Решение от 14.12.2020 по делу № 02-4470/2020 от 19.10.2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 декабря 2020 года город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре Автомоновой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4470/2020 по иску Лефортовского межрайонного прокурора города Москвы, действующего в интересах Иващенко Валерия Сергеевича, к ООО «Управляющая компания «МПК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Лефортовского межрайонного прокурора города Москвы, действующего в интересах Иващенко Валерия Сергеевича, к ООО «Управляющая компания «МПК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МПК» в пользу Иващенко Валерия Сергеевича задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 118 630 руб. 31 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 25 942 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МПК» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 4 391 руб. 45 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд города Москвы.

Судья Утешев С.В.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 декабря 2020 года город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре Автомоновой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4470/2020 по иску Лефортовского межрайонного прокурора города Москвы, действующего в интересах Иващенко Валерия Сергеевича, к ООО «Управляющая компания «МПК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лефортовский межрайонный прокурор города Москвы, действующий в интересах Иващенко В.С., обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания «МПК» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 118 630 руб. 31 коп., компенсации за задержку выплат в размере 25 942 руб. 23 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

Требования мотивированы тем, что Лефортовской межрайонной прокуратурой города Москвы, в связи с обращением Иващенко В.С. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ответчиком, в ходе которой было установлено, что у ответчика перед Иващенко В.С. имеется задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Поскольку в ходе проверки был установлен факт нарушения трудовых прав Иващенко В.С., Лефортовский межрайонный прокурор города Москвы обратился в суд с вышеуказанными требованиями в порядке ст. 45 ГПК РФ.

Материальный истец Иващенко В.С., в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Представитель процессуального истца по доверенности помощник Тверского межрайонного прокурора города Москвы Триполева А.И., в судебное заседание явилась, доводы искового заявления поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «МПК» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по юридическому адресу, доказательств уважительности причин неявки не представил.

При таком положении, суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, полагал возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что 02 февраля 2015 года между Иващенко В.С. и ООО «Управляющая компания «МПК» был заключен трудовой договор, по которому истец был принят на работу, на должность электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда, в связи с чем работодателем 02 февраля 2015 года был издан приказ № 11-к о приеме на работу.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора, Иващенко В.С. установлен должностной оклад в размере 17 000 руб. в месяц.

Согласно п. 5.2 трудового договора заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц, 28 числа расчетного месяца выплачивается первая часть заработной платы, 15 числа месяца, следующего за текущим, выплачивается оставшаяся часть заработной платы.

Приказом от 20 августа 2019 года № 111-к трудовые отношения между Иващенко В.С. и ООО «Управляющая компания «МПК» были прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Как усматривается из представленных в материалы дела расчетных листков, в том числе и расчетного листка за август 2019 года, у ответчика перед Иващенко В.С. имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за март, апрель, май 2019 года, а также задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, в рамках окончательного расчета при увольнении, общий размер которой составляет 118 630 руб. 31 коп.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты истцу всех причитающихся сумм по оплате труда ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены, возражений относительно действительности фактов, излагаемых истцом, а также каких-либо достоверных доказательств, опровергающих правильность сделанных истцом заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится. Также судом учитывается, что бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы лежит на стороне ответчика.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчиком не исполнена обязанность по оплате труда истца Иващенко В.С., выплаты причитающихся сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, истцу в полном объеме не произведены, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в полном объеме, а именно, в размере 118 630 руб. 31 коп.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм в счет оплаты труда.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая допущенное ответчиком нарушение предусмотренных ст. ст. 22, 136, 140 ТК РФ сроков выплат заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск в рамках окончательного расчета при увольнении, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу Иващенко В.С. компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплат.

Судом проверен и признается правильным представленный истцом расчет компенсации за задержку выплат по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, по состоянию на 29 сентября 2020 года, согласно которому размер данной компенсации составляет 25 942 руб. 23 коп., в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат в заявленном размере.

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав истца Иващенко В.С., суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 391 руб. 45 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Лефортовского межрайонного прокурора города Москвы, действующего в интересах Иващенко Валерия Сергеевича, к ООО «Управляющая компания «МПК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МПК» в пользу Иващенко Валерия Сергеевича задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 118 630 руб. 31 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 25 942 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «МПК» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 4 391 руб. 45 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд города Москвы.

Судья ░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 28.12.2020.