Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1930/2013 ~ М-447/2013 от 05.03.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серов                                 31 июля 2013 года

    Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Тимофеевой И.П., при секретаре Мосуновой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1930/2013

    по иску Зотова Александра Семёновича, Мингалёва Сергея Михайловича, Постникова Валерия Владимировича, Ефремова Виктора Григорьевича к ООО ЧОО «СОЮЗ-РЕГИОН-3» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

при участии в судебном заседании:

истцов – Зотова А.С., Мингалева С.М., Постникова В.В., Ефремова В.Г.,

представитель ответчика – ООО ЧОО «Союз-Регион» не явился, извещен,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы Зотов А.С., Мингалев С.М., Постников В.В., Ефремов В.Г. обратились в суд с иском к ответчику ООО ЧОО «Союз-Регион-3» о взыскании задолженности по заработной плате за проработанное время ноябрь – декабрь 2012 года: Зотов А.С. - 10 800 руб., Мингалев С.М. – 10 800 руб., Постников В.В. – 11 040 руб., Ефремов В.Г. – 11 280 руб., а также все истцы с иском о компенсации морального вреда за нарушение срока выплаты заработной платы по 50 000 руб. в пользу каждого.

Свои исковые требования истцы обосновали нарушением со стороны работодателя срока выплаты заработной платы.

В судебном заседании истец Зотов А.С. предъявленные требования поддержал. Суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЧОО «Союз-Регион» в должности охранника объекта гараж кладовые (ШЧ-13). В то время между ОАО РЖД и ООО ЧОО «Союз регион» был заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране объектов. Трудовой договор при приеме на работу с ним не заключался. Решением Серовского суда от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ним и ООО ЧОО «Союз Регион» признан заключенным с ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика в его пользу взыскана заработная плата за май, август-октябрь 2012 года. Работал в организации до ДД.ММ.ГГГГ, затем трудовые отношения были прекращены, как заключенные на определенный срок. До настоящего времени ответчик с ним расчет не произвел, задолженность за ноябрь, декабрь 2012 года составила 10 800 руб. В указанные месяцы им отработано 184 и 186 часов, соответственно. Акты выполненных работ работодателю ежемесячно направлял старший объекта Беляев С.М., он и привозил им зарплату. Что произошло с организацией и почему не выплачивается зарплата в настоящее время, Беляев не знает. Моральный вред причинен нарушением срока выплаты заработной платы.

Истец Мингалев С.М. заявленные требования поддержал. Суду пояснил, что в ООО ЧОО «Союз-Регион» работал с 01.04.- по ДД.ММ.ГГГГ. Решением Серовского суда от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ним и ООО ЧОО «Союз Регион» признан заключенным с ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика в его пользу взыскана заработная плата за май, август-октябрь 2012 года. За ноябрь, декабрь 2012 года зарплату не получил. Согласно акту, составленному старшим объекта Беляевым С.М., в ноябре 2012 года он отработал 168 час., в декабре 192 час., заработная плата за указанное время составила 10 800 руб. Просит указанную сумму взыскать с ответчика. Моральный вред причинен нарушением выплаты заработной платы.

Истец Постников В.В. в судебном заседании требования поддержал. Дал пояснения, аналогичные пояснениям Зотова и Мингалева. Указал, что согласно акту выполненных работ в ноябре 2012 года отработал 176 час. в декабре 2012 года 192 час., заработная плата составила 11 040 руб. Взысканную решением суда от ДД.ММ.ГГГГ заработную плату еще не получил, возбуждено исполнительное производство. Действиями ответчика ему причинен моральный вред нарушением срока выплаты заработной платы.

Истец Ефремов предъявленные требования поддержал. Суду пояснил, что в ООО ЧОО «Союз – Регион» работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заявление об увольнении не писал, т.к. был принят на указанный срок. Ответчик не выплатил заработную плату за проработанное время, задолженность за ноябрь, декабрь 2012 года за 192 и 184 часа составляет 11 280 руб. Моральный вред причинен постоянными унижениями, т.к. вынужден просит заработанные им деньги.

Представитель ответчика – ООО «ЧОО «СОЮЗ-Регион-3» не явился в судебное заседание, извещен надлежащим образом, отзыв не представил.

Заслушав истцов, исследовав письменные доказательства, суд считает требования Зотова А.С., Мингалева С.М., Постникова В.В., Ефремова В.Г. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Решением Серовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены исковые требования Зотова А.С., Мингалева С.М., Постникова В.В., Ефремова В.Г. к ООО ЧОО «Союз-Регион-3»: признаны заключенными трудовые договоры ООО «ЧОО «Союз-Регион-3» с Зотовым А.С., Мингалевым С.М., Постниковым В.В., Ефремовым В.Г., с каждым на должность охранника с ДД.ММ.ГГГГ. С ответчика в пользу истцов взыскана заработная плата за май, август – октябрь 2012 года.

При рассмотрении дела судом установлено, что согласно договорам, заключенным между сторонами, работникам была установлена заработная плата в размере 30 руб. за 1 час.

Как установлено в судебном заседании, старшим объекта Беляевым С.В. велся график учета рабочего времени охранников ООО ЧОО «Союз-Регион-3» на объекте гараж кладовые ШЧ-13. Данные графики представлены в материалы дела.

На ДД.ММ.ГГГГ ответчик имел перед работниками (истцами) задолженность по заработной плате, что подтверждается актами от указанной даты, составленными в присутствии истцов старшим охраняемого объекта Беляевым С.В. Доказательств выплаты работникам заработной платы за указанные месяцы 2012 года ответчиком не представлено.

Исследовав указанные выше акты, суд находит, что размер задолженности по заработной плате перед работниками составляет:

Зотову А.С. – за ноябрь, декабрь 2012 года – 360 часов – 10 800 руб. (360 х 30 = 10 800);

Мингалеву С.М. – за ноябрь, декабрь 2012 года – 360 час. – 10 800 руб. (360 х 30 = 10 800);

Постникову В.В. - за ноябрь, декабрь 2012 года – 368 час. – 11 040 руб. (368 х 30 = 11 040);

Ефремову В.Г. - за ноябрь, декабрь 2012 года – 376 час. – 11 280 руб. (376 х 30 = 11 280).

Указанные суммы суд считает подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Незаконными действиями ответчика, выразившимися в невыплате работникам своевременно заработной платы, истцам причинен моральный вред.

Требования истцов о компенсации морального вреда суд считает обоснованными, но подлежащими удовлетворению частично.

В результате указанных действий ответчика работники испытывали нравственные страдания – переживали из-за отсутствия денежных средств, вынуждены были неоднократно обращаться в инспекцию труда, прокуратуру. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает значительный период задолженности, и считает необходимым, с учетом принципа разумности и справедливости, взыскать с ответчика в пользу каждого истца сумму в размере 2 000 руб.

На основании изложенного, исковые требования Зотова А.С., Мингалева С.М., Постникова В.В., Ефремова В.Г. подлежат удовлетворению.

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 223-ФЗ).

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 1 517 руб. 60 коп. (по требованиям имущественного характера, подлежащего оценке), и 800 руб. 00 коп. (по требованиям неимущественного характера), всего 2 317 руб. 60 коп., от уплаты которой, истцы, в соответствии с п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, освобождены.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зотова Александра Семеновича, Мингалёва Сергея Михайловича, Постникова Валерия Владимировича, Ефремова Виктора Григорьевича удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОО «СОЮЗ-РЕГИОН-3» в пользу Зотова Александра Семёновича задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2012 года сумме – 10 800 руб. и компенсацию морального вреда – 2 000 руб., всего 12 800 руб.

Взыскать с ООО ЧОО «СОЮЗ-РЕГИОН-3» в пользу Мингалёва Сергея Михайловича задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2012 года в сумме –10 800 руб. и компенсацию морального вреда – 2 000 руб., всего 12 800 руб.

Взыскать с ООО ЧОО «СОЮЗ-РЕГИОН-3» в пользу Постникова Валерия Владимировича задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2012 года в сумме – 11 040 руб. и компенсацию морального вреда – 2 000 руб., всего 13 040 рублей.

Взыскать с ООО ЧОО «СОЮЗ-РЕГИОН-3» в пользу Ефремова Виктора Григорьевича задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2012 года в сумме – 11 280 руб. и компенсацию морального вреда – 2 000 руб., всего 13 280 рублей.

Взыскать с ООО ЧОО «СОЮЗ-РЕГИОН-3» в доход местного бюджета Серовского городского округа государственную пошлину в сумме 2 317 руб. 60 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца, с даты изготовления решения в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.