Решение по делу № 2-3608/2012 ~ М-3777/2012 от 03.10.2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Астрахань                                                           26 декабря 2012 года

Ленинский районный суд г. Астрахани

в составе председательствующего судьи Брякиной А.А.,

при секретаре                Нургалиевой Н.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> об отмене решения комиссии по назначению, перерасчету и выплате пенсий УПФР в <адрес>, суд

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> об отмене решения комиссии по назначению, перерасчету и выплате пенсий УПФР в <адрес>, в обоснование указав, что истец работает в системе здравоохранения с 1990 года по настоящее время и ее специальный медицинский стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения составляет 30 лет.

дата обезличена ФИО2 обратилась с заявлением в ГУ УПФ РФ в <адрес> о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с достижением необходимого стажа. Однако в назначении пенсии ей было отказано, так как в подсчет специального стажа не включены периоды обучения на курсах повышения квалификации: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена. Кроме того, периоды: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена - отпуска по беременности и родам - включены в специальный стаж в календарном исчислении.

ФИО2 считает действия ГУ УПФР в <адрес> неправомерными, нарушающими ее законное право на досрочное назначение пенсии по старости, согласно п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от дата обезличена № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», по следующему основанию.

Периоды обучение на курсах повышения квалификации подлежат зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, так как повышение квалификации является правом и прямой обязанностью медицинского работника, условием его допуска к лечебной работе, что предусмотрено ст.73 Федерального закона от дата обезличена № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Кроме того, согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении истца на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата по основному месту работы, следовательно, работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд.

Не включение ответчиком вышеперечисленных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии по старости, также, по мнению истца, противоречит ст. 255 ТК РФ, информационному письму Минтруда РФ № и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ -25-25/10067 от дата обезличена, п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата обезличена №, согласно которых стаж работы истца в должности акушерки родильного отделения засчитывается в льготном исчислении: как 1 календарный год за 1 год и 6 месяцев; следовательно, отпуск по беременности и родам так же подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке как работа, в период которой предоставлены такие отпуска. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение.

На основании изложенного истец просит суд отменить решение ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> от дата обезличена в части отказа в назначении ФИО2 пенсии как необоснованное и незаконное; обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочную пенсию по старости периоды обучения на курсах повышения квалификации: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена; периоды: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена - отпуска по беременности и родам исчислить в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяца; назначить ФИО2 пенсию с момента обращения в УПФ РФ в <адрес>, то есть с дата обезличена.

Впоследствии, в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела, истец, в порядке ст. 39 ГПК РФ, уточнила свои исковые требования и просит суд: отменить решение ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> от дата обезличена в части невключения в специальный стаж спорных периодов обучения на курсах повышения квалификации и исчисления периодов нахождения в отпуске по беременности и родам в календарном исчислении как необоснованное и незаконное; обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочную пенсию по старости периоды обучения на курсах повышения квалификации: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена, исчислив их в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев; периоды: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена - отпуска по беременности и родам исчислить в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; назначить истцу пенсию с момента возникновения права на нее, то есть с дата обезличена.

В судебном заседании истец ФИО2 и ее представитель ФИО5 исковые требования и уточненные исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить, при этом уточнив, что просят назначить истцу пенсию с момента обращения в УПФР РФ в <адрес>, а именно с дата обезличена, поскольку ошибочно полагали, что право истца возникло лишь с дата обезличена, так как не являются специалистами в вопросах пенсионного права.

Представитель ответчика Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> по доверенности ФИО6 заявленные исковые требования не признала в полном объеме и просила в их удовлетворении отказать.

Представители третьего лица Отделения Пенсионного фонда РФ (Государственное Учреждение) по <адрес> по доверенностям ФИО7 и ФИО8 в судебном заседании исковые требования также не признали и просили в их удовлетворении отказать.

Суд, выслушав объяснения сторон, представителей третьего лица, исследовав материалы гражданского дела, исследовав материалы пенсионного дела ФИО2, приходит к следующему выводу.

В силу ч.1 ст.7 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от дата обезличена N 173-ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п.20 ч.1 ст.27 вышеназванного Закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

На основании ч.1 ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с ч.1 ст.3 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» за № от дата обезличена право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют: граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Как установлено в судебном заседании, согласно заявления о назначении пенсии, ФИО2 обратилась в ГУ - УПФ РФ в <адрес> дата обезличена. Данный факт в судебном заседании сторонами не оспаривался и также подтверждается материалами пенсионного дела ФИО2

Однако решением № от дата обезличена об отказе в установлении пенсии Управления ПФР в <адрес> ФИО2 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 ФЗ-173 «О трудовых, пенсиях в РФ» от дата обезличена в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Специальный стаж, необходимый для назначения данного вида пенсии, составляет 30 лет. Специальный стаж у ФИО2 на дату обращения, по мнению ответчика, составляет 29 лет 22 дня. Периоды нахождения ФИО2 в отпуске по беременности и родам с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена могут быть включены в подсчет специального стажа, только в календарном порядке.

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п.1 ст.27 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата обезличена №, установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы. Период отпуска по беременности и родам не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность. В период отпуска по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения, при этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, то есть отсутствует факт работы в должностях и учреждениях, дающей право на льготное исчисление срока выслуги (1 год работы за 1 го<адрес> месяцев). Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена не могут быть включены в подсчет специального стажа, в соответствии с п. 21 Разъяснения Минтруда РФ № от дата обезличена о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона ФИО3 «О государственных пенсиях в ФИО3» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Минтруда и социального развития РФ от дата обезличена № в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до дата обезличена, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от дата обезличена № «О внесении изменений и дополнений в Кодек законов о труде Российской Федерации».

Периоды нахождения ФИО2: на курсах повышения квалификации - с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена; по уходу за ребенком-инвалидом с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена не могут быть включены в подсчет специального стажа, так как в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от дата обезличена № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по, возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.ст.2 и 18 Конституции РФ права и свободы человека являются непосредственно действующими.

Согласно пп.11 ч.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не. менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденный Постановлением ФИО3 от дата обезличена №, входят врачи и средний медицинский персонал, независимо от наименования должности, лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии со Списком структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, в данный список входят должности акушерка, старшая акушерка и учреждения - больницы всех наименований.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.10.2004 № 2-П, норма, содержащаяся в пункте 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в той части, в какой она во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 31 данного Федерального закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал исключает льготный порядок исчисления общего трудового стажа и не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, - по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм - не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства. Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в редакции от 18.06.2007г. «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

На основании ст. 187 Трудового Кодекса РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Согласно ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях» граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации. С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на

досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что спорные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации в течение указанных периодов работы, а именно: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена, подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

В соответствии с подпунктами "а", "б" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от дата обезличена N 781, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается указанный стаж работы как год и шесть месяцев. Исчисление стажа работы лица: осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке) производится      с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Ранее действовавшее законодательство также предусматривало льготное исчисление стажа работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности или поселке городского типа.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от дата обезличена «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсия Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до дата обезличена (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от дата обезличена N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Код законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно действовавшему в период нахождения истца в отпуске по уходу ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по трудовым, социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального ФИО3 профессиональных союзов от дата обезличена N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

С учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, а также учитывая, что п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № от дата обезличена, предусматривает включение в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию, периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, суд считает необходимым включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период нахождения ФИО2 в отпуске по беременности и родам: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена, исчислив указанные периоды в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

В информационном письме Минтруда РФ № и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ -25-25/10067 от дата обезличена указывается, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как установлено в судебном заседании, истцом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, представлены доказательства в подтверждение своих исковых требований, которые помимо пояснений самой истицы и ее представителя, также подтверждаются следующими исследованными в судебном заседании материалами настоящего гражданского дела:

- трудовой книжкой на имя ФИО2 АТ-VI № ОТ дата обезличена;

- приказом № от дата обезличена Управления здравоохранения администрации <адрес> клинический родильный <адрес>, согласно которого акушерка родблока ФИО2 направлена на усовершенствование по специальности «акушерское дело» на базе АМК с дата обезличена по дата обезличена. Оплату произвести, согласно Положения;

- приказом № от дата обезличена МУЗ <адрес> «Клинический родильный дом», согласно которого акушерка родильного обсервационного отделения № ФИО2 направлена на курсы усовершенствования на базе АбМК с дата обезличена по дата обезличена с сохранением средней заработной платы по основному месту работы;

- приказом № от дата обезличена Управления здравоохранения администрации <адрес> клинический родильный <адрес>, согласно которого командировать на курсы усовершенствования акушерку с 01.04 по дата обезличена: ФИО2;

- свидетельством о прохождении повышения квалификации к диплому № ФИО2;

- свидетельством о повышении квалификации ФИО2;

- свидетельством о рождении 11-КВ № от дата обезличена ФИО9, родившейся у ФИО2 дата обезличена;

- свидетельством о рождении 1 - КВ № от дата обезличена ФИО10, родившейся у ФИО2 дата обезличена;

- справкой № от дата обезличена ГБУЗ <адрес> «Клинический родильный дом», согласно которой: ФИО2 действительно работает в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения <адрес> «Клинический родильный дом» с дата обезличена в должности акушерки родильного отделения № (обсервационного), приказ №-л от дата обезличена, работает по настоящее время; а также материалами пенсионного дела ФИО2.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать решение ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> № от дата обезличена в части невключения в специальный стаж ФИО2 периодов обучения на курсах повышения квалификации: с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена и в части исчисления периодов нахождения в отпуске по беременности и родам: с дата обезличена по дата обезличена, с дата обезличена по дата обезличена в календарном исчислении незаконным и отменить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить ФИО2 в специальный стаж работы, дающий право на досрочную пенсию по старости периоды обучения на курсах повышения квалификации: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена, исчислив указанные периоды в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; и периоды отпуска по беременности и родам: с дата обезличена по дата обезличена; с дата обезличена по дата обезличена, исчислив указанные периоды в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, и назначить и выплачивать ей досрочную трудовую пенсию с дата обезличена.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца через районный суд, вынесший решение.

СУДЬЯ                       подпись                                 А.А. БРЯКИНА

КОПИЯ ВЕРНА

СУДЬЯ                                                          СЕКРЕТАРЬ