Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-512/2015 (2-4064/2014;) ~ М-3678/2014 от 18.11.2014

№ 2 - 512/2015 года. ( публиковать ).

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2015 года.

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе : судьи Обуховой М.А.,

при секретаре Кудрявцеве В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шкляева Д.Ю. к ООО «Группа компаний «Аквафонд» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

Шкляев Д.Ю. обратился в суд с указанным иском. Указывает, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с <дата> в должности директора по правовым вопросам и персоналу. За период с <дата> по настоящее время не выплачивается заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по данному основанию составила .... руб. .... коп. По состоянию на день обращения в суд ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере .... коп. Незаконными действиями работодателя причинен моральный вред, который выразился в том, что испытывал постоянный стресс, потому что не мог должным образом содержать семью, и вынужден ограничивать себя и семью весь период времени задержки выплаты заработной платы в потреблении соответствующих продуктов питания, приобретении одежды, организации отдыха для детей и т.д. Причиненный моральный вред оценивает в .... рублей. Просит взыскать с ответчика:

- заработную плату в размере .... коп. ;

- компенсацию за задержку выплаты в размере .... коп по день вынесения решения суда ;

- компенсацию морального вреда в размере .... рублей.

В судебном заседание истец Шкляев Д.Ю. на исковых требованиях настаивает в полном объеме, поддерживает доводы, изложенные в исковом заявлении. Согласно трудового договора работа у ответчика по совместительству и в связи с этим и устраненная договором заработная плата. Размер зарплаты в месяц с декабря 2011 года его составлял .... рублей. Расчет в суд представлен. Что касается компенсации по ст.236 ТК РФ, то расчет произведен из расчета на <дата> т.е. день подачи иска и размере составил : .... рублей. Иных требований и как указано в иске на день решения суда, пересчитывать не намерен, и заявлять не намерен. Не выплата заработной платы бесспорно вызвала у него переживания за свое и существование семьи. Оценивает размер морального вреда в .... рублей т.е. примерно в размере одного оклада.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания по месту регистрации юридического лица, не явился. Причину неявки в суд не сообщил.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Ответчику иск и документы в обоснование иска, определение о разъяснении прав вручены заблаговременно, а именно и согласно почтовым уведомлениям : <дата> и <дата> года.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истец Шкляев Д.Ю. (Работник) с <дата> состоит в трудовых отношениях с ООО « Группа компаний «Аквафонд» в должности директора по правовым вопросам и персоналу в Административном управлении.

Работа является работой по совместительству на 0,125 ставки, с <дата> – на 0,25 ставки (дополнительное соглашение от <дата> года).

Данные обстоятельства следуют из текста искового заявления, подтверждаются имеющимися в материалах дела трудовым договором от <дата>, дополнительным соглашением к нему от <дата> года.

Истцом заявлены требования к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере .... коп. за период времени с <дата> по октябрь 2014 года.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции РФ - Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ - каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 5. (Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права) Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) - Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

По условиям трудового договора от <дата> и заключенных в последствие дополнительных соглашений к нему истцу установлен ежемесячный должностной оклад:

- за 0,125 ставки. (п. 4.1.1 трудового договора);

- ежемесячный должностной оклад – 1 ставка- ... рублей и уральский коэффициент -.... руб. и соответственно за 0,25 ставки в размере .... рублей, кроме того уральский коэффициент 15% в размере .... руб. (п. 2 дополнительного соглашения от <дата> года);

- ежемесячный должностной оклад – 1 ставка- ... рублей и уральский коэффициент -. руб. и соответственно за 0,25 ставки в размере .... рублей, кроме того уральский коэффициент 15% в размере .... коп. (п. 1 дополнительного соглашения «20 от <дата> года).

Таким образом, с <дата> у истца работодателем установлена заработная плата в размере ....). Учитывая период просрочки оплаты с февраля 2012 года по октябрь 2014 года размер задолженности за вычетом НДФЛ составит : ....

В судебном заседании установлено, что ответчик нарушил условия заключенного с истцом трудового договора, не выплатив истцу заработную плату за период времени с <дата> по октябрь 2014 года (доказательств иного ответчиком суду не представлено).

А потому и требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными.

Каких-либо доказательств, несмотря на разъяснение в определение о разъяснении прав необходимости предоставления доказательств, и размере начисленной и выплаченной истцу работодателем заработной платы, суду не представлено.

Истцом заявлены требования к ответчику о взыскании в соответствии со ст.236 ТК РФ компенсации за задержку в выплате заработной платы в размере .... коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку заработная плата в установленные сроки истцу не выплачена, исковые требования о взыскании указанной задолженности подлежат удовлетворению, то в соответствии со ст.236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку в ее выплате.

Размер компенсации за задержку в выплате заработной платы составит .... рублей. При этом суд проверил расчет истца и находит его верны.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом заявлены требования к ответчику о компенсации морального вреда в связи с задержкой в выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, так как.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с указанными нормами подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, причинённого ему задержкой в выплате полагающихся сумм.

Исходя из того, что:

- невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск в установленные сроки ответчиком было нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд;

- вследствие чего истец был лишен средств, на которые рассчитывал,

а также учитывая личность истца и обстоятельства дела, суд полагает возможным в возмещение морального вреда, причинённого задержкой в выплате заработной платы, присудить истцу денежную компенсацию в размере .... рублей.

Претендуя на большую сумму в .... рублей, истец не представила суду доказательств необходимости компенсации морального вреда в столь значительном размере.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежная сумма в размере .... рублей. ( пять тысяч рублей ).

В остальной части иска о компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере .... рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шкляева Д.Ю. ООО «Группа компаний «Аквафонд» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда– удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Шкляева Д.Ю, с ООО «Группа компаний «Аквафонд» :

- задолженность по заработной плате с за период с февраля 2012 года по октябрь 2014 года в размере ... рубля ;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ - .... руб.,

- компенсацию морального вреда – .... руб..

Взыскать с ООО «Группа компаний «Аквафонд» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере .... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированная часть решения изготовлена : <дата>.

Судья :                         М.А.Обухова