Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-299/2011 ~ М-247/2011 от 21.02.2011

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Богучар 23 марта 2011 года

Богучарский районный суд Воронежской области в составе:

судьи Скоморохова В.В.

с участием истца ,

ответчика – Индивидуального Предпринимателя Сотниковой Е.В. и ее представителя – адвоката Дегтярева А.П., представившего удостоверение № 0989 и ордер № 39622,

при секретаре Черновой Г.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску к Индивидуальному Предпринимателю Сотниковой Е.В. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплаты расчетных сумм и морального вреда нарушением трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Кириченко О.А. обратилась в суд с иском к ИП Сотниковой Е.В. о взыскании: заработной платы в сумме 2800 руб. за отработанные 12 дней января 2011 года из расчета 200 руб. в день и 400 руб. в выходные и праздничные дни; зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные дни в сумме 22368 руб., в том числе апрель 2010 года – 2280 руб., май – 2369 руб., июнь – 2008 руб., июль – 2880 руб., август – 2600 руб., сентябрь – 2600 руб., октябрь – 2640 руб., ноябрь – 2240 руб., декабрь – 2760 руб.; компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2010 года по 12.01.2011 год в размере среднего заработка в сумме 5400 руб.; задержку выплаты расчетных сумм с уплатой процентов денежной компенсации с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ 7,75% в сумме 308 руб.; морального вреда связанного с нарушением трудовых прав в сумме 5000 руб.; судебных расходов на оплату услуг адвоката в сумме 4000 руб. по квитанции к приходному кассовому ордеру №8 от 17.01.2011 года, ссылаясь на следующие обстоятельства: Согласно записям в трудовой книжке истица Кириченко (Водяная) О.А. с 01.04.2010 года принята в магазин «Жасмин» ИП Сотниковой Е.В. на должность продавца – флориста, в соответствии с приказом №11 от 01.04.2010 года, а 12.01.2011 года уволена по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ, в соответствии с приказом №16 от 12.01.2011 года. Однако, при увольнении и до настоящего времени истице Кириченко О.А. не выплачена задолженность по заработной плате за отработанный период времени и все вышеназванные выплаты.

В судебном заседании истица Кириченко О.А. поддержала заявленные требования по изложенным основаниям и дополнительно пояснила, что она с апреля по июль работала 6 дней в неделю с 8 до 18 часов ежедневно, а с июля стала работать с тем же графиком с двумя выходными в неделю. Условия оплаты были заключены устно: 200 рублей за 1 рабочий день и 400 рублей – за 1 рабочий день в праздничный или выходной день + 0,5-1% от выручки магазина. Работать было сложно, Сотникова часто ругалась и требовала выходить сверхурочно. В представленных ответчицей документах – везде от ее имени – подпись истицы. Трудовой договор и дополнительное соглашение Кириченко О.А. заключала в представленном ответчицей виде – иных документов об условиях работы и оплате труда у истицы нет, и где их можно взять – она не знает. С табелями учета рабочего времени она не согласна, но иных письменных доказательств у нее нет. Компенсацию морального вреда истица просит взыскать за унижения на работе, сверхурочную работу и несвоевременную выплату расчетных средств, с рассчитанной суммой которых – 868,70 руб. - она согласна и просит взыскать именно ее. Перед судебным заседанием ей пришел от ИП Сотниковой Е.В. по почте перевод на 3929 рублей – расчетные и компенсация за неиспользованный отпуск – с этими суммами она также согласна. Свою фамилию Водяная О.А. поменяла на Кириченко О.А. в связи с бракосочетанием в декабре 2010 года.

В судебном заседании ответчик ИП Сотникова Е.В. не признала исковые требования Кириченко О.А. и показала, что истица с фамилией Водяная О.А. работала у нее в магазине на 1 ставку по трудовому договору с оплатой 1 МРОТ в месяц без всяких доплат, а с 1 июля 2010 года ответчица приняла на работу еще одну продавщицу и они обе стали работать по 0,5 МРОТ на 0,5 ставки, и за хорошую работу Сотникова доплачивала им каждый месяц по 0,5 МРОТ. С этой даты они стали работать по 4 часа в день каждая. Зарплата выплачивалась с авансом ежемесячно – без задержек. Трудовой договор и дополнительное соглашение имеются – предоставляются суду. Больше никаких доплат не было и договорами они не предусмотрены. Своевременно не были выплачены расчетные, т.к. истица Водяная О.А. не являлась за ними, а адреса ее ответчица не знала, поэтому перед судом ей были высланы по почте 3929 рублей – расчетные и компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсацию морального вреда ответчица готова выплатить в пределах 1000 рублей за несвоевременную выплату расчетных средств, с рассчитанной суммой которых – 868,70 руб. - она согласна. Никаких унижений на работе, сверхурочной работы - не было.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО7 – муж истицы полностью подтвердил показания истицы без предоставления каких-либо документов.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО8 – подруга ответчицы и ФИО9 – мать ответчицы - полностью подтвердили показания ответчицы без предоставления каких-либо документов.

Допрошенная в судебном заседании в качестве специалиста ФИО10 показала, что она составляла расчет компенсации за отпуск – 2550,78 руб. и расчетных сумм согласно табеля – 1377,74 руб. и приложила указанные расчеты суду. По указанию суда она сделала расчет компенсации за несвоевременную выплату расчетных средств исходя из 1/300 ставки рефинансирования за период просрочки – с 13 января по 23 марта 2011 года - 868,70 рубля.

Согласно подписанного сторонами трудового договора №8 от 01.04.2010 года, ИП Сотникова Е.В. приняла на работу в магазин «Жасмин» Водяную О.А. на неопределенный срок с размером оплаты труда 1 МРОТ на полный рабочий день продолжительностью 8 часов при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными.

Согласно подписанного сторонами дополнительного Соглашения от 01.07.2010 года, Водянова О.А. работает на 0,5 ставки продолжительностью 4 часа при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными с 01.07.2010 года.

Согласно Приказа №7 от 12.07.2010 года, за добросовестную работу продавцов дополнительно поощрять их путем начисления ежемесячных премиальных в размере 0,5 МРОТ.

Согласно табелей учета рабочего времени Водяная О.А. работала по по 8 часов при пятидневной рабочей неделе с 01 апреля по 30 июня 2010 года, и по 4 часа с 01 июля по 31 декабря 2010 года.

Согласно табеля учета рабочего времени Водяная О.А. работала по 4 часа с 4 по 10 января 2011 года включительно.

Согласно ведомостей на выдачу заработной платы, Водяная О.А. ежемесячно получала аванс в размере 1000 рублей и заработную плату в размере 2940 рублей – все ведомости Водяной О.А. подписаны. Согласно Приказу №14 от 12.01.2010 года, Водянова О.А. уволена по собственному желанию с 12.01.2011 года с выплатой ей компенсации за работу с 4 по 10 января.

Согласно почтового перевода от 21 марта 2011 года, Сотникова Е.В. пересылает Кириченко О.А. 2551руб – компенсацию за отпуск, и 1378 руб. – зарплату за праздничные дни января.

Согласно расчета специалиста ФИО10, за 67 дней просрочки в выплате расчетных и отпускных при увольнении истицы 12.01.2011 года по день судебного заседания при коэффициенте 1/300, сумма компенсации составит 868 рублей 70 копеек.

Согласно Свидетельству 36 №001362627, 12 апреля 2004 года Сотникова Е.В. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя за основным государственным регистрационным номером 304362010300109.

Иных доказательств стороны, будучи надлежаще предупрежденными по ст.56 ГПК РФ о своих правах и обязанностях предоставления суду доказательств, суду не представили и об их истребовании не ходатайствовали. Иных исковых требований или заявлений сторонами друг к другу также не заявлено, каждая из сторон настаивали на своих показаниях и требованиях. В связи с изложенным, суд выносит решение на основании представленных сторонами доказательств.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу о необходимости частичного исковых требований Кириченко О.А. по следующим основаниям:

В судебном заседании установлено, что истица Кириченко О.А. с 01.04.2010 года принята в магазин «Жасмин» ИП Сотниковой Е.В. на должность продавца – флориста с размером оплаты труда 1 МРОТ на полный рабочий день продолжительностью 8 часов при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными и работала на указанных условиях до 30 июня 2010 года. С 01 июля 2010 года по 12 января 2011 года Кириченко О.А. работала в той же должности на 0,5 ставки продолжительностью 4 часа при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными с оплатой – 0,5 МРОТ + 0,5 МРОТ премиальных. 12.01.2011 года истица уволена по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ, в соответствии с приказом №16 от 12.01.2011 года, с выдачей ей трудовой книжки без выплаты ей задолженности по заработной плате за январь 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Указанные денежные средства в неоспариваемом истицей размере, подтвержденные представленными расчетами: 2551руб – компенсация за отпуск, и 1378 руб. – зарплата за праздничные дни января, направлены истице почтовым переводом ИП Сотниковой Е.В. 21 марта 2011 года.

Доводы истицы Кириченко О.А. о наличии договоренности с работодателем на иной более высокий размер оплаты труда, постоянное наличие сверхурочной работы, унижении на рабочем месте – в судебном заседании не нашли своего подтверждения. Надлежащих доказательств этому не представлено; наоборот, работодателем – ИП Сотниковой Е.В. представлены надлежаще оформленные, своевременно подписанные сторонами, в том числе и истицей, вышеуказанные документы об оплате труда в 1 МРОТ и нормальной продолжительности рабочего времени.

Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно требований ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, он обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации ) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после увольнения по день расчета включительно.

Согласно требований ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя возмещается работнику в денежной форме и размере, определяемым судом.

В связи с изложенным, суд считает необходимым взыскать в пользу Кириченко О.А. с ИП Сотниковой Е.В. денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 13 января по 23 марта 2011 года в размере 868 рублей 70 копеек; компенсации морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя в виде несвоевременной выплаты расчетных и компенсации за отпуск в размере 1 000 рублей; в удовлетворении остальных заявленных исковых требований к Индивидуальному Предпринимателю Сотниковой Е.В. – отказать.

В соответствии с требованием ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны оплату услуг представителя в разумных пределах. В соответствие с вынесенным решением, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца подтвержденные квитанцией от 17.01.2011 года об уплате расходы: по оплате услуг адвоката за составление искового заявления по трудовому спору в размере 4 000 рублей.

Учитывая изложенное, суд, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу с Индивидуального Предпринимателя Сотниковой Е.В. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 868 ( восемьсот шестьдесят восемь ) рублей 70 копеек.

Взыскать в пользу с Индивидуального Предпринимателя Сотниковой Е.В. компенсацию морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя, в размере 1 000 ( одной тысячи ) рублей.

Взыскать в пользу с Индивидуального Предпринимателя Сотниковой Е.В. судебные расходы по настоящему делу в размере 4000 ( четыре тысячи ) рублей.

В удовлетворении остальных заявленных исковых требований к Индивидуальному Предпринимателю Сотниковой Е.В. – отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 суток.

Судья В.В.Скоморохов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>