Решение от 02.10.2017 по делу № 02-5465/2017 от 31.07.2017

Решение

Именем Российской Федерации

02 октября 2017 года                                                                             город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Иванова Д.М., при секретаре Пушкаревой Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5465/2017 по иску Касымовой Н.Д. к ООО «КИНГКОУЛ» о взыскании причитающихся работнику выплат,  

   установил:

Касымова Н.Д. обратилась в суд с иском к ООО «КИНГКОУЛ», просит взыскать задолженность по заработной плате за ноябрь 2016г. в размере 116 096,92 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 159 036,25 руб.  

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом, истец просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

С учетом положений ст.  167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.   

Исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 ТК РФ денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику при увольнении.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, решением Тверского районного суда г. Москвы от 21 декабря 2016г. с ООО «КИНГКОУЛ» в пользу Касымовой Н.Д. взыскана задолженность по заработной плате за период с августа 2016г. по октябрь 2016г. в размере 348 290,76 руб.  

Приказом ООО «КИНГКОУЛ» от 30 ноября 2016г. трудовой договор с Касымвой Н.Д. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, она уволена с должности начальника договорно-правового отдела юридической службы, размер должностного оклада составлял с 02 декабря 2013г. 130 000 руб. в месяц.

Согласно представленному расчету задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за ноябрь 2016г. составляет 119 096,92 руб., размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 159 036,25 руб.

Согласно справке работодателя количество дней неиспользованного Касымовой Н.Д. отпуска на дату увольнения 30 ноября 2016г. составляет 42,62 дня. 

С учетом представленных данных о доходе истца суд полагает возможным согласиться с произведенным истцом расчетом задолженности, причитающихся ей выплат при увольнении. Наличие задолженности и ее размер ответчиком не опровергнуты, в связи с чем требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет г. Москвы государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец в размере 5 951,33 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2016░. ░ ░░░░░░░  116 096,92 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 159 036,25 ░░░.   

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░»  ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 951,33 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: