Решение по делу № 2-851/2011 ~ М-746/2011 от 08.06.2011

Дело № 2-851/2011

                                                 Р е ш е н и е

                                 Именем Российской Федерации

г.Старая Русса                                                                       ДД.ММ.ГГГГ

Старорусский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Журбы Н.Г.,

при секретаре Шарниной А.А.,

истицы Тимофеевой Е.И.,

представителя ответчика ООО «Старорусская продовольственная компания» Морозова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к Обществу с ограниченной ответственностью «Старорусская продовольственная компания» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель-июнь2011г.,компенсации за неиспользованный отпуск,выходного пособия и морального ущерба на <данные изъяты>

                                               у с т а н о в и л:

Тимофеева Е.И.ДД.ММ.ГГГГбыла принята на работу <данные изъяты> в ООО «Старорусская продовольственная компания».

ДД.ММ.ГГГГг.она обратилась в суд с настоящим иском,указывая,что работала в должности <данные изъяты>.В связи с ликвидацией предприятия уволена по приказу №от6июня2011г.без денежной выплаты заработной платы за апрель,май и по6июня2011г.,а также причитающихся при этом выплат компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия и постановкой на биржу труда.В выплате задолженности ей было отказано в связи с отсутствием денежных средств.Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в <данные изъяты>

В судебном заседании Тимофеева Е.И.иск поддержала по указанным в нем основаниям,пояснила,что до настоящего времени с ней не произведён расчет по заработной плате.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Продовольственная компания» Морозов С.В.в судебном заседании иск в части взыскания заработной платы признал,указал,что организация находится в стадии ликвидации и выплаты не произведены в связи с отсутствием средств.

Выслушав объяснения сторон,исследовав представленные доказательства,суд приходит к следующему.

В силу ст.37Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены,на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным закономминимального размера оплаты труда,а также право на защиту от безработицы (ч.3).

Согласно ст.21Трудового кодекса РФ работник имеет право,в том числе и на …своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией,сложностью труда,количеством и качеством выполненной работы…

Как следует из трудовой книжки,Тимофеева Е.И.ДД.ММ.ГГГГ.была принята на должность <данные изъяты> в ООО «Старорусская продовольственная компания».

Согласно приказу №от6июня2011г.она уволена с должности <данные изъяты> в соответствии с п.1ч.1ст.81Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации.

Согласно справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице от6июня2011г.средний заработок Тимофеева Е.И.определен в <данные изъяты>

Как следует из представленной справки №от21июня2011г.ООО «Старорусская продовольственная компания» по состоянию на20июня2011г.имеет задолженность по заработной плате перед Тимофеевой Е.И.в <данные изъяты>.,в том числе:первое выходное <данные изъяты>.,компенсация за неиспользованный <данные изъяты>.,заработная плата за март-июнь2011г.<данные изъяты>.

Согласно ст.178ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт1части первойстатьи81настоящего Кодекса) ….увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка,а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч.1).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии,если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч.2).

В соответствии со ст.140ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм,причитающихся работнику при увольнении,работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации.А также факт и размер задолженности ответчика перед Тимофеевой Е.И.,кроме объяснений сторон,подтверждается указанными материалами дела.

Установленные судом обстоятельства подтверждают обоснованность иска.

Ссылка представителя ответчика на отсутствие денежных средств на счете ликвидируемого предприятия,не могут служить основанием для отказа в удовлетворении иска,поскольку не основана на законе.Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за март-июнь2011г.,компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия подлежат удовлетворению в полном объёме.

Обосновано и требование истцов о взыскании компенсации морального вреда.

В силу абзаца первого ст.142ТК РФ работодатель,допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда,несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Лица,считающие,что они подверглись дискриминации в сфере труда,вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав,возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (абзац четвертый ст.3ТК РФ)

При определении размера компенсации морального вреда суд,принимая во внимание размер задолженности и продолжительность задержки выплаты,полагает необходимым взыскать в пользу истицы компенсацию в <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.98,194,198ГПК РФ,суд

                                                   р е ш и л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Старорусская продовольственная компания» в пользу задолженность по заработной плате за март-июнь2011г.в <данные изъяты>.,компенсацию за неиспользованный отпуск в <данные изъяты>.,выходное пособие в <данные изъяты>.,и компенсацию морального вреда в <данные изъяты>.,а <данные изъяты>.

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда Тимофеевой Е.Н.отказать.

Взыскать с ООО «Старорусская продовольственная компания» судебные расходы в доход местного бюджета в <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Новгородском областном суде в течение10дней со дня объявления.

Судья                                                        Н.Г.Журба