, фио в период с дата по дата находился на стационарном лечении, ему произведена операция по удалению спиц из 1 пальца правой кисти.

Согласно акту проверки от дата, составленном ГИТ в адрес, по заявлению истца, указанные истцом в обоснование своих требований доводы в ходе проверки наименование организации не нашли своего подтверждения.

Дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о признании несчастного случая, произошедшего дата, несчастным случаем на производстве, поскольку доказательств, подтверждающих повреждения здоровья на рабочем месте, в рабочее время и при исполнении своих трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя, или осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах, в ходе рассмотрения дела не представлено и не установлено. Более того, при обращении дата в медицинские учреждения, истец сам указал, что получил травму в быту.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в ходе рассмотрения дела не установлено, что какими-либо действиями ответчика истцу причинены нравственные и физические страдания, в удовлетворении иска в части признания травмы производственной судом отказано, свое увольнение по п. 2 с. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ истец в установленном законом порядке не оспаривал, а доказательств, что ответчиком до увольнения истца совершены какие-либо действия, унижающие истца или нарушающие его трудовые права, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о признании травмы производственной, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Нагатинский районный суд адрес в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья фио

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата