Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4269/2019 (2-15985/2018;) ~ М-12604/2018 от 12.12.2018

2-4269/2019

24RS0048-01-2018-015790-57

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

     а также с участием истца Гесс Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гесс ФИО5 к МБДОУ «Детский сад № 38» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец Гесс Е.Н. обратилась в суд с иском к ответчику МБДОУ «Детский сад № 38» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2017 года по август 2018 года в размере 37 008,46 рублей, мотивировав свои требования тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности уборщика служебного помещения. За декабрь 2017 года - август 2018 года заработная плата ей была начислена в размере ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении №38-П от 07.12.2017 года и нарушает ее права работника.

Истец Гесс Е.Н. в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном размере по изложенным в исковом заявлении основаниям, выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № 38» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ с согласия истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Как установлено судом:

Гесс Е.Н. состоит с МБДОУ «Детский сад № 38» в трудовых отношениях в должности уборщика служебных помещений на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом 2 454 рубля в месяц, северная процентная надбавка 30% и районный коэффициент 30%. Выплата заработной платы устанавливается 5-10 и 20-25 чмсла каждого месяца. Работнику установлена 40 часовая пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота, воскресенье. С ДД.ММ.ГГГГ Гесс Е.Н. согласно дополнительного соглашения приняла обязанность выполнять дополнительную обязанность уборщика служебных помещений путем совмещения профессий. Доплата за выполнение дополнительной работы составляет 100% должностного оклада. †††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††† �����������������������������Согласно расчетных листков на имя Гесс Е.Н.: - в декабре 2017 года при нормальной продолжительности рабочего времени 21 день истцом отработано 100% и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 10592 рубля; - в январе 2018 года при н

- в декабре 2017 года при нормальной продолжительности рабочего времени 21 день истцом отработано 100% и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 10592 рубля;

- в январе 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 17 день истцом отработано 100% и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 11016 рублей;

- в феврале 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 19 дней истцом отработано 100% и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 11016 рублей;

- в марте 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 20 дней истцом отработано 100% и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 11016 рублей;

- в апреле 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 21 день истцом отработано 12 дней и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 4138,46 рублей;

- в мае 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 20 дней истцом отработано 2 дня и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 1116,30 рублей;

- в июне 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 20 дней истцом отработано 12 дней и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 6697,80 рублей;

- в июле 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 22 дней истцом отработано 22 дня и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 11163 рублей;

- в августе 2018 года при нормальной продолжительности рабочего времени 23 дня истцом отработано 23 дня и начислено заработной платы всего с доплатой до МРОТ 11163 рублей.

Оценивая представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016 года минимальный размер оплаты труда по Российской Федерации составил с 01.07.2017 года – 7800 рублей, с 01.01.2018 года - 9489 рублей, с 01.05.2018 года – 11 163 рубля.

В связи с изложенным размер оплаты труда истца с 01.07.2017 года не мог составлять менее чем 12480 рублей (7800 +2340 +2340), с 01.01.2018 года менее чем 15 182,4 рублей (9489 +2846,7 +2846,7), с 01.05.2018 года менее чем 17 860,80 рублей (11 163 + 3348,9 +3348,9).

Принимая во внимание, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком с МБДОУ «Детский сад № 38», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, предусмотренную трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 133, 135 ТК РФ производил начисление и выплату заработной платы истцу с декабря 2017 по август 2018 года в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, суд приходит к выводу, что с ответчика МБДОУ «Детский сад № 38» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 37 008,46 рублей исходя из следующего расчета:

За декабрь 2017 года -1888 рублей (12480-10592)

За январь 2018 года – 4 166,40 рублей (15 182,40- 11 016)

За февраль 2018 года – 4 166,40 рублей (15 182,40- 11 016)

За март 2018 года – 4 166,40 рублей (15 182,40- 11 016)

За апрель 2018 года – 4 537,20 рублей (8675,66 за 12 рабочих дней- 4138,46)

За май 2018 года – 669,78 рублей (1786,08 за 2 рабочих дней- 1116,30)

За июнь 2018 года – 4 018,68 рублей (10716,48 за 12 рабочих дней- 6697,80)

За июль 2018 года – 6 697,80 рублей (17 860,80-11 163)

За август 2018 года – 6 697,80 рублей (17 860,80-11 163).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 310,25 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Гесс ФИО6 к МБДОУ «Детский сад № 38» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 38» в пользу Гесс ФИО7 задолженность по заработной плате за период с декабря 2017 года по август 2018 года в размере 37 008,46 рублей.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 38» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 310,25 рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Михайлова