Решение по делу № 2-2081/2015 ~ М-1991/2015 от 13.10.2015

Дело № 2-2081/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Переславль-Залесский                             23 ноября 2015 года

Переславский районный суд Ярославской области в составе судьи Калиновской В.М. при секретаре Новоселовой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "Иванова В.А." к ЗАО «Буровые сваи» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иванов В.А. обратился в Переславский районный суд с иском к ЗАО «Буровые сваи», просит, с учетом уточнений, сделанных в ходе судебного заседания, взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Требование мотивирует тем, что с <дата скрыта> был принят на работу в ЗАО «Буровые сваи» на должность <данные изъяты>. По неизвестным истцу причинам, трудовой договор между истцом и ответчиком заключен <дата скрыта> С <дата скрыта> истец переведен на вахтовый метод работы. С <дата скрыта> г. заработная плата выплачивается нерегулярно, задолженность составляет, с учетом произведенных выплат <данные изъяты> рубля. Задержка выплаты причинила истцу моральные страдания выразившиеся в душевных переживаниях. На иждивении истца находятся двое несовершеннолетних детей, заработная плата являлась единственным источником дохода семьи. Размер компенсации морального вреда оценен истцом в <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Иванов В.А. не участвовал, извещен надлежаще. Предоставил суду ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие в связи с отдаленностью проживания и отсутствия финансовой возможности присутствовать в судебных заседаниях (л.д. 4, оборотная сторона)

Представитель ответчика ЗАО «Буровые сваи» в судебном заседании не участвовал, судом извещен надлежаще, причина неявки суду не известна.

К участию в деле в качестве 3-го лица был привлечен временный управляющий ЗАО «Буровые Сваи» ""Н.М.В.". (л.д.2). В судебном заседании не участвовал, заявлений и ходатайств в адрес суда не направил, извещен надлежаще.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

Судом установлено, что Иванов В.А. принят на работу в ЗАО «Буровые сваи» <данные изъяты> с <дата скрыта>, <дата скрыта> переведен диспетчером в отдел главного механика (л.д.12). Как следует из трудовой книжки истец работает по настоящее время.

Согласно трудовому договору <номер скрыт> от <дата скрыта> Иванов В.А. принят на работу в ЗАО «Буровые сваи» на должность <данные изъяты> (л.д. 6-8). Как следует из п. 8.1. Трудового договора работа является для истца работой на условиях внешнего совместительства (л.д. 7, об.сторона).

В соответствии с Дополнительным соглашением <номер скрыт> от <дата скрыта> истцу изменен характер условий труда – вахтовый метод организации работы (л.д. 9).

Согласно расчетному листку за <дата скрыта>. в графе долг за предприятием составляет <данные изъяты> рублей (л.д. 14). По состоянию на <дата скрыта> истцу выплачены денежные средства в сумме <данные изъяты> рубль.

Поскольку стороны состоят в трудовых отношениях, в рассматриваемом случае подлежат применению положения Трудового Кодекса РФ.

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствие со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из расчетного листка по заработной плате за <дата скрыта>. следует, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, (л.д. 14). В настоящее время задолженность составляет <данные изъяты> рублей (выписка об операциях по счету истца).

Ответчик в нарушение требований ст. 56, 57 ГПК РФ от предоставления доказательств об отсутствии задолженности по заработной плате уклонился, суд рассматривает заявленные требования на основании письменных доказательств, представленных истцом.

С учетом установленных обстоятельств сумма задолженности подлежи взысканию в полном размере.

С учетом названных правовых норм задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика.

По смыслу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы в судебном заседании установлен. Т.е. имеет место нарушение прав истца, имеет место неправомерное поведение ответчика.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает длительность нарушения права истца на получение причитающихся ему денежных средств. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд полагает, что заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей соответствует принципам разумности, справедливости, обстоятельствам дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден. С учетом положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей с требования имущественного характера, и <данные изъяты> рублей с требования о компенсации морального вреда, всего подлежит взысканию – <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Буровые сваи» в пользу "Иванова В.А." задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ЗАО «Буровые сваи» в доход бюджета г.Переславля-Залесского государственную пошлину в размере <данные изъяты>..

ЗАО «Буровые сваи» вправе подать в Переславский районный суд, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин своей неявки в судебное заседание, о которых не имели возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     Калиновская В.М.