Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-801/2013 ~ М-667/2013 от 20.05.2013

Дело № 2-801/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Холм

Новгородской области                                                                       09 июля 2013 года

Старорусский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Ефимовой М.В.,

с участием прокурора – заместителя Холмского межрайонного прокурора Михайлова Ю.В.,

адвоката Дмитриева Г.Ю, представившего ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Цапковой Е.В.,

у с т а н о в и л:

Холмский межрайонный прокурор в интересах Бердарь В.В. обратился в суд с иском к ООО «Феникс», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Бердаря В.В. оплату времени простоя по вине работодателя, исходя из 2/3 величины прожиточного минимума в Новгородской области за ... ... года в размере <...> рубль <...> копеек, за ... ... года в размере <...> рубля, за ... ... года в размере <...> рубля <...> копеек, а всего на общую сумму <...> рублей <...> копеек.

В обоснование своих требований Холмский межрайонный прокурор в заявлении указал, что в Холмскую межрайонную прокуратуру обратился Бердарь В.В. с заявлением о взыскании оплаты времени простоя по вине работодателя за ... ... года, ... и ... ... года в ООО «Феникс». По данному обращению была проведена проверка, в ходе которой установлено следующее.

Бердарь В.В. принят на работу в ООО «Феникс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <...>.

В соответствии с трудовым договором Бердарю В.В. установлена сдельно-премиальная оплата труда в соответствии с «Положением об оплате труда и премировании», «Сдельными расценками» действующими на предприятии. Работнику установлена продолжительность рабочей 40 часовой недели - 5 дней с 2 выходными днями.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьёй 21 ТК РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Кроме того, согласно статье 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статьёй 133.1 ТК РФ закреплена норма о том, что в субъектах РФ размер минимальной заработной платы может устанавливаться региональным соглашением.

Согласно статье 1.1 Регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Новгородской области» (далее по тексту - Соглашение), принятого решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от ДД.ММ.ГГГГ №, в Новгородской области с ДД.ММ.ГГГГ минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

Статьёй 1.4 Соглашения установлено, что расчет минимальной заработной платы работника за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц, за кото¬рый начисляется заработная плата.

Распоряжением Администрации Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ № установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Новгородской области за ... квартал ... года, для трудоспособного населения она составила <...> рублей. Распоряжением Администрации Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ № установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Новгородской области за ... квартал ... года, для трудоспособного населения она составила <...> рублей.

Статьёй 3.2 Соглашения установлено, что в случае непредставления работодателями в течение 30 календарных дней со дня опубликования в газете «Новгородские ведомости» предложения о присоединении к Соглашению о минимальной заработной плате в Новгородской области мотивированного письменного отказа присоединиться к нему, настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня опубликования предложения в газете «Новгородские ведомости» и подлежит обязательному исполнению.

Соглашение было опубликовано в газете «Новгородские ведомости» № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Феникс» мотивированный письменный отказ присоединиться к настоящему соглашению не представлялся.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающимся работникам заработную плату в сроки установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Статьёй 136 ТК РФ установлены сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

В случае если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами, работодатель обязан оплатить время простоя в соответствии со ст. 157 ТК.

Согласно статье 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Таким образом, у Бердаря В.В. возникает право на оплату простоя по вине работодателя за ... ... года, ... и ... ... года.

В связи с тем, что в ходе проведения проверки объективно и достоверно размер заработной платы установить не удалось, расчет размера оплаты времени простоя по вине работодателя следует производить исходя из величины прожиточного минимума в Новгородской области за ... и ... кварталы ... года.

Статьей 11 ГК РФ в качестве способа защиты нарушенных гражданских прав предусмотрена судебная защита.

Согласно ст.45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, если основанием является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В судебном заседании прокурор исковые требования, изложенные в заявлении, поддержал.

Истец Бердарь В.В. в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает.

Адвокат Дмитриев Г.Ю., назначенный судом в соответствии со ст. 50 ГПК РФ представителем ответчика, исковые требования не признал ввиду отсутствия у него полномочий на признание иска.

Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Бердарь В.В. принят на работу в ООО «Феникс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <...> и с ним был заключён трудовой договор.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Из копии трудовой книжки следует, что Бердарь В.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что Бердарь В.В. заработную плату не получал в течение трёх месяцев – ... ... года, ... ... года и ... ... года.

Согласно ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Новгородской области за ... квартал ... года, для трудоспособного населения составила <...> рублей. Следовательно, оплата простоя по вине работодателя в размере 2/3 величины прожиточного минимума за ... ... года составила <...> рубль <...> копеек.

Распоряжением Администрации Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ № установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Новгородской области за ... квартал ... года, для трудоспособного населения она составила <...> рублей. Оплата простоя за ... ... года составила <...> рубля, за ... ... года – <...> рубля <...> копеек.

В соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Аналогичные правила содержатся в подпункте 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ.

Учитывая, что прокурор при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с пунктом 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

В данном случае размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, следует определять исходя из размера государственной пошлины, которую должно было уплатить лицо, в интересах которого прокурором предъявлен иск.

Как следует из содержания искового заявления прокурора, он обратился в суд с иском в интересах физического лица с требованием имущественного характера.

В силу пп. 2 п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рублей размер государственной пошлины составляет 4% от суммы иска, но не менее 400 рублей.

Исходя из цены иска и в соответствии с приведенными выше нормами права, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <...> рубля <...> копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Холмского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Феникс» в пользу Бердаря В.В. заработную плату за время вынужденного простоя в сумме <...> рублей <...> копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Феникс» государственную пошлину в размере <...> рубля <...> копеек в доход бюджета Холмского муниципального района.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Старорусский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения – 15 июля 2013 года.

                               Судья:                подпись              М.В.Ефимова

Копия верна

Судья:                                                                                                           М.В. Ефимова