Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1697/2016 ~ М-725/2016 от 29.02.2016

Мотивированное решение изготовлено 27.04.2016.

2-1697/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 апреля 2016 года г. Владивосток

Первореченский районный суд г. Владивостока Приморского края

в составе:

председательствующего судьи Мироновой Е.А.

при секретаре Калиниченко В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ДВ ПромстройНИИпроект» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

    Истец обратился в суд с данным иском указав, что работал у ответчика в период с 22.11.2004 по 31.12.2015 в должности <данные изъяты>, однако при увольнении с ним полный расчет не был произведен, что нарушает его права. Задолженность по заработной плате составляет 115 733,57 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 9 669,28 руб., которые просит взыскать с ответчика.

    В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

    Ответчик в заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, ходатайств не заявлял.

Выслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд считает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с представленным приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора ФИО2 работал в должности <данные изъяты> в ООО «ДВ ПромстройНИИпроект» по ДД.ММ.ГГГГ.

Из иска и пояснений истца следует, что при увольнении с ним не произведен окончательный расчет.

Факт задержки заработной платы в общей сумме 115 733,57 руб. подтверждается справкой № от 29.01.2016 года выданной генеральным директором ООО «ДВ ПромстройНИИпроект», в связи с чем, требования истца в этой части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт задержки выплаты заработной платы при увольнении установлен судом, материалами дела и фактически не оспаривается ответчиком, так как отражен в справе от 29.01.2016.

С учетом установленного срока окончательной выплаты заработной платы 30 числа каждого месяца и даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ с ответчика подлежит взыскать компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме 9 669,28 рублей, рассчитанной по 29.01.2016 года включительно.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального бюджета в размере 3 708 рублей.

Руководствуясь ст.ст.13, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ДВ ПромстройНИИпроект» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 115 733,57 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по 29.01.2016 года включительно в сумме 9 669,28 рублей. Всего: 125 402,85 руб.

Взыскать с ООО «ДВ ПромстройНИИпроект» в доход муниципального бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 3 708 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Первореченский районный суд г.Владивостока в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Председательствующий