Решение по делу № 2-287/2020 (2-2700/2019;) ~ M-3008/2019 от 18.12.2019

Дело № 2-287/20

УИД: 22RS0069-01-2019-004901-55

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 января 2020 года                                                                                 г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

Председательствующего:                          А.А. Степанова

при секретаре                                             А.А. Переваловой,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г.Барнаула - Барило Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Аплачкина И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Зенит-Алтай» о взыскании компенсации морального вреда.

у с т а н о в и л:

Прокурор Ленинского района г.Барнаула обратился в суд с иском в интересах Аплачкина И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Зенит-Алтай» (далее - ООО «Зенит-Алтай») о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указывает, что в ходе проведенной проверки прокуратурой района по обращению Аплачкина И.В. о нарушении трудовых прав действиями ООО «Зенит-Алтай». В период с 12.07.2018 г. по 06.05.2019 г. Аплачкин И.В. состоял в должности слесаря 3 разряда ООО «Зенит-Алтай». Приказом от 06.02.2019 г. истец уволен из ООО «Зенит-Алтай» на основании п.3 ч. 1 cт.77 Трудового кодекса РФ. При изучении расчетных ведомостей, платежных документов, табелей учета рабочего времени установлено, что заработная плата Аплачкину И.В. за июль 2018 года выплачена в полном объеме 23.08.2018 г., за август 2018 года - 01.10.2018 г., за сентябрь 2018 года - 29.10.2018 г., за октябрь 2018 года - 19.11.2018 г., за ноябрь 2018 года - 25.12.2018 г., за январь 2019 года -" 22.02.2019 г., за февраль 2019 года- 25.03.2019 г., за март 2019 года - 25.04.2019 г., за апрель 2019 года - 27.05.2019 г., то есть с нарушением предусмотренного срока. В результате невыплаты в указанный срок заработной платы нарушены трудовые права истца.

В судебном заседании старший помощник прокурора Барило Л.М. заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Аплачкин И.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

ООО «Зенит-Алтай» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о времени и месте рассмотрения дела извещены. Каких-либо возражений по заявленным требованиям суду не представили.

            На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав пояснения старшего помощника прокурора Барило Л.М., исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании Аплачкин И.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности слесаря 3 разряда ООО «Зенит-Алтай», что подтверждается трудовым договором от 12.07.2018 г. (л.д. 6)., и был уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации 06.05.2019 г., что подтверждается копией запиской - расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (л.д.7).

Согласно представленному сопроводительному письму по предоставлению информации на запрос 2483-2019 от 14.08.2019 г. ООО «Зенит-Алтай» подтвердили, что несвоевременно выплачивали заработную плату сотрудникам (л.д. 23-24).

Согласно представленному расчету заработной платы ответчика ООО «Зенит-Алтай», задолженность заработной платы перед Аплачкиным И.В. за период с ноября 2018 г. по май 2019 года выплачивалась с нарушением предусмотренного срока.

На основании выше изложенного следует, что ответчик не отрицает несвоевременную выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации определяется судом с учетом установленных обстоятельств дела, существа допущенных ответчиком нарушений, степени и характера нравственных страданий истца, исходя из положений ст.1101 Гражданского кодекса Российской Федерации. В данном случае, суд учитывает несвоевременную выплату заработной платы длительное время Аплачкину И.В. и определяет компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, полагая ее соразмерной и справедливой.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, следовательно, в доход местного бюджета с ответчика подлежит государственная пошлина взысканию пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина в доход местного бюджета подлежит взысканию с ответчика ООО «Зенит-Алтай» в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, -

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Аплачкина И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Зенит-Алтай» о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Аплачкина И.В. с общества с ограниченной ответственностью «Зенит-Алтай» компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Зенит-Алтай» в доход местного бюджета в пользу муниципального образования гор. Барнаул государственную пошлину в сумме 400 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Ленинский районный суд гор. Барнаула в течение месяца со дня его принятия.

Мотивировочное решение изготовлено 24 января 2020 года.

Судья А.А. Степанов решение не вступило в законную силу по состоянию на 23.01.2020 года