Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5177/2018 от 06.09.2018

      2-5177/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 октября 2018 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Тимохиной С.В.,

при секретаре ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Михаэла» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной суммы за время простоя, компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм работнику, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, с учетом уточненных требований, обратилась в суд с иском к ООО «Михаэла» о взыскании денежной суммы за время вынужденного простоя за период с мая 2017г. по январь 2018г., взыскании задолженности по заработной плате за январь 2018 и февраль 2018 года в размере 60 000 рублей компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг., компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по 06.02.2018г. она работала в должности старшего продавца в ТРЦ «Мега - Химки» в салоне «Михаэла». С мая 2017г. салон был закрыт и открыли его только 19.12.2017г. За период простоя ей не выплачивалась заработная плата. Также ей не выплачена заработная плата за январь и февраль 2018 года, что нарушает ее права.

ФИО3 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик - представитель ООО «Михаэла» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещался.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

07.02.2017г. истица на основании трудового договора № от 07.02.2017г., заключенного с ООО «Михаэла» принята на работу в должности старшего продавца в ТРЦ «Мега - Химки» в салоне «Михаэла» (л.д. 9-14).

Согласно п. 3.1. работнику установлена заработная плата в размере 19 000 рублей, которую работодатель обязался выплачивать ежемесячно и своевременно в полном объеме.

Из материалов дела следует, что с мая 2017г. салон был закрыт и открыли его только 19.12.2017г., в связи с чем, истица в данный период не имела возможности осуществлять трудовую деятельность.

Из пояснений истицы следует, что за период простоя ей не выплачивались денежные средства.

         Ответчиком не оспаривался факт вынужденного простоя истицы.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Поскольку истица находилась в вынужденном простое по вине работодателя, учитывая, что денежные средства за вынужденный простой ей выплачены не были, суд в соответствии со ст. 157 ТК РФ взыскивает с ответчика в ее пользу денежные средства в размере 70 610 рублей (68548 - 7125 - 900 : 4 :3 х 2 х 7).

При этом, средний заработок суд рассчитывает из заработной платы в размере 19 000 рублей, поскольку в трудовом договоре указана именно эта сумма. О том, что заработная плата составляла 30 000 ежемесячно, доказательств не представлено.

Выплата ежемесячной премии по результатам работы носит стимулирующий характер, условиями трудового договора не установлена обязанность работодателя ежемесячно выплачивать истцу премию, в связи с чем, суд пришел к выводу о том, что выплата стимулирующих надбавок является правом, а не безусловной обязанностью работодателя, а потому отсутствуют основания для возложения на работодателя обязанности по выплате истице ежемесячной премии.

Кроме того, из справки 2 НДФЛ усматривается, что в декабре 2017 года, январе 2018 года и феврале 2018 года истице не выплачена заработная плата на общую сумму 48 975 рублей (10 975 + 19000 + 19000).

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 48 975 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании заработной платы суд отказывает.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

С учетом ст. 236 ТК РФ расчет процентов за задержку причитающихся сумм работнику будет следующим:

За период с 17.05.2017г. по 18.10.2018г.:

с 18.05.2017г. по 18.06.2017г. (32 дня) - 10086 х9,25% х1/150 х 32 дн. = 119 руб. 03 коп.;

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91 день) - 10086 х 9% х 1/150 х 91 день = 550 руб. 70 коп.;

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г. (42 дня) - 10086 х 8,5% х 1/150 х 42 дня = 240 руб. 05 коп.;

с 30.10.2017г.по 17.12.2017г. (49 дней) - 10086 х 8,25% х 1/150 х 49 дней = 271 руб. 82 коп.;

с 18.12.2017г. по 11.02.2018г. (56 дней) - 10086 х 7,75% х 1/150 х 56 дней = 291 руб. 82 коп.;

с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. (42 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 211 руб. 81 коп.;

с 26.03.2018г. по 16.09.2018г. (175 дней) - 10086 х 7,25% х 1/150 х 175 дней = 853 руб. 11 коп.;

с 17.09.2018г. по 18.10.2018г. (32 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 32 дня = 161 руб. 38 коп.

ИТОГО: 2 779 рублей 70 копеек.

За период с 17.06.2017г. по 18.10.2018г.:

с 17.06.2017г. по 18.06.2017г. (2 дня) - 10086 х 9,25% х 1/150 х 2 дня = 12 руб. 44 коп.;

с 19.06.2017г. по 17.09.2017г. (91 день) - 10086 х 9% х 1/150 х 91 день = 550 руб. 70 коп.;

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г. (42 дня) - 10086 х 8,5% х 1/150 х 42 дня = 240 руб. 05 коп.;

с 30.10.2017г.по 17.12.2017г. (49 дней) - 10086 х 8,25% х 1/150 х 49 дней = 271 руб. 82 коп.;

с 18.12.2017г. по 11.02.2018г. (56 дней) - 10086 х 7,75% х 1/150 х 56 дней = 291 руб. 82 коп.;

с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. (42 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 211 руб. 81 коп.;

с 26.03.2018г. по 16.09.2018г. (175 дней) - 10086 х 7,25% х 1/150 х 175 дней = 853 руб. 11 коп.;

с 17.09.2018г. по 18.10.2018г. (32 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 32 дня = 161 руб. 38 коп.

ИТОГО: 2 593 рубля 11 копеек.

За период с 17.07.2017г. по 18.10.2018г.:

с 18.07.2017г. по 17.09.2017г. (62 дня) - 10086 х 9% х 1/15-0 х 62 дня = 375 руб. 20 коп.;

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г. (42 дня) - 10086 х 8,5% х 1/150 х 42 дня = 240 руб. 05 коп.;

с 30.10.2017г.по 17.12.2017г. (49 дней) - 10086 х 8,25% х 1/150 х 49 дней = 271 руб. 82 коп.;

с 18.12.2017г. по 11.02.2018г. (56 дней) - 10086 х 7,75% х 1/150 х 56 дней = 291 руб. 82 коп.;

с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. (42 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 211 руб. 81 коп.;

с 26.03.2018г. по 16.09.2018г. (175 дней) - 10086 х 7,25% х 1/150 х 175 дней = 853 руб. 11 коп.;

с 17.09.2018г. по 18.10.2018г. (32 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 32 дня = 161 руб. 38 коп.

ИТОГО: 2 405 рублей 17 копеек.

За период с 17.08.2017г. по 18.10.2018г.:

с 18.08.2017г. по 17.09.2017г. (31 день) - 10086 х 9% х 1/150 х 31 день = 187 руб. 60 коп.

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г. (42 дня) - 10086 х 8,5% х 1/150 х 42 дня = 240 руб. 05 коп.;

с 30.10.2017г.по 17.12.2017г. (49 дней) - 10086 х 8,25% х 1/150 х 49 дней = 271 руб. 82 коп.;

с 18.12.2017г. по 11.02.2018г. (56 дней) - 10086 х 7,75% х 1/150 х 56 дней = 291 руб. 82 коп.;

с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. (42 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 211 руб. 81 коп.;

с 26.03.2018г. по 16.09.2018г. (175 дней) - 10086 х 7,25% х 1/150 х 175 дней = 853 руб. 11 коп.;

с 17.09.2018г. по 18.10.2018г. (32 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 32 дня = 161 руб. 38 коп.

ИТОГО: 2 217 рублей 58 копеек.

За период с 17.09.2017г. по 18.10.2018г.:

с 18.09.2017г. по 29.10.2017г. (42 дня) - 10086 х 8,5% х 1/150 х 42 дня = 240 руб. 05 коп.;

с 30.10.2017г.по 17.12.2017г. (49 дней) - 10086 х 8,25% х 1/150 х 49 дней = 271 руб. 82 коп.;

с 18.12.2017г. по 11.02.2018г. (56 дней) - 10086 х 7,75% х 1/150 х 56 дней = 291 руб. 82 коп.;

с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. (42 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 211 руб. 81 коп.;

с 26.03.2018г. по 16.09.2018г. (175 дней) - 10086 х 7,25% х 1/150 х 175 дней = 853 руб. 11 коп.;

с 17.09.2018г. по 18.10.2018г. (32 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 32 дня = 161 руб. 38 коп.

ИТОГО: 2 042 рубля 80 копеек.

За период с 17.10.2017г. по 18.10.2018г.:

с 18.10.2017г. по 29.10.2017г. (12 дней) - 10086 х 8,5% х 1/150 х 12 дней = 68 руб. 58 коп.

с 30.10.2017г.по 17.12.2017г. (49 дней) - 10086 х 8,25% х 1/150 х 49 дней = 271 руб. 82 коп.;

с 18.12.2017г. по 11.02.2018г. (56 дней) - 10086 х 7,75% х 1/150 х 56 дней = 291 руб. 82 коп.;

с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. (42 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 211 руб. 81 коп.;

с 26.03.2018г. по 16.09.2018г. (175 дней) - 10086 х 7,25% х 1/150 х 175 дней = 853 руб. 11 коп.;

с 17.09.2018г. по 18.10.2018г. (32 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 32 дня = 161 руб. 38 коп.

ИТОГО: 1 858 рублей 51 копейка.

За период с 17.11.2017г. по 18.10.2018г.:

с 18.11.2017г. по 17.12.2017г. (30 дней) - 10086 х 8,25% х 1/150 х 30 дней = 166 руб. 42 коп.

с 18.12.2017г. по 11.02.2018г. (56 дней) - 10086 х 7,75% х 1/150 х 56 дней = 291 руб. 82 коп.;

с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. (42 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 211 руб. 81 коп.;

с 26.03.2018г. по 16.09.2018г. (175 дней) - 10086 х 7,25% х 1/150 х 175 дней = 853 руб. 11 коп.;

с 17.09.2018г. по 18.10.2018г. (32 дня) - 10086 х 7,5% х 1/150 х 32 дня = 161 руб. 38 коп.

ИТОГО: 1 684 рубля 53 копейки.

За период с 17.12.2017г. по 18.10.2018г.:

с 18.12.2017г. по 11.01.2018г. (56 дней) - 11875 х 7,75% х 1/150 х 56 дней = 343 руб. 58 коп.;

с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. (42 дня) - 11875 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 249 руб. 38 коп.;

с 26.03.2018г. по 16.09.2018г. (175 дней) - 11875 х 7,25% х 1/150 х 175 дней = 1 004 руб. 43 коп.;

с 17.09.2018г. по 18.10.2018г. (32 дня) - 11875 х 7,5% х 1/150 х 32 дня = 190 руб.

ИТОГО: 1 800 рублей 45 копеек

За период с 17.01.2018г. по 18.10.2018г.:

с 18.01.2018г. по 11.02.2018г. (25 дней) - 19000 х 7,75% х 1/150 х 25 дней = 245 руб. 42 коп.;

с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. (42 дня) - 19000 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 399 руб.;

с 26.03.2018г. по 16.09.2018г. (175 дней) - 19000 х 7,25% х 1/150 х 175 дней = 1 607 руб. 08 коп.;

с 17.09.2018г. по 18.10.2018г. (32 дня) - 19000 х 7,5% х 1/150 х 32 дня = 304 руб.

ИТОГО: 2 555 рублей 50 копеек.

За период с 17.02.2018г. по 18.10.2018г.:

с 17.02.2018г. по 25.03.2018г. (37 дней) - 19000 х 7,5% х 1/150 х 37 дней = 351 руб. 50 коп.;

с 26.03.2018г. по 16.09.2018г. (175 дней) - 19000 х 7,25% х 1/150 х 175 дней = 1 607 руб. 08 коп.;

с 17.09.2018г. по 18.10.2018г. (32 дня) - 19000 х 7,5% х 1/150 х 32 дня = 304 руб.

ИТОГО: 2 262 рубля 58 копеек.

Общая сумма компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм работнику составляет 22 199 рублей 48 копеек.

     Поскольку до настоящего времени истице не выплачены причитающиеся суммы, суд взыскивает с ответчика в пользу ответчика проценты за задержку выплат в размере 22 199 рублей 48 копеек.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что права истицы нарушены в соответствии с трудовым законодательством, и учитывая нравственные страдания работника, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 5 000 рублей, в удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с ООО «Михаэла» в пользу ФИО1 денежную сумму за время простоя в размере 70 610 рублей, задолженность по заработной плате в размере 48 975 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 199 рублей 48 копеек, моральный вред в сумме 5 000 рублей.

         В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «Михаэла» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной суммы за время простоя, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья                     С.В. Тимохина

2-5177/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Тимохиной С.В.,

при секретаре ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Михаэла» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной суммы за время простоя, компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм работнику, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Взыскать с ООО «Михаэла» в пользу ФИО1 денежную сумму за время простоя в размере 70 610 рублей, задолженность по заработной плате в размере 48 975 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 199 рублей 48 копеек, моральный вред в сумме 5 000 рублей.

         В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «Михаэла» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной суммы за время простоя, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья                     С.В. Тимохина