Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2818/2012 ~ М-937/2012 от 13.02.2012

Дело №2-2818/29-2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 апреля 2012г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Тимошкиной Т.Н.

при секретаре Андриановой С.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шульженко В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «КарелияСтрой» о взыскании процентов за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Шульженко В.В. предъявил иск к обществу с ограниченной ответственностью «КарелияСтрой» (далее – ООО «КарелияСтрой») по тем основаниям, что решением Петрозаводского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в его пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Ввиду того, что заработная плата ответчиком длительное время, а именно с ноября 2010 года не выплачивалась, с учетом положений ст.236 Трудового кодекса РФ, просит взыскать с ООО «КарелияСтрой» в свою пользу проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день подачи иска) в сумме <данные изъяты> руб., исходя из ставки рефинансирования в 8% годовых (<данные изъяты> руб. *355 дней*8/36000), а также в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты> руб.

В соответствии с определением суда от ДД.ММ.ГГГГ требования о возмещении расходов на оплату услуг представителя выделены в отдельное производство.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание также не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по иску не представили.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам:

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что на основании решения Петрозаводского городского суда ДД.ММ.ГГГГ удовлетворен иск Шульженко В.В., в пользу которого суд взыскал с ООО «КарелияСтрой» в счет задолженности по заработной плате <данные изъяты> руб.

Данным решением установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, истец работал у ответчика до ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении расчет с Шульженко В.В. не был произведен работодателем.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Учитывая изложенное, факт невыплаты истцу со стороны ответчика заработной платы в течение длительного времени, требования истца о взыскании с ООО «КарелияСтрой» денежной компенсации за просрочку в выплате заработной платы обоснованы.

При определении размера таких процентов суд учитывает, что при указании истцом периода просрочки с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом анализа текста самого иска, суд считает, что истцом допущена опечатка, так как по тексту иска указано, что ответчиком заработная плата не выплачивается с ноября 2010 года. Таким образом, периодом просрочки суд считает период с ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем, когда должен был состояться окончательный расчет) по ДД.ММ.ГГГГ (дата, указанная истцом, когда выплата заработной платы еще не состоялась), а именно 329 дней. С учетом изложенного, размер истребуемой компенсации составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. * 8% : 300 * 329 дней). Однако принимая во внимание положения ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд взыскивает в пользу истца <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Истцом также заявлено требование о компенсации морального вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом учитываются перенесенные истцом физические и нравственные страдания, связанные с нарушением его трудовых прав, однако, предъявленный истцом ко взысканию размер денежной компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей суд рассматривает как явно завышенный и, исходя из требований разумности и справедливости, степени страданий истца, периода просрочки в выплате спорных сумм (около года), размера задолженности, учитывая назначение таких сумм, как связанных с поддержанием жизнеобеспечения человека, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, учитывая то, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ООО «КарелияСтрой» государственную пошлину в доход Петрозаводского городского округа в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 –199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КарелияСтрой» в пользу Шульженко В.В. в счет денежной компенсации за просрочку в выплате заработной платы <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КарелияСтрой» государственную пошлину в доход Петрозаводского городского округа в сумме <данные изъяты>. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Т.Н.Тимошкина

Решение принято в окончательной форме 16.04.2012г.,

срок обжалования решения до 16.05.2012г.