Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-263/2012 ~ М-50/2012 от 10.01.2012

Дело № 2-263/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 февраля 2012 года г.Сокол

Судья Сокольского районного суда Вологодской области Лукинская Н.Н.

при секретаре Маямсиной Т.Н.,

с участием прокурора Сорокиной И.В.,

истицы Каштаевой Н.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сокольского межрайонного прокурора в интересах Каштаевой Н.Д. к МУП «Соколжилком» о взыскании задолженности по выходному пособию,

У С Т А Н О В И Л:

Истица работала в МУП «Соколжилком». В настоящее время предприятие ликвидировано. Истица просит взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Сорокина И.В. и Каштаева Н.Д. требование поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом извещался, об отложении дела не просил, отзыв на иск не представил.

Суд, проверив материалы дела, заслушав объяснения прокурора, истца, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению при следующих обстоятельствах.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что Каштаева Н.Д. работала МУП «Соколжилком» в качестве <данные изъяты>, что подтверждено: копией трудовой книжки, справкой ответчика.

Как указано в справке конкурсного управляющего МУП «Соколжилком» размер задолженности по заработной плате (средняя заработная плата на период трудоустройства) перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что у ответчика МУП «Соколжилком» действительно имеется перед истцом задолженность по заработной плате - средней заработной плате на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, которая не выплачена Каштаевой Н.Д. по настоящее время. Указанная сумма сторонами не оспаривается.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 08 ░░░░░░░ 2012 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 11.03.2012 ░.