Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8458/2011 ~ М-8161/2011 от 21.11.2011

2-8458/27-2011

ЗАОЧНОЕ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 декабря 2011 года город Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Зариповой Е.В.,

при секретаре Долгих Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дерюжина О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Служба срочного реагирования» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Служба срочного реагирования» в должности <данные изъяты>. При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за <данные изъяты> года и компенсации за неиспользованный отпуск. Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., обратить решение суда к немедленному исполнению.

Истец Дерюжин О.В. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что истец в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Служба срочного реагирования» в должности <данные изъяты>. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен. Заработная плата истцу при увольнении в полном объеме не выплачена, имеется задолженность по заработной плате за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсация за неиспользуемый отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Данные факты подтверждаются пояснениями истца и представленными документами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Ответчиком, в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено доказательств исполнения требований закона, а также наличия задолженности в ином размере или ее отсутствия. Принимая во внимание положения ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает, что указанные обстоятельства подлежат доказыванию ответчиком, при отсутствии таких доказательств, в силу указанной нормы, суд принимает объяснения истца.

Учитывая изложенное, суд считает, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В силу ч. 1 ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Как усматривается из материалов дела, истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за <данные изъяты> года и компенсации за неиспользованный отпуск. Таким образом, решение подлежит немедленному исполнению только в части взыскания задолженности по заработной плате, оснований для приведения решения к немедленному исполнению в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск не имеется, так как истцом не представлено доказательств того, что замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст. 234, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск Дерюжина О.В. к ООО «Служба срочного реагирования» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Служба срочного реагирования» в пользу Дерюжина О.В. задолженность по заработной плате за <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с ООО «Служба срочного реагирования» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения суда.

Судья Е.В. Зарипова