Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-375/2019 ~ М-315/2019 от 01.07.2019

                РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    Дело № 2-375/2019

    Серафимовичский районный суд Волгоградской области

    в составе: председательствующего судьи Иванова Н.Н.

    при секретаре Терновой Д.В.

    с участием помощника прокурора Цибенко А.Ю.

    рассмотрев 29 июля 2019 года в открытом судебном заседании в городе Серафимович гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Рубанова А. В. к МУП «Усть-Медведицкое» «О взыскании задолженности по выплате заработной платы»

        УСТАНОВИЛ:

    Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что в прокуратуру <адрес>, обратился работник МУП «Усть-Медведицкое» Рубанов А. В. с заявлением о том, что ему не была выплачена заработная плата за май 2019г. Проведенной проверкой по данному факту установлено, что МУП «Усть-Медведицкое» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Рубановым А. В. за май 2019 года в размере 10117,86 рублей. Прокурор просит суд взыскать с МУП «Усть-Медведицкое» в пользу Рубанова А. В. задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года в размере 10117,86 рублей, оплату судебных расходов возложить на ответчика.

        Истец Рубанов А.В. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

        В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Цибенко А.Ю., поддерживает заявленные требования.

Представитель ответчика директор МУП «Усть-Медведицкое» Попов А.Э. в судебное заседание не явился. Согласно, заявления, исковые требования признает, просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя, просит уменьшить размер госпошлины по делу до 100 рублей.

        Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно, ст.56 ТК РФ, трудовым договором является соглашение заключенное между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно, ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

        Судом установлено, что согласно представленных прокурором доказательств, Рубанов А. В. в соответствии с трудовым договором работает в МУП «Усть-Медведицкое» мастером по благоустройству.

        По состоянию на 18.06.2019г. со стороны МУП «Усть-Медведицкое» перед истцом Рубановым А.В. имеется задолженность по выплате заработной платы за май 2019 года в размере 10117,86 рублей. Данное обстоятельство подтверждается документами МУП «Усть-Медведицкое», представленными в прокуратуру <адрес>.

Ответчик МУП «Усть-Медведицкое» исковые требования прокурора признает.

Согласно ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска ответчиком принято судом.

    Ввиду изложенного, бездействие ответчика по невыплате заработной платы, является незаконным, в связи с чем суд считает необходимым исковые требования прокурора <адрес> в интересах истца Рубанова А.В. удовлетворить.

        В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика МУП «Усть-Медведицкое», подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета госпошлина по делу. Ответчик ходатайствует об уменьшении размера взыскиваемой госпошлины в связи с тяжелым материальным положением, ввиду чего суд считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета Серафимовичского муниципального района <адрес> до 100 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 198, 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 10117,86 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ 100 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                   ░░░░░░░                  ░░░░░░ ░.░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03 ░░░░░░░ 2019░.

░░░░░               ░░░░░░░               ░░░░░░ ░.░.

░░░░░ ░░░░░ ░░░░░                                ░░░░░░ ░.░.