Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-224/2016 ~ М-171/2016 от 26.02.2016

№ 2-224/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2016 года г. Сковородино

Сковородинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Назарчук А.В.,

при секретаре Лапиной С.С.,

с участием помощника прокурора Сковородинского района Рощупкина А.В.,

истца - Францевой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сковородинского района в интересах ФИО1 к Комитету по управлению муниципальным имуществом администрации Сковородинского района о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сковородинского района обратился в суд в интересах ФИО1 с указанным исковым заявлением к КУМИ администрации Сковородинского района о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленного иска указал, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>.

Пунктом 4.8 вышеуказанного договора установлено, что по всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений работодателя и работника по нему, стороны будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ, коллективного договора, Устава предприятия и иных соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации.

Согласно п. 2.1.2. коллективного договора МУП «ПАТП» Сковородинского района на 2014-2016 годы от 31.12.2013 года заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц в кассе организации 15 и 30 числа каждого месяца, либо по заявлению работника перечисляется на его лицевой счет в банке за счет работодателя.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ, ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, предусматривает:

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно предоставленной информации, задолженность КУМИ администрации Сковородинского района по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Сковородинского района Рощупкин А.В. поддержал исковые требования в полном объёме, уточнил, что исковые требования адресованы к МУП «ПАТП», в соответствии с трудовым договором.

Истец Францева И.Н., в судебном заседании поддержала требования прокурора.

Представитель ответчика - Комитета по управлению муниципальным имуществом, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился, обратился в суд с ходатайством о рассмотрении данного дела в его отсутствие.

В соответствии с ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие представителя ответчика Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Сковородинского района, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного заседания.

Выслушав помощника прокурора Сковородинского района Амурской области, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и не оспорено сторонами, что Францева И.Н. работает в <данные изъяты> <адрес> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ подписан обеими сторонами и не расторгнут.

Также судом установлено, что у ответчика перед истцом Францевой И.Н. имеется задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> что подтверждается справкой директора <данные изъяты>. Наличие задолженности по заработной плате и размер задолженности ответчиком не оспаривалось.

При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора Сковородинского района в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Сковородинского района в интересах ФИО1 к МУП «ПАТП» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие» Сковородинского района в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>).

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Пассажирское автотранспортное предприятие» Сковородинского района в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с в пользу задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Сковородинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения, т.е. с 18 марта 2016 года.

Судья Назарчук А.В.