Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9176/2013 ~ Материалы дела от 03.07.2013

            Дело № №

РЕШЕНИЕ

          ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2013 года

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Гуриной Л.Р.

при секретаре Голубцовой Т.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасовой Г. И. к Государственному учреждению - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации №4 по г. Москве и Московской области об обязании включения периода работы в общий страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Тарасова Г.И. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации №4 по г. Москве и Московской области и, с учетом уточненных исковых требований, просит обязать ответчика включить в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности секретаря-машинистки Государственного головного строительного комплекса «Чернобыль-Калуга» «Ульяновский строительный комплекс». Требования мотивирует тем, что обратившись в Управление Пенсионного фонда РФ №4 с заявлением о назначении трудовой пенсии по возрасту, ей не засчитали в общий страховой стаж указанный период работы, т.к. печать в ее трудовой книжке, заверяющая запись увольнения, не соответствует наименованию предприятия при приеме, принимает: «Ульяновский филиал объединенной дирекции «Калуга-Чернбыль», а увольняет: Государственный головной строительный комплекс «Чернобыль-Калуга» «Ульяновский строительный комплекс». Она с решением комиссии ответчика не согласна, в связи с чем, вынуждена обратиться в суд.

Истец - Тарасова Г.И. в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала.

Ответчик - Государственного учреждения - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации №4 по г. Москве и Московской области, представитель Калашникова Е.Н. в судебное заседание явилась, разрешение заявленных требований оставила на усмотрение суда, представила отзыв на иск (л.д.19).

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Разрешая заявленные требования, суд руководствуется ст.66 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п.6 Раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено в судебном заседании, Тарасова Г.И. с ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность секретаря-машинистки в Ульяновский филиал объединенной дирекции «Калуга-Чернобыль»; ДД.ММ.ГГГГ. истец уволена с предприятия в связи с сокращением штата, что подтверждается записью в трудовой книжке, при этом запись об увольнении удостоверена печатью Государственного головного строительного комплекса «Чернобыль-Калуга» «Ульяновский строительный комплекс» (л.д.8).

Согласно решению Государственного учреждения - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации №4 по г. Москве и Московской области Тарасовой Г.И. отказано во включении в трудовой стаж спорного периода работы в связи с тем, что печать при увольнении не соответствует наименованию предприятия при приеме, справка о переименовании не представлена (л.д.5-6).

Согласно справке архивного отдела Администрации муниципального района «Ульяновский район» Калужской области от ДД.ММ.ГГГГ. по сведениям приказов Ульяновского строительного комплекса «Калуга-Чернобыль», Ульяновского района Калужской области за ДД.ММ.ГГГГ года Тарасова Г. И. действительно работала в Ульяновском строительном комплексе «Калуга-Чернобыль» Ульяновского района Калужской области в период с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.) по ДД.ММ.ГГГГ. - уволена с работы по сокращению штатов (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.) (л.д.18).

Удовлетворяя исковые требование, суд исходит из того, что в настоящее время истец лишена возможности в ином порядке оформить трудовую книжку надлежащим образом, кроме того, вины истца в том, что ее трудовая книжка оформлена не надлежащим образом, суд не усматривает, поскольку обязанность оформления трудовых книжек в соответствующем порядке лежит на работодателе. Кроме того, в связи с ненадлежащим оформлением трудовой книжки, право истца на включение в трудовой стаж спорного периода для назначения пенсионного обеспечения не должно быть нарушено.

При таких обстоятельствах, суд обязывает ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности секретаря-машинистки Государственного головного строительного комплекса «Чернобыль-Калуга» «Ульяновский строительный комплекс».

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тарасовой Г. И. к Государственному учреждению - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации №4 по г. Москве и Московской области об обязании включения периода работы в общий страховой стажудовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации №4 по г. Москве и Московской области включить в общий страховой стаж Тарасовой Г. И. период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности секретаря-машинистки Государственного головного строительного комплекса «Чернобыль-Калуга» «Ульяновский строительный комплекс».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий                                                       Л.Р.Гурина