Решение по делу № 2-8751/2015 ~ М-8245/2015 от 22.07.2015

Дело № 2- 8751/2015                            

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 августа 2015г.                         г. Волгоград

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Мягковой Е.А.

при секретаре – Меликян Г.А.

с участием истца Маркова С. А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маркова С. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Комплектация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Марков С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Комплектация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал водителем и осуществлял погрузочно-разгрузочные работы на предприятии ОАО «Волтайр Пром» на основании договора на оказание транспортных услуг №... от ДД.ММ.ГГГГ. Указывает, что между ним и ООО «Комплектация» был заключен договор подряда на выполнение работ между предприятием и физическим лицом на время выполнения определенной работы – водителя автопогрузчика.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата, согласно ставке, указанной в договоре на выполнение работ между предприятием и физическим лицом, в связи с чем, образовалась задолженность в размере ...

Указанную задолженность истец просит взыскать с ответчика ООО «Комплектация», а также взыскать компенсацию морального вреда в размере ...

Истец Марков С.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Комплектация» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомил.

Суд, с учетом мнения представителя истца, на основании ст. 233 ГПК РФ, считает возможным, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

    Суд, выслушав истца, проверив и исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст.702 ГК РФ, по договору подряда, одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

Согласно ст. 703 ГК РФ договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В соответствии со ст.708 ГК РФ в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).Если иное не установлено законом, иными правовыми актами или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы. Указанные в договоре подряда начальный, конечный и промежуточные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и в порядке, предусмотренных договором.

Статьей 709 ГК РФ установлено, что в договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса. Цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение. Цена работы может быть определена путем составления сметы. Цена работы (смета) может быть приблизительной или твердой. При отсутствии других указаний в договоре подряда цена работы считается твердой. Если возникла необходимость в проведении дополнительных работ и по этой причине в существенном превышении определенной приблизительно цены работы, подрядчик обязан своевременно предупредить об этом заказчика. Заказчик, не согласившийся на превышение указанной в договоре подряда цены работы, вправе отказаться от договора. В этом случае подрядчик может требовать от заказчика уплаты ему цены за выполненную часть работы.

Подрядчик, своевременно не предупредивший заказчика о необходимости превышения указанной в договоре цены работы, обязан выполнить договор, сохраняя право на оплату работы по цене, определенной в договоре.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал водителем и осуществлял погрузочно-разгрузочные работы на предприятии ОАО «Волтайр Пром» на основании договора на оказание транспортных услуг №... от ДД.ММ.ГГГГ. Между истцом и ООО «Комплектация» был заключен договор подряда на выполнение работ между предприятием и физическим лицом на время выполнения определенной работы – водителя автопогрузчика.

Согласно п.1.1 данного договора, Марков С.А. обязался добросовестно своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно выполнять функции: водителя автопогрузчика.

В соответствии с п. 1.8. данного договора администрация предприятия ООО «Комплектация» обязуется принять и произвести оплату работы, произведенную в соответствии с договором в сумме – ... руб. за каждый отработанный час.

Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Как следует из проведенной проверки Центральной районной прокуратуры г. Волгограда (письмо от ДД.ММ.ГГГГ. №...ж-2015) задолженность ответчика ООО «Комплектация» перед истцом составляет – ...

До настоящего времени в добровольном порядке выплата задолженности по заработной плате Маркову С.А. ООО «Комплектация» не погашена.

В связи с этим суд полагает, что требования истца в части взыскания в его пользу не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... коп. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В результате действий (бездействий) ответчика нарушены трудовые права истца на вознаграждение за труд.

Таким образом, размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, суд определяет в размере - ...

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, размер которой составляет – ...

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л :

Исковые требования Маркова С. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Комплектация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комплектация» в пользу Маркова С. А. задолженность по заработной плате в размере ...., компенсацию морального вреда в сумме – ...

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комплектация» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ...

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

...                     Е.А. Мягкова