Решение по делу № 2-235/2013 (2-10922/2012;) ~ М-11086/2012 от 13.12.2012

Дело № 2-235-13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 12 февраля 2013 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Захаровой С.А., с участием истицы Васильевой Е.Н., ее представителя Зуевой О.А., представителя ответчика Барковского А.Ю., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой Е.Н. к индивидуальному предпринимателю Карееву Д.В. о признании отношений трудовыми, взыскании заработка и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании отношений трудовыми, взыскании заработка и компенсации морального вреда, указав, что с ____.2011 г. по ____.2012 г. истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, однако трудовой договор не был заключен. Истица работала в должности ___. В период с ____.2012 г. по ____.2012 г. истица работала без выходных, т.к. отсутствовал второй ___. В связи с чем, ответчик должен был оплатить сверхурочную работу. При увольнении истице не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Указанные обстоятельства причинили истице нравственные страдания. В связи с чем, просит признать отношения между сторонами с ____.2011 г. по ____.2012 г. трудовыми. Обязать ответчика произвести отчисления в Пенсионный фонд и органы государственного социального страхования. Взыскать заработок за сверхурочную работу в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., проценты за задержку выплаты указанных сумм в размере ___ руб. и компенсацию морального вреда в размере ___ руб..

Истица и его представитель исковые требования поддержали и просят удовлетворить.

Представитель ответчика иск признал частично, указав, что срок в части взыскания заработка за сверхурочную работу истицей пропущен, т.к. с данными требованиями обратилась ____.2012 г. Требования о признании отношений трудовыми не отрицают и признают, требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск признают в размере ___ руб.. В остальной части иска просят отказать в виду необоснованности.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых правоотношениях с ____.2011 г. по ____.2012 г., истица работала в должности продавца-кассира. Данный факт представителем ответчика не оспаривается.

Согласно ст.61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Таким образом, требования о признании отношений трудовыми подлежат удовлетворению.

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Со стороны ответчика заявлено ходатайство о пропуске истицей срока для обращения в суд, т.к. требования о взыскании заработка за сверхурочную работу были заявлены в суд ____.2012 г.. Однако с данным ходатайством нельзя согласиться, т.к. истица была уволена ____.2012 г., а с дополнительными требованиями о взыскании заработка обратилась ____.2012 г., т.е. в установленный законом срок. При этом необходимо принять во внимание, что ответчиком истице расчетные листки не выдавались, конкретный размер заработка документально не был установлен.

По пояснениям представителя ответчика истица сверхурочную работу не выполняла. Истица же в нарушение ст.56 ГПК РФ доказательств обратного не представила.

Следовательно, требования о взыскании заработка за сверхурочную работу подлежат отказу в удовлетворении.

Из представленного расчета начисленной заработной платы со стороны ответчика видно, что среднемесячный заработок истицы составлял ___ руб. без учета НДФЛ. Истица утверждает, что заработок к выдаче составлял ___ руб.. По представленному расходному кассовому ордеру от ____.2012 г. заработок истица к выдаче составлял ___ руб., по расходному кассовому ордеру от ____.2012 г. истица получила ___ руб.. Иных документов, подтверждающих полученный размер заработной платы истицей со стороны ответчика не представлено. Таким образом, суд принимает во внимание среднемесячный заработок к выдаче в размере ___ руб.. С учетом того, что стороны не отрицают, что заработок за месяц выплачивался с 20 числа месяца по 20 число следующего месяца, оснований не доверять размеру среднемесячного заработка в размере ___ руб. у суда не имеется.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Данная компенсация истца не получала, что не оспаривает представитель ответчика. Таким образом, требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в следующем порядке.

Среднемесячная заработная составляет ___ руб., истица отработала с ____.2011 г. по ____.2012 г. ___ месяцев.

Согласно ст.ст.115, 321 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.

Следовательно, продолжительность отпуска истицы будет составлять ___ календарных дня исходя из следующего расчета: ___ к.д. : ___ мес. х ___ мес. = ___ к.д.. С ____.2011 г. по ____.2012 г. истице к выдаче полагается следующая заработная плата ___ руб. (___ руб. х ___ мес. + за ___ месяц ___ руб. по расходному кассовому ордеру от ____.2012 г.).

В силу ст.139 Трудового кодекса РФ средний размер заработной платы истицы за проработанное время будет составлять ___ руб. (___ руб. : ___ мес.), средний дневной заработок ___ руб. (___ руб. : ___ дн.). Таким образом, к взысканию полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере ___ руб. (___ руб. х ___ к.д.).

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с учетом того, что истица просит взыскать проценты за задержку выплаты за ___ дня, требования о взыскании данных процентов подлежат удовлетворению в размере ___ руб. (___ руб. х ___% ставка рефинансирования х ___ х ___ дн.).

Также в судебном заседании выяснено, что за период работы истицы ответчик не производил отчисления в пенсионные органы и органы государственного социального страхования.

В силу Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» индивидуальные предприниматели обязаны производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ. Таким образом, требования об обязании ответчика произвести отчисления в вышеуказанные фонды за период работы с ____.2009 г. по ____.2010 г. также подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт неправомерной невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск и бездействия по отчислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход государства подлежат взысканию расходы по уплаты госпошлины в размере 1027,99 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать отношения между Васильевой Е.Н. и индивидуальным предпринимателем Кареевым Д.В. с ____ 2011 года по ____ 2012 года трудовыми.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Кареева Д.В. в пользу Васильевой Е.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ рублей ___ копеек, проценты за задержку выплаты в размере ___ рублей ___ копеек и компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

Обязать индивидуального предпринимателя Кареева Д.В. произвести отчисления по страховым взносам за период работы Васильевой Е.Н. с ___ 2011 года по ____ 2012 года в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Кареева Д.В. в доход государства государственную пошлину в размере 1027 рублей 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: п/п М.В. Макаров