Решение по делу № 02-4467/2019 от 10.10.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Судья Хамовнического районного суда адрес фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4467/19 по иску Хамовнического межрайонного прокурора адрес в интересах фио к Военно-охотничьему обществу – общероссийской спортивной общественной организации о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Хамовнический межрайонный прокурор адрес обратился в суд с указанными требованиями в интересах фио, мотивируя их тем, что фио осуществляет трудовую деятельность в Военном-охотничьем обществе – общероссийской спортивной общественной организации (далее ВОО-ОСОО), но в нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ ему не были своевременно выплачены причитающиеся денежные средства в виде заработной платы за период с 01.02.19г. по 25.06.19г. в размере сумма. Истец полагает, что данные обстоятельства являются основанием для применения ст. 236 ТК РФ.

Истец просит суд взыскать с ответчика проценты по ст. 236 ТК РФ в размере сумма.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил суд иск отклонить, мотивируя отсутствием какой-либо задолженности перед истцом.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с дата по настоящее время фио является работником ВОО-ОСОО, занимая должность дворника в отделе АХС на основании трудового договора от дата

Как установлено в судебном заседании на день вынесения решения истцу были выплачены причитающие от работодателя денежные средства в виде заработной платы за период с 01.02.19г. по 25.06.19г. в размере сумма.

Факт начисления и выплаты истцу всех причитающихся денежных средств в виде заработной платы за период с 01.02.19г. по 25.06.19г. подтверждается материалами дела.

Каких-либо доказательств опровергающих изложенное суду представлено не было и в материалах дела не имеется.

Между тем согласно материалам дела причитающиеся истцу денежные средства выплачивались ответчиком несвоевременно, что является нарушением ст. ст. 22, 136 ТК РФ.

В связи с тем, что данные денежные средства истцу своевременно не были выплачены, то взысканию с ответчика подлежат проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, которые согласно представленному расчету, не опровергнутому в судебном заседании, составляют сумма.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Военно-охотничьего общества – общероссийской спортивной общественной организации в пользу фио денежные средства в размере сумма.

Взыскать с Военно-охотничьего общества – общероссийской спортивной общественной организации в бюджет адрес в счет оплаты госпошлины сумма.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мосгорсуд.

Судья