Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-631/2015 (2-11047/2014;) ~ М-10794/2014 от 09.12.2014

№2-11047/7

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2015 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тукачевой Анны Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «СмартБилет Петрозаводск» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Тукачева А.В. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «СмартБилет Петрозаводск» по трудовому договору. Заработная плата систематически задерживалась и выплачивалась не в полном объеме. При обращении к ответчику с требованием выплаты заработной платы, ответчик пообещал истице произвести полный расчет. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по заработной плате составила <данные изъяты>., задолженность за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>. Истица просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела.

С учетом положений ст.233 ГПК РФ, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав истицу, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истица работала в ООО «СмартБилет Петрозаводск» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя перед истицей по окончательному расчету составила: по заработной плате - <данные изъяты>., - по компенсации отпуска при увольнении – <данные изъяты>. Всего <данные изъяты>.

Данные факты подтверждаются пояснениями истицы и представленными документами, в силу ст.56 ГПК РФ не оспорены.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков.

Статья 22 Трудового Кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, с учетом установленных обстоятельств, названых норм, подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и задолженность по компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>. (всего <данные изъяты>.).

В соответствии с ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, требование истицы о компенсации морального вреда является законным и подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом конкретных обстоятельств дела, размера задолженности ответчика перед истицей, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 – 198, 235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СмартБилет Петрозаводск» в пользу Тукачевой Анны Владимировны заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СмартБилет Петрозаводск» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в адрес Петрозаводского городского суда Республики Карелия заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, или такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 21.01.2015.